Tudo bem que a foto no currículo não é obrigatória por parte dos
candidatos e nem mesmo um critério técnico para a admissão por parte de quem
está recrutando (ninguém vai ser reprovado por este detalhe), mas vamos
combinar que uma boa fotografia ajuda no processo seletivo dependendo do tipo
de vaga ofertada.
Vamos colocar da
seguinte maneira: se o candidato acredita que a foto precisa estar em seu
currículo, o ideal é que ele atente para algumas dicas pois dependendo de cada
empresa ou vaga aberta, a foto precisa casar com a imagem institucional do
local que o candidato quer trabalhar.
Pedro Gonçalves de
Lima, coordenador de recursos humanos da RH NOSSA, explica que uma foto com
fundo neutro, como uma parede branca, já é meio caminho andado. Pode ser no
estilo 3x4 ou focando da cintura para cima, mas sempre com uma aparência
adequada mostrando que ele tem uma postura profissional.
Confira como deve ser esta foto na análise do especialista da RH NOSSA!
Confira como deve ser esta foto na análise do especialista da RH NOSSA!
- Não tire a
fotografia no quarto com o fundo bagunçado, mostrando roupas sobre a cama e o
armário com a porta aberta.
- Evite locais em
que você esteja muito informal, como ambientes com piscinas ou dentro do
banheiro (sim, muitos mandam fotos assim).
- Não pode ser foto
de balada ou em outra confraternização com amigos, como churrascos.
- Camisa de futebol
nem pensar - e sem camisa, pior ainda. Para as mulheres, fotos com
decotes ousados também devem ser evitados.
- Selfies ou fotos
com a esposa ou esposo, crianças ou com o seu animalzinho de estimação? Melhor
evitar!
Mas existem sim
algumas exceções na visão de Pedro para fotos personalizadas de acordo com cada
ambiente de trabalho:
"Eu mesmo já encontrei um perfil de LinkedIn onde um CEO de uma empresa de tecnologia usava uma camisa de Pokémon. Dentro do universo dele, um mundo com uma cultura mais pop, a foto estava adequada. Tem professor de música que posta foto com camisa de banda ou segurando uma guitarra. Esta liberdade criativa faz sentido por estar dentro de um conceito. Mas para quem procura uma vaga mais séria, este tipo de descontração talvez não faça muito sentido."
"Eu mesmo já encontrei um perfil de LinkedIn onde um CEO de uma empresa de tecnologia usava uma camisa de Pokémon. Dentro do universo dele, um mundo com uma cultura mais pop, a foto estava adequada. Tem professor de música que posta foto com camisa de banda ou segurando uma guitarra. Esta liberdade criativa faz sentido por estar dentro de um conceito. Mas para quem procura uma vaga mais séria, este tipo de descontração talvez não faça muito sentido."
Corra das fotos
clichês!
Fazer poses como se estivesse trabalhando com um computador também em uma cena artificial pode ser um tiro pela culatra e não passar a seriedade que o candidato almeja demonstrar. Para Pedro o importante é tentar ser o mais simples possível e não querer causar uma situação forçada:
"É aquela foto
em que a pessoa quer mostrar que é diferente e peca pelo excesso. A foto não é
requisito para a contratação, mas uma foto mal colocada pode deixar muito a
desejar em alguns casos" finaliza o especialista da RH NOSSA.
Fonte: Kakoi
COMUNICAÇÃO
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