De acordo Rebeca Toyama, especialista em
desenvolvimento humano, 90% das decisões são influenciadas pela emoção. “Quem
acredita estar agindo apenas de acordo com a razão não está sendo realista e,
muito provavelmente, não terá êxito em planejamentos ou em momentos de
estresse. O autoconhecimento ajuda a identificar qual emoção motiva cada ação,
onde a pessoa precisa desenvolver e é o primeiro passo para adquirir a inteligência
emocional”, disse.
Conhecer-se de dentro para fora é uma habilidade
que ganhou espaço nos últimos tempos, tornando-se um diferencial tanto no
âmbito pessoal quanto no profissional. Apesar da popularização do termo
autoconhecimento, poucos sabem o porquê de ele ser tão importante ou como
colocá-lo em prática.
A falta de autoconhecimento geralmente faz com que
as pessoas busquem no outro a culpa e a solução para os próprios problemas, o
que gera insegurança e frustração. Compreender-se é um processo contínuo, visto
que todas as pessoas estão em constante mudança. Realizar esse processo de se
conhecer, porém, é mais difícil do que parece.
“Faz parte do autoconhecimento entender e aceitar
as próprias limitações, o que não implica necessariamente em algo ruim. O
costume do ser humano de se comparar com os demais faz com que as pessoas
percam a ideia de individualidade e acreditem em um ideal imaginário. Desta
forma, o autoconhecimento contribui no combate à depressão, ansiedade e
baixa-autoestima”, explica a especialista.
Por isso, segundo Rebeca, apenas saber que precisa
aprimorar uma competência ou ler livros sobre o assunto sem tomar nenhuma ação
pode não ser o suficiente. “O autoconhecimento não é adquirido de uma hora para
outra e não há uma ‘fórmula secreta’ para isso. Então o ideal é tirar a ideia
do papel e praticar, diariamente, o ato de se conhecer. Também é interessante
procurar profissionais como psicólogos, coaches e outros especialistas em
desenvolvimento humano que podem ajudar nesse processo”, recomenda.
Segue algumas dicas de como conseguir o
autoconhecimento na prática, segundo Rebeca Toyama:
1.
Ter
clareza de seus valores, o que realmente dá sentido para sua vida e
fortalece-los
2.
Reconhecer
seus talentos, saber o que se gosta e se faz bem, para encontrar formas de
valorizá-los
3.
Conhecer
e respeitar seus limites e aprender a conviver com eles harmonicamente
4.
Identificar
medos e crenças limitantes e fazer deles seus aliados
5. Ter
humildade para buscar ajuda de especialista: como psicólogos, coaches e
terapeutas. Não precisa ser nada de longo prazo, pequenas imersões como a
Jornada Transpessoal podem trazer as respostas que estão faltando para darmos o
próximo passo para o autoconhecimento
Rebeca Toyama - palestrante e formadora de líderes, coaches e
mentores. Fundadora da Academia de Coaching Integrativo, sócia-coordenadora da
Academia de Planejamento Financeiro da GFAI, coordenadora do Programa de
Mentoring associada a Planejar (Associação Brasileira de Profissionais
Financeiros) e fez parte da Comissão de Recursos Humanos do IBGC (Instituto
Brasileiro de Governança Corporativa). Colunista do Programa Desperta na Rádio
Transamérica e do blog Positive-se, colaboradora do livro Coaching Aceleração de
Resultados, Coaching para Executivos. Integra o corpo docente da pós-graduação
da ALUBRAT (Associação Luso-Brasileira de Transpessoal) e Instituto
Filantropia. Coach com certificação internacional em Positive Psychology
Coaching e nacional em Coaching Ontológico e Personal Coaching com o Jogo da
Transformação.
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