Erica Castelo, headhunter com atuação global, diz que o auxílio desemprego e aulas remotas colaboraram para esse cenário no país americano
Uma das maiores economias do mundo está com
problemas para preencher as vagas de emprego. O motivo? A população
norte-americana está recebendo mais dinheiro no auxílio oferecido pelo governo
do que nas vagas de trabalhos que estão abertas. 46% dos pequenos empresários
dos Estados Unidos disseram não ter conseguido funcionários para suas vagas em
junho deste ano. Esse número é mais do que o dobro da média histórica medida
nos últimos 48 anos, é o que revela a pesquisa da Federação Nacional de
Negócios Independentes.
No estudo, é apresentado que 39% dos empresários
tiveram que subir suas ofertas salariais no país. É o terceiro mês consecutivo
de alta nas estimativas de pagamento aos trabalhadores americanos. No ano, a
remuneração por hora de trabalho já acumula reajuste de 3,6%,
Erica Castelo, headhunter brasileira com atuação
global, diz que o auxílio desemprego colaborou para esse cenário. ‘’O valor do
auxílio desemprego oferecido pelo governo resultou em muita gente fazendo as
contas e percebendo que pode valer mais a pena receber esse auxílio desemprego
do que estar trabalhando com um salário considerado baixo e essa
percepção está pressionando muitos estabelecimentos a aumentarem o valor da
hora do colaborador’’, destaca a especialista.
Os trabalhadores desempregados que se encaixam nos
pré-requisitos do programa recebem 300 dólares por semana, ou US $1,2 mil por
mês. Segundo a profissional existe uma falta grande de mão de obra
principalmente para as funções de garçons e atendentes. De fato, existem vários
fatores que estão afetando essa não volta dos trabalhadores. ‘’Além da
baixa mão de obra, o medo da Covid-19 ainda persiste para algumas pessoas,
gente que foi infectada ainda tem receio de se infectar novamente, por
exemplo”, completa.
Erica Castelo afirma que a situação é uma questão
momentânea e impactante em diversos níveis e que a expectativa é que a partir
de setembro, com o final das férias e ainda mais gente vacinada, a situação se
regularize. ‘’Acredito que com o fim do auxílio federal americano e o retorno
das aulas presenciais, programado para setembro, serão ajustadas parcialmente
as demandas e as ofertas da força de trabalho’’, salienta.
Erica Castelo - CEO da The Soul Factor,
empresa de Executive Search, sediada nos EUA com atuação internacional,
especializada em encontrar talentos para organizações multinacionais, digitais
ou em transformação digital, Erica Castelo possui especialização em Design Thinking
pela Stanford University Graduate School of Business, MBA em Marketing pela
ESPM e formação em Administração pela FGV.
https://www.linkedin.com/in/ericazc/
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