Com
as mudanças tecnológicas, o mercado exige a atualização dos colaboradores;
Larissa DeLucca, Presidente da
Fundação Mulheres Aceleradas,
diz o que esperar do mercado de trabalho no próximo ano
O mercado de trabalho está constantemente se renovando, a
rápida mudança tecnológica é acompanhada da procura de profissionais adaptados
às inovações. Assim, existem certas carreiras que, com o tempo, ficam mais
valorizadas e outras que se desvalorizam.
Cada vez mais estão surgindo novas profissões, que
possuem uma alta demanda em busca desses novos profissionais, e essa demanda
muitas vezes não é cumprida. Para se ter ideia, de acordo com o estudo Projetando
2030: uma visão dividida do futuro, que foi encomendado pela Dell Technologies
ao IFTF (Institute For The Future), cerca de 85% das carreiras que existirão em
2030 ainda não existem. Mais recentemente, por exemplo, isso pode ser observado
na ascensão de carreiras relacionadas a programação.
Por isso, cabe aos profissionais procurarem se manterem
atualizados constantemente às novas demandas, como explica Larissa DeLucca, CEO
da Negócios Acelerados e Presidente da Fundação Mulheres Aceleradas, que fomenta o empreendedorismo
feminino. “A chave para se manter presente no mercado é ficar em dia com os
movimentos do mundo empresarial e suas tendências. Fazer cursos, ler a respeito
e procurar por grupos são alguns dos principais meios de acompanhar as
constantes mudanças”, aconselha.
Abaixo, Larissa lista as profissões que serão mais
procuradas pelo mercado nos próximos anos; confira:
1. Engenharias: “Sempre se renovando e atualizando, a engenharia acompanha a evolução da sociedade há milênios, sendo responsável por diversas inovações da sociedade moderna. Hoje, as profissões mais requisitadas da engenharia são as associadas ao mundo atual, a engenharia de dados cresceu meteoricamente e agora já está consolidado, como uma maneira eficiente de analisar dados de uma empresa. Já o Engenheiro de ESG - sigla que estabelece diretrizes de objetivos sociais para empresas - é uma promessa de demanda ainda maior nos próximos anos”, revela.
2. Finanças: “Com a constante abertura de novas empresas
no Brasil, é necessário profissionais de finança e contabilidade que saibam
lidar com o que está sendo criado e que entendam que no futuro o sucesso não
estará necessariamente ligado aos lucros. Além disso, o consumidor futuro vai
exigir outras práticas das empresas, como sustentabilidade e responsabilidade
social”, explica.
3. Jurídico: "As dificuldades da internet incentivam
a presença de órgãos jurídicos também nessa área, que deve continuar seu
crescimento. Um levantamento feito pela Robert Half, empresa especializada em
recrutamento, mostrou que tecnologia, varejo e e-commerce, serviços, bens de
consumo e agronegócios são as que mais empregam juristas no momento e esse
mercado deve crescer ainda mais com a iminência do metaverso em nossas vidas”,
enumera.
4. Recursos Humanos: “O aumento da conscientização e
percepção sobre a saúde mental, está causando um grande aumento na procura por
profissionais qualificados da área. Em linhas parecidas, colaboradores
especializados em onboarding e comunicação interna estão sendo mais
requisitados, mostrando a clara procura por quem sabe se comunicar com
colaboradores”, mostra Larissa.
5. Tecnologia: "Desde o início do século, o mercado
tecnológico já se estabeleceu como o mais lucrativo para empresas, inclusive,
as empresas com maior valuation da modernidade são as de tecnologia. No
momento, a Apple é a primeira colocada avaliada em U$1 trilhão.
Desenvolvedores, programadores e técnicos de TI devem ganhar cada vez mais
espaço no mercado, que busca por profissionais criativos e eficientes para
pensarem em boas soluções", sinaliza.
6. Empreendedorismo: “Para alguns não exatamente uma
carreira, empreender é uma alternativaque milhões de brasileiros usam como
forma de fazer suas vidas. Em constante crescimento no Brasil, basta uma boa
ideia, dedicação e força de vontade para começar seu próprio negócio, sem a
necessidade de passar por entrevistas, processos burocráticos e lentos de um
trabalho usual”, finaliza Larissa DeLucca.
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