Nesse mês de Março ,em que se reflete ainda mais
sobre o papel das mulheres na sociedade, esse tema precisa também ser debatido
Divulgação
Com o advento da tecnologia no dia a dia, as profissões e as formas de
trabalho vem mudando muito. Carreiras antes inexistentes como BI (Bussiness
Inteligence), Gerente de SEO, Gamers profissionais, entre outras surgiram.
Aumentou o número de pessoas que conseguem fazer home office , compartilhar coworkings
e/ou trabalhar da cidade em que for melhor. Assim, a maneira da troca de forças
de trabalho vêm mudando e de se acumular capital também.
Todavia, não são todas as áreas que conseguem
implantar essas inovações. Ainda há ofícios em que é preciso a presença dos
funcionários diariamente em um local, outros exigem uma vestimenta padrão, e
por aí vai!
Diante dessas constatações, algumas empresas,
principalmente as que ainda precisam seguir horários fixos, vêm implantando
melhorias para os seus colaboradores. A fim de mantê-los e aperfeiçoá-los.
Afinal é mais fácil treinar um funcionário do que contratar. Essa notícia é
muito boa para nós, mulheres, e mães.
O Brasil é conhecido por não apoiar a conciliação
entre maternidade e a vida profissional. "Enfrentei muito resistência por
ser mulher, mãe de dois filhos, e querer entrar em 2007 no mundo do
franchising. Um mercado em que as cadeiras de
Para ajudar você, mãe, e mulher, a conciliar a sua vida profissional\empreendedora com a criação dos seus filhos, veja 5 dicas para colocar em prática hoje elaborada pela Leiza Oliveira, CEO da Minds Idiomas:
- Pesquise
sobre a empresa em que deseja trabalhar
Estando você, empregada ou não, leia sobre as
companhias que valorizam as mulheres. Seja para cargos de chefia, benefícios
para os filhos, e a possibilidade de fazer home office. Lembre-se que a sua
qualidade de vida depende também do local em que pretende trabalhar.
- Se
for começar um negócio: atente-se a quantidade de horas necessárias para
operá-lo
Há muitas franquias\negócios que possibilitam uma
renda extra, entretanto cuidado em "abraçar" muitas obrigações. Os
seus filhos vão se tornar cidadãos melhores não pelo conforto que você oferece
para eles e sim pelos ensinamentos\atenção diários. Se decidir empreender opte
por um negócio estruturado e que valorize a maternidade. Na Minds temos
condições adaptadas para franqueadas mães.
- Divida
bem o seu tempo
Sei que esse conselho é um dos mais difíceis de
seguir. Afinal, imprevistos acontecem e as crianças têm o seu ritmo. Porém, é
possível incluir alguns hábitos. Como: acordar e dormir no mesmo horário, comer
de forma saudável, e distribuir o tempo de lazer com as crianças. Faça uma
planilha, pode ser em excel mesmo, para ter um norte de como está indo com essa
mudança.
- Converse
com o seu sócio e\ou gestor
O ideal é ter esse diálogo uma vez por semana. Fale
sobre os seus objetivos profissionais, estabeleça as suas prioridades da
semana, e se organize. Quando criamos uma direção e a enxergamos fica mais
fácil cumprir com o combinado.
- Aprenda
com os seus filhos
Precisamos desmistificar essa ideia de que as
crianças prejudicam a vida profissional. Filhos nos ensinam a ter foco,
resiliência e alegria. E seja qual for o seu negócio e\ou carreira todos
precisam desses três itens para ter sucesso no dia a dia.
Leiza Oliveira - mãe de
dois filhos, empreendedora, e faz a gestão de mais de 70 escolas de inglês da
Minds Idiomas
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