FecomercioSP orienta a respeito de dispensa de colaboradores nos dias de Copa do Mundo

Datas dos jogos não são consideradas feriados ou pontos facultativos, mas empregador deve refletir sobre a importância cultural do evento

 
Neste ano, um dos eventos esportivos mais apreciados e esperados pelos brasileiros, a Copa do Mundo da Fifa 2022, ocorre entre os dias 20 de novembro e 18 de dezembro. Levando em conta toda a mobilização da população para acompanhar o campeonato, em especial as partidas do Brasil, a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) esclarece dúvidas dos empresários acerca do que diz a legislação quanto ao episódio esportivo.
 
O assunto levanta questões sobre a obrigatoriedade da dispensa dos empregados, embora, até o momento, os dias de jogos não sejam considerados feriados ou pontos facultativos. Apesar disso, é tradicional a pausa para prestigiar as partidas por grande parte da população – e ajustes podem ser feitos.

Assim, a FecomercioSP orienta que a empresa considere a importância cultural do evento e reflita sobre os impactos que a sua decisão pode causar no ambiente de trabalho. Para os especialistas da Entidade, deve-se priorizar o bom relacionamento entre empregador e empregado.
 
Dentre as possibilidades de flexibilização para a ocasião, a FecomercioSP sugere que os departamentos de Recursos Humanos das empresas fixem o trabalho normal do empregado, porém, permita que ele assista às transmissões dos jogos da seleção brasileira. Neste caso, é necessário disponibilizar televisor ou telão no ambiente de trabalho.
 
Outra opção é alterar o horário de expediente até, no máximo, duas horas diárias, respeitado o limite máximo de 10 horas de trabalho por dia. É possível prorrogar a jornada diária por antecipação do horário (entrada mais cedo) ou por seu prolongamento (saída mais tarde), por exemplo, encerrando o horário de trabalho às 14h.
 
Em ambos os casos, as horas não trabalhadas podem ser concedidas, ou há a possibilidade de a compensação dessas horas ser acertada previamente com o empregado mediante acordo. O limite diário é de duas horas ou, ainda, a utilização de banco de horas – se houver previsão em norma coletiva.
 
Aos trabalhadores que não gostam de futebol, podem ser adotadas outras regras, mas estas devem atender aos objetivos empresariais e não gerar discriminação.

 
Contratempos

Mesmo frente à importância do evento para grande parte dos brasileiros, as obrigações referentes ao contrato laboral não devem ser desrespeitadas pelos trabalhadores. Consequentemente, faltas injustificadas, atrasos, entre outras situações, quando não houver acordos prévios com o empregador, são passíveis de punição.

 
Jogos da seleção

Segundo o cronograma da primeira fase da competição, o Brasil entra em campo às 16h, do dia 24 de novembro, contra a equipe da Sérvia. Já no dia 28, o time enfrenta a Suíça, a partir das 13h. O último jogo do ciclo ocorre no dia 2 de dezembro, a partir das 16h, contra a seleção de Camarões.
 
Na hipótese de chegar ao fim do mundial, é possível que jogue mais cinco dias, que podem acontecer nas oitavas de final, no dia 5 ou 6 de dezembro, às 16h; nas quartas de final, nos dias 9 ou 10 de dezembro, às 12h; na semifinal, no dia 13 ou 14, às 16h. Há ainda o jogo que define o terceiro lugar da competição, no dia 17, às 12h, e a final, no dia 18, também às 12h.

 
FecomercioSP

Copa do mundo e jornada de trabalho

O papel de empregados e empregadores diante de uma tradição cultural já enraizada nos brasileiros

No próximo domingo, 20/11, terá início ao maior campeonato futebolístico do mundo. Apaixonado pelo esporte, o brasileiro faz inúmeros sacrifícios para torcer e acompanhar a seleção. No entanto, muitos jogos do Brasil acontecerão em dias e horários normais de trabalho e muitos questionamentos já começaram a surgir a esse respeito.

Fernando Zarif, do Zarif Advogados, escritório especializado em Direito do Trabalho, esclarece, que não há na CLT nem nas demais leis trabalhistas esparsas qualquer previsão normativa assegurando a liberação dos funcionários para assistirem aos jogos do Brasil. “No Mundial de 2014, pelo fato daquela Copa do Mundo ter sido realizada no Brasil, foi promulgado um Decreto Presidencial assegurando folga aos empregados nos horários de jogos da seleção, porém, neste ano, até o momento inexiste qualquer norma neste sentido, e não há indícios de que isto ocorrerá. Portanto, as empresas não estão obrigadas a dispensarem seus funcionários para assistirem aos jogos, podendo ser exigido que cumpram integralmente o horário de trabalho para o qual foram contratados”, informa.

Segundo Zarif, a dispensa dos funcionários é facultativa, mas a maioria dos empregadores liberam seus funcionários para assistirem aos jogos, mantendo uma tradição cultural já tão enraizada nos brasileiros e permitindo aos empregados um momento de diversão e torcida fora do ambiente de trabalho.

No entanto, se a empresa simplesmente resolver liberar os funcionários, as horas referentes ao tempo de jogo não poderão ser descontadas, pois nesta situação o empregado estará apenas seguindo a diretriz momentânea instituída pela empresa.

“No entanto, também existe a possiblidade do empregador celebrar acordos individuais ou coletivos com seus empregados, visando ajustar condições em que os empregados possam ser liberados para assistirem aos jogos e o empregador não sofra os prejuízos desta suspensão do trabalho”.

Importante ressaltar, que os acordos mais comuns são aqueles que instituem um banco de horas momentâneo para os empregados torcerem pela seleção brasileira. “Neste exemplo, comumente utilizado, o empregado repõe as horas não trabalhadas durante os jogos do Brasil em outros dias da semana, ou nas ocasiões que vierem a ser estabelecidas nos acordos”.

Zarif destaca que as férias dos funcionários não serão alteradas pela política que a empresa vier a adotar em dias de jogos. “A Consolidação das Leis do Trabalho define as regras inerentes às férias, não sendo passível de flexibilização ou compensação em decorrência das horas não trabalhadas para assistir aos jogos. Assim, em caso de instituição temporária e excepcional de banco de horas, estas deverão ser respostas mediante trabalho adicional em algum outro dia, mas não através de desconto de férias. Caso o empregado simplesmente falte ou se ausente sem qualquer justificativa, prevalecerão as regras trabalhistas inerentes às consequências das faltas injustificadas nas férias que resultam em uma redução progressiva do total de dias de gozo estabelecida pelo artigo 130, da CLT”. 

Para finalizar, o especialista adverte que, “independentemente da política que vier a ser instituída pela empresa nos dias de jogo da seleção brasileira, importante ressaltar a necessidade de coerência para que não haja qualquer distinção sobre estas regras e empregados distintos. Ainda que não seja possível assegurar as mesmas regras a todos os funcionários, ao menos deverão ser aplicadas igualmente aos funcionários de uma mesma área ou departamento, desde que haja motivos plausíveis para essa distinção, evitando assim a adoção de qualquer prática que possa ser entendida como discriminatória”, finaliza.

Último dia para solicitar isenção e redução da taxa do Vestibular para as Fatecs

 

Quem pedir o benefício deverá fazer a inscrição no Vestibular só depois da divulgação do resultado

Foto: Gastão Guedes

Interessados podem requerer um ou os dois benefícios até as 15 horas de hoje (4); inscrições para o processo seletivo do primeiro semestre de 2023 começam na segunda-feira (7)

Termina às 15 horas desta sexta-feira (4) o prazo para que candidatos solicitem a isenção total e/ou redução de 50% do valor da taxa de inscrição no processo seletivo das Faculdades de Tecnologia do Estado (Fatecs). O valor integral da taxa é
de R$ 91.

É possível pleitear os dois benefícios, desde que o candidato atenda aos requisitos. Neste caso, é preciso fazer duas inscrições, preenchendo o formulário específico, disponível no site. Para isso é necessário acessar a página www.vestibularfatec.com.br, clicar no campo “Isenção/Redução”, preencher o formulário e anexar os documentos comprobatórios solicitados no link “Envio de Documentos”. Os documentos deverão ser digitalizados com tamanho de até 1 megabyte (MB) e em uma das seguintes extensões: pdf, png, jpg ou jpeg.

O Centro Paula Souza (CPS) oferece seis mil isenções de pagamento. A resposta aos requerimentos será divulgada em 23 de novembro, pela internet. O candidato contemplado com o benefício deverá efetuar a inscrição no Vestibular após a divulgação do resultado.

As Fatecs de todo o Estado vão disponibilizar equipamentos a quem não tem acesso a computadores e internet para fazer a solicitação. Cabe ao candidato entrar em contato com a unidade para saber o horário de atendimento para essa finalidade.

Requisitos         

Para solicitar a isenção é preciso ter concluído integralmente, ou concluir em 2022, o Ensino Médio, a Educação de Jovens e Adultos – EJA (supletivo) em escolas da rede pública (municipal, estadual ou federal) ou em instituição particular, ou estar concluindo o curso no Centro Estadual de Jovens e Adultos (Ceeja) com carga horária flexível e atendimento individualizado, todas no território nacional. Além disso, é necessário ter renda familiar bruta mensal máxima de dois salários mínimos (R$2.424), por pessoa.

Pode solicitar a redução o estudante que está regularmente matriculado na terceira série do Ensino Médio, em uma das séries do Ensino Fundamental ou em curso pré-vestibular ou em curso superior de graduação ou de pós-graduação. O interessado deve, também, ter uma remuneração mensal inferior a dois salários mínimos (R$2.424) ou estar desempregado.

Em ambos os casos, os documentos solicitados para comprovar a aptidão aos benefícios são: comprovante de escolaridade e de renda. Candidatos desempregados, autônomos e aposentados devem seguir as instruções descritas na Portaria.

Outras especificações sobre a documentação, bem como os modelos e anexos, estão disponíveis na Portaria. O preenchimento correto dos formulários de solicitação e o envio dos documentos comprobatórios são de inteira responsabilidade do candidato.

Inscrições

Os interessados em concorrer a uma vaga para as Fatecs devem ficar atentos. O período de inscrições começa no dia 7 de novembro e vai até as 15 horas do dia 15 de dezembro. O cadastro deve ser feito exclusivamente pela internet e a prova será aplicada em 8 de janeiro.

O Vestibular das Fatecs para o primeiro semestre de 2023 oferta mais de 18,7 mil vagas para as unidades de todo o Estado de São Paulo. São mais de 80 opções em cursos superiores de tecnologia gratuitos.

Outras informações pelos telefones (11) 3471-4103 (Capital e Grande São Paulo) e 0800-596 9696 (demais localidades) ou pelo site www.vestibularfatec.com.br

Centro Paula Souza

Conheça 14 programas de estágio e trainee com inscrições abertas

Processos seletivos, conduzidos pela Companhia de Estágios buscam candidatos para mais de 340 oportunidades em diversas regiões do Brasil e da Argentina

A Companhia de Estágios, empresa líder em recrutamento e seleção de estagiários e trainees, está conduzindo programas de estágio e trainee para treze empresas de grande porte, entre elas, Ardagh, H. B. Fuller, GDM, Corteva, Zurich, Veolia, Scania, Movida e PRIO. 

O destaque fica por conta da Corteva, que busca 60 candidatos com foco 100% em diversidade de mulheres, negros/as, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, e da Veolia, que tem oportunidades na Argentina.

Os candidatos podem ser de diversos cursos superiores, sendo as demais vagas para o Distrito Federal e os seguintes estados: Amazonas, Bahia, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, Paraná, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.

Para se inscrever e conferir os requisitos de cada programa, acesse o site da Companhia de Estágios. 

 

GDM

A GDM está com 14 vagas abertas no Programa de Estágio 2023 Maíz GDM. A empresa atua no setor agrícola e busca estudantes com um perfil pró ativo, atento a detalhes e interesse no segmento, além de ser colaborativo, comunicativo e curioso.

Para participar é necessário estar cursando agronomia e áreas correlatas com conclusão prevista entre dezembro de 2022 e junho 2023, ter CNH tipo B, além de ser um positivo ter conhecimento sobre o mercado de milho. Para cada área, a GDM possui uma trilha de desenvolvimento diferente e especial para os estagiários, com foco em pesquisa e desenvolvimento.

Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar 8 horas por dia por um período de 6 meses em cidades como Dourados/MS, Rio Verde/GO, Lucas do Rio Verde/MT, Campo Novo do Parecis/MT e Rondonópolis/MT.

Além de bolsa-auxílio, a empresa oferece benefícios como vale-refeição de R$490,00, vale-alimentação de R$505,00, alimentação no local, seguro de vida, convênio médico Unimed Nacional e Gympass.

Bolsa-auxílio: R$2.000,00

Prazo de inscrição: 13/11

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/gdm/

 

H.B. FULLER

O Programa de Talentos da H.B. Fuller 2023 está em busca de profissionais para futuras oportunidades.  A empresa, que é do setor de dispositivos eletrônicos, materiais de construção até embalagens e filtros, oferece 24 vagas para talentos com atitude positiva, espírito de equipe e gosto por inovação.

O programa tem duração de 18 meses e foco em desenvolvimento profissional, com feedbacks constantes visando capacitação e sucesso. Os estagiários terão até dois projetos para desenvolver com o suporte de um mentor e apresentação à diretoria.

Como cursos elegíveis, a H.B. Fuller considera Engenharia Química, Química e áreas correlatas, Engenharias (química, elétrica, mecânica, automação, civil), Economia, Contabilidade, Administração, Marketing, Engenharia de Dados, Gestão de empresas e/ou projetos, Engenharia Industrial e afins, Administração, PP, Design, Projetos, entre outros. Os candidatos devem estar no penúltimo ano de graduação e/ou formação em 2024. 

As oportunidades são para a fábrica em Curitiba/PR, no HUB Campinas/SP e na fábrica e CTA em Guarulhos/SP. Os estudantes poderão atuar em áreas como comercial, engenharia, finanças, manufatura, marketing, pesquisa e desenvolvimento, qualidade, sourcing ou técnica. 

Além de bolsa-auxílio, os estagiários terão benefícios como seguro de saúde, vale-refeição ou refeitório na empresa, assistência médica, recesso remunerado, vale-transporte ou estacionamento no local , além de premiação de melhor projeto.

Bolsa-auxílio: de R$2.000,00 a R$1850,00 (dependendo da cidade)

Prazo de inscrição: 01/12

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/hb-fuller/

 

ARDAGH

A Ardagh Metal Packging, uma das líderes na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, busca atrair talentos diversos para compor seu time, oferecendo experiência profissional e desenvolvimento técnico e pessoal de forma estruturada.

O Programa Crescer Estágio 2023 aceita inscrições de estudantes com previsão de graduação em dezembro de 2025 em cursos como administração, ciências contábeis, economia, engenharias e psicologia, com disponibilidade para trabalhar em Alagoinhas/BA, Jacareí/SP ou Manaus/AM, das 8h às 15h ou das 9h às 16h. São exigidos conhecimentos intermediários no pacote Office e no idioma inglês. 

As 8 oportunidades são áreas como Engenharia, Materiais, Produção, Qualidade Corporativa e Recursos Humanos. A empresa disponibiliza benefícios como plano de saúde Sulamérica, Gympass e seguro de vida Bradesco. E, dependendo da localidade, os estagiários receberão refeição no local ou vale-refeição e vale-transporte, fretado, transporte flex ou estacionamento. 

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 16/12

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/ardagh/

 

PRIO

A PRIO, indústria de óleo e gás, busca novos talentos, protagonistas, obcecados por excelência e alta performance para o Programa Estágio 2023, com disponibilidade para atuar no bairro Botafogo, no Rio de Janeiro/RJ.

Os interessados devem estar matriculados em um dos seguintes cursos de graduação, com previsão de formação entre dezembro/2023 e dezembro/2024: Comunicação, Relações Públicas, todas as Engenharias, Direito, Economia, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Administração, Psicologia, Geologia e Geofísica.

As 21 vagas oferecidas são para atuar na área corporativa, financeira e de operações. Entre os benefícios disponibilizados estão vale-transporte, vale-refeição no valor de R$1.600,00, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, Programa Saúde e Bem-estar PRIO.

Bolsa-auxílio: R$2.500,00

Prazo de inscrição: 19/12

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/prio/

 

ZURICH

A Seguradora Zurich busca estudantes de Ciências Atuariais, Direito, Estatística, Tecnologia da Informação e Engenharia, com formação prevista entre julho e dezembro de 2024, para o seu novo programa de estágios. O programa contempla 15 vagas, com foco em pessoas pretas, com base nos princípios de diversidade, equidade e inclusão da empresa para promover pluralidade no quadro de colaboradores da empresa. 

O estágio tem início em janeiro de 2023 na matriz da companhia em São Paulo/SP, com modelo de trabalho híbrido com dois dias no escritório. A Zurich oferece aos estudantes contratados bolsa-auxílio compatível com o mercado e benefícios como assistência médica e odontológica e vale refeição. Cursos na UniZurich (Universidade Corporativa), Gympass, horário flexível, day off de aniversário também são outros benefícios que fazem parte do pacote. 

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 10/11

Site: www.ciadeestagios.com.br/vagas/zurich/  

 

CORTEVA

A Corteva Agriscience, do segmento agrícola, está em busca de novos talentos para o Programa de Estágio 2023. Com foco 100% em diversidade de mulheres, negros/as, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência, a empresa oferece 60 vagas para atuação nos estados de São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal.

O programa contempla cursos como Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Biologia, Engenharia Química, Engenharia Florestal, Engenharia de Produção, Marketing, Comunicação, Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis e Ciência da Computação e Análise de Sistemas.

As vagas para estudantes de Agronomia e áreas correlatas são para áreas como Pesquisa & Desenvolvimento de Proteção de Cultivos ou Sementes, Operações de Produção, Comercial, Laboratório, entre outras. A carga horária de estágio nessas áreas é de 8h/dia, 40 horas semanais, com período mínimo de seis meses, com possibilidade de renovação. 

Já os estudantes de outros cursos podem estagiar em áreas como marketing, comunicação, finanças, cadeia de suprimentos e regulamentação. Nestas áreas, o estágio tem duração de até dois anos, com carga horária de 6h/dia, 30 horas semanais.

Como benefícios, são oferecidos assistência médica e odontológica, subsídio farmácia, auxílio transporte, auxílio refeição, auxílio internet, seguro de vida, Gympass e programa de apoio assistencial psicológico, jurídico e financeiro, apoio para aprimoramento de inglês, além de um programa robusto de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dividido em três pilares fundamentais: experiências, exposições e capacitação. 

Bolsa-auxílio: R$2200,00 para 6h e R$2920,00 para 8h

Prazo de inscrição: 04/12

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/corteva/

 

GÊNICA

A Gênica, indústria especializada em bioinsumos, abriu as inscrições para o  Programa de Estágio 2023. Com 19 vagas para a área corporativa e comercial, a Gênica busca estagiários e estagiárias que sejam direcionados a resultados e com muita vontade de aprender, inovar e empreender.

Os estudantes que tenham interesse em estagiar em áreas corporativas devem ter previsão de conclusão de graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024, em cursos como Administração, Biologia, Bioprocessos, Bioquímica, Biotecnologia, Contabilidade, Economia, Engenharias, Estatística, Farmácia, Química e correlatos. São requisitados também conhecimentos em Excel e disponibilidade para trabalhar 30 horas por semana em Piracicaba/SP.

Já alunos de Agronomia e Engenharia Agronômica com previsão de conclusão de graduação em Julho de 2023, podem se candidatar a oportunidades de estágio na área comercial. Nesse caso, os candidatos devem ter disponibilidade 40 horas por semana nas cidades de Balsas/MA, Campo Novo do Parecis/MT, Goituba/GO, Luis Eduardo Magalhães/BA, Maringá/PR, Primavera do Leste/MT, Ribeirão Preto/SP, Sorriso/MT e Uberlândia/MG.

Todos os estagiários receberão benefícios disponibilizados como convênio odontológico, vale-alimentação, Programa de Desenvolvimento e Gympass. Para quem optar pela área comercial, terá acesso a um carro corporativo, reembolso de despesas de viagem e ajuda de custo em caso de mudança de Estado. Os estagiários de áreas corporativas terão também vale-refeição e ajuda de custo para combustível.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: até 27/11

Site: https://carreira.ciadeestagios.com.br/

 

VEOLIA

A Veolia Water Technologies & Solutions, do segmento de resources, busca novos talentos profissionais para o Programa Trainee 2023. Ao final do programa, os 7 trainees estarão aptos a assumir cargos de relevância na estrutura organizacional.

Para isso, a empresa está em busca de perfis com potencial de gestão com foco em diversidade e inclusão, responsáveis, colaborativos, ágeis, analíticos, e que estejam alinhados com a cultura de sustentabilidade da empresa.

Os candidatos devem ter no máximo três anos de formado em cursos de graduação como Administração, Direito, Engenharia e Química, além de Inglês a partir do intermediário e, a depender da vaga, Espanhol também é desejável. Como habilidades solicitadas estão conhecimento básico dos softwares AutoCad e Microsoft Office e em questões ambientais e de segurança.

Para vagas de trainee em  São Paulo/SP e Sorocaba/SP, os benefícios são Vale-refeição, Auxílio-mobilidade, Assistência médica e odontológica, Previdência privada, Seguro de vida em grupo e Programa de Remuneração Variável (target 1 salário). Para as oportunidades em Buenos Aires/Argentina, a companhia oferece Obra Social (plano de saúde e odontológico) - OSDE 210 e Seguro de vida.

O programa contará com job rotation, passando por áreas funcionais e de negócios. Além disso, teremos um programa de desenvolvimento desenhado para o grupo, acompanhado do time de RH. Cada trainee ficará responsável por um projeto, contando com o apoio de um Program Manager, que será responsável por acompanhá-lo e apoiá-lo durante todo o programa.

Salário: R$6.000,00 para vagas no Brasil e $ 170.000,00 pesos na Argentina

Prazo de inscrição: até 20/11

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/veoliawts/

 

SCANIA

A Scania, referência mundial em soluções de transporte sustentável e um dos principais fabricantes de caminhões pesados, ônibus e motores industriais e marítimos, está buscando 53 estagiários para participar do Programa de Estágio Scania 2023. Os estagiários terão a chance de passar por diversos níveis de treinamentos técnicos e comportamentais durante todo o período do programa, e ainda terão a oportunidade de desenvolver e apresentar um projeto de impacto na sua área de atuação. 

Para participar, você precisa estar cursando a partir do primeiro semestre do curso superior ou técnico e ter disponibilidade de no mínimo 4 horas diárias em São Bernardo do Campo/SP. 

Os cursos aceitos para nível superior são: Administração, Análise de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Automobilística e Automação, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Design, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Gestão Ambiental, Jornalismo, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação e correlatos. Já os cursos para nível técnico são: Técnico em Administração, Técnico em Automação, Técnico em Controle e Automação, Técnico em Edificações, Técnico em Elétrica, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Eletrônica, Técnico em Eventos, Técnico em Mecânica, Técnico em Mecatrônica, Técnico em Secretariado, Técnico em Turismo e correlatos.

Entre os benefícios oferecidos, encontram-se: Clube da Scania, recesso remunerado, restaurante no local, seguro de vida, ambulatório médico, convênio médico e odontológico, auxílio transporte e fretado, estacionamento no local, desconto na compra de veículos VW, programa de desenvolvimento, possibilidade de trabalho híbrido (para algumas áreas administrativas).

Bolsa-auxílio: R$ 902.16 à R$ 1,166.76, para estudantes de curso técnico, e R$ 1,800.54 à 2,156.00, para estudantes de curso superior

Prazo de inscrição: 10/11

Inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/scania/

 

NOVO NORDISK

O Novo Nordisk, empresa global e líder em saúde, está lançando o Programa de Estágio Novo Nordisk 2023 com vagas em Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Porto Alegre/RS e São Paulo/SP. 

A empresa está buscando 12 estagiários que possuam inglês básico e Excel intermediário, Habilitação (categoria B), com previsão de formação entre jun/2024 e jun/2025 nos cursos de Administração, Comunicação Social, Economia, Engenharia de Produção, Farmácia, Marketing, Eventos, Hotelaria, Logística, Tecnólogo em Logística e Relações Internacionais.

Como benefícios, a empresa disponibiliza para os estudantes: vale-transporte, vale-refeição e alimentação, seguro de vida, convênio médico e odontológico, desconto farmácia e carro funcional.

 

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 18/11

Inscrição: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/novonordisk/

 

HENKEL 

A Henkel, líder mundial em adesivos e dona das marcas Cascola, Loctite, Pritt e Schwarzkopf Professional, abriu inscrições do Programa de Estágio Henkel 2023 para recrutar 22 estudantes universitários de diversas áreas de graduação. O programa de desenvolvimento da companhia alemã integra a iniciativa regional Students Talent Empowerment Program (STEP) para  três unidades da Henkel: São Paulo/SP (Lapa), Itapevi/SP e Jundiaí/SP. 

Para participar, o estudante deve ter previsão de conclusão entre junho de 2024 e dezembro de 2025 em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Comércio Exterior, Comunicação Social/Marketing, Economia, todas as Engenharias, Química ou Relações Internacionais. 

O programa contempla projetos supervisionados para adquirir experiência profissional, treinamentos e jornada de desenvolvimento. Como benefícios, a empresa oferece: vale-refeição ou alimentação no local, plano de saúde e odontológico, fretado, vale-transporte ou estacionamento, desconto no Gympass, seguro de vida, 13ª bolsa-auxílio e cartão benefício de Natal.

Bolsa-auxílio: R$ 1.700,00

Prazo de inscrição: 11/11

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/henkel/

 

MOVIDA

A Movida, empresa de aluguel de carros que conta com a frota mais nova e moderna do Brasil, abriu 20 vagas de estágio para diversas áreas em Mogi das Cruzes/SP e São Paulo/SP, por meio do programa Novos Caminhos para Mover-se. 

As oportunidades são para estudantes do ensino superior que residam em São Paulo/SP,  na região do Alto Tietê/SP e em Mogi das Cruzes/SP.  Os interessados devem estar cursando o ensino superior, com conclusão da graduação prevista para a partir do segundo semestre de 2024. Além disso, os candidatos não precisarão comprovar experiência profissional ou conhecimento em inglês.

O programa de estágio terá duração de 12 meses, com diversas oportunidades de desenvolvimento profissional e de carreira, incluindo possibilidade de efetivação. O programa oferecerá como benefícios: bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, auxílio transporte, seguro de vida e refeição no local de trabalho ou vale-refeição. 

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 17/11

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/movida/

 

 

ATLAS SCHINDLER

Atlas Schindler, empresa líder na indústria de mobilidade urbana, abre inscrições para seu Programa de Estágio e Trainee para talentos interessados em atuar em diversas áreas, seguindo um cronograma de Job Rotation (rotação entre áreas) e contribuindo para a moldar o futuro da mobilidade urbana.

Para as 10 vagas de estágio, os candidatos devem ter previsão de formação em dezembro de 2024 nos cursos de Engenharias, Administração e Economia, apresentar Inglês intermediário/avançado e ter disponibilidade para atuar em Belo Horizonte/MG, Londrina/PR, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA ou São Paulo/SP. 

Já para as 3 oportunidades para trainees, a empresa busca talentos que tenham formação entre dezembro/2017 e dezembro/2020 nos cursos de Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção e correlatos. Além disso, é fundamental ter inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em Londrina/PR. 

Como benefícios, a empresa oferece: vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, convênio médico e odontológico, plataforma de aprendizagem online de idiomas gratuita, cesta de Natal, participação nos lucros e resultados, assistência farmácia, restaurante no local, previdência privada, cooperativa de crédito, além de parceria de descontos com universidades e outras instituições de ensino.

Estágio: 

Bolsa-auxílio: entre R$ 1.460,16 e R$ 1.872,00

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/atlasschindler/

Trainee:

Salário: R$6.532,00

Site: https://app.ciadeestagios.com.br/vagas/20472/token/14864ddd-6387-4f72-a608-5bbf4b1a9436

Prazo de inscrição: 10/11

 

KLABIN

A Klabin, maior produtora e exportadora de papéis para embalagens do Brasil, tem como objetivo atrair e desenvolver estudantes que estejam comprometidos com seu desenvolvimento pessoal e profissional. O Programa de Estágio Klabin - Geração K 2023 busca 64 estagiários que estejam cursando a partir do 2° ano dos seguintes cursos: Administração, Biologia, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (todas), Estatística, Jornalismo, Logística, Marketing, Matemática, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Relações Internacionais ou Relações Públicas. 

Os candidatos devem ter disponibilidade para atuar em Angatuba/SP, Feira de Santana/BA, Goiana/PE, Jundiaí/SP, Itajaí/SC, Lages/SC, Manaus/AM, Ortigueira/PR, Otacílio Costa/SC, Paulínia/SP, Piracicaba/SP, Rio Verde/GO, São Paulo/SP ou Telêmaco Borba/PR.

Além da bolsa auxílio, os estudantes irão receber benefícios como vale-refeição ou refeitório, vale-transporte, Gympass, seguro de vida, assistência odontológica, fretado ou estacionamento, assistência médica, apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Bolsa-auxílio: compatível com o mercado

Prazo de inscrição: 15/11

Site: https://www.ciadeestagios.com.br/vagas/klabin/

 

Companhia de Estágios
www.ciadeestagios.com.br

 

06 motivos pelos quais empreendedores experientes estão optando por franquias durante a instabilidade pós-eleição

Empreender é a forma mais concreta de lutar contra todos os ‘nãos’ que recebemos. uma excelente alternativa já que será o capitão do próprio navio. A busca pelo empreendedorismo não é apenas pela independência de um negócio próprio, mas por boas expectativas de ganhos e possibilidade de ter aumento de capital e patrimônio. O sonho é sempre esse. Porém, há períodos de instabilidade que acabam forçando empreendedores a engavetarem os sonhos. Nestes momentos, é importante se cercar de pessoas com responsabilidade e experiência.

Não é novidade que investidores mais experientes sempre se mostram mais ativos em momentos de instabilidade econômica. Veja abaixo o motivo de tantos empreendedores estarem buscando o segmento de franquias.

MELHORES CONDIÇÕES DE PONTOS COMERCIAIS

Se o momento é de instabilidade econômica, a insegurança não é só sua. Então, agora é hora de entender como o jogo dos investidores funciona. Imóveis parados custam. Esse é o medo dos proprietários de pontos comerciais e o risco de não haver inquilinos fará com que nosso poder de negociação aumente consideravelmente. Em momento assim, o grupo consegue boas negociações de aluguéis e localizações excelentes para sua franquia.

NEGOCIAÇÕES FLEXÍVEIS

Não são apenas os proprietários de imóveis que estão inseguros. Desta maneira, você encontrará todo o mercado mais flexível. Com um bom diálogo junto a fornecedores, conseguimos fechar ótimos negócios com valores mais baixos e melhores condições de pagamento. O que isso quer dizer? Você poderá reduzir os custos iniciais do seu empreendimento e utilizar a reserva de capital para estratégias de alavancagem!

CONTRATAÇÃO MAIS ÁGIL

Em momentos instáveis, há disponibilidade de mão de obra mais qualificada. Profissionais estão em busca de oportunidades ou de recolocação no mercado de trabalho, então, é possível contratar bons talentos de uma forma muito rápida. Agora é uma grande oportunidade de montar sua equipe com maior chance de engajamento, dedicação e sucesso.

ENTENDIMENTO DE SEGMENTOS RESISTENTES

Durante os momentos de crise, conseguimos ver quais são os segmentos de mercado que apresentam maior resistência às instabilidades da economia. Sempre existem os setores que se mantêm estáveis ou que conseguem crescer, enquanto outros, sentem mais os impactos. Um bom exemplo disso é o mercado de alimentação que é o esteio do pequeno empresário no Brasil. É como dizem: enquanto uns choram, outros vendem lenços.

NEGÓCIO PREPARADO PARA ALTOS E BAIXOS

Um bom plano de negócios faz toda a diferença na performance de mercado. Entre outros aspectos, esse documento traz estratégias que serão adotadas se houver quedas ou altas no faturamento. Investidores mais experientes gostam de atuar na crise pelo histórico de crescimento e fortalecimento que a atuação causa no cenário posterior a ela. É na crise que muitos empreendedores expandem os negócios e mudam de vida. Trocando em miúdos, enquanto outros estão freando, fica muito mais fácil ultrapassar.

MENOR CONCORRÊNCIA

Esperamos que toda empresa consiga prosperar ou manter sua estabilidade quando a economia está abalada, porém, a realidade não é essa. Para marcas mais fortes e investimentos realizados no momento certo – durante a instabilidade da maioria, o resultado é uma concorrência menor e vantagem competitiva absurdamente maior. Imagine dois atletas de alta performance com o mesmo tempo de corrida na prova dos 100 metros. Um deles está há três dias correndo sem descansar. A água acabou, a energia está no fim. O outro, por sua vez, chegou agora, descansado, alimentado e pronto pra fazer sua primeira prova. Qual deles – nestas condições – tem mais chance de fazer um melhor tempo? Pois é. Quem chega no momento certo, tem mais chance!

Agora não é hora de se aventurar. Marcas consolidadas e estratégias corretas se mantém no mercado. Timing é tudo. A crise é momento que o melhor jogador de xadrez vence e fortunas são construídas.

 

Lucas Atanazio Vetorasso, empresário serial com mais de 3.000 franquias, o jovem é considerado líder do segmento de franquias no Brasil.

Black Friday: preço baixo é bom, mas qualidade e segurança são fundamentais

Confira a importância da certificação para garantir boas compras e evitar prejuízo

 

No final de novembro, temos o mais esperado evento do e-commerce mundial: a Black Friday. E, no Brasil, segundo pesquisa do Google, 71% dos entrevistados pretendem ir às compras na data, o que representa uma alta de 29% quando comparado com o ano de 2021. Além disso, a pesquisa também mostra que os brasileiros estão dispostos a comprar mais do que antes. Muitos, inclusive, já estão pesquisando preços para não caírem em armadilhas já que, segundo o Instituto Reclame Aqui, o preço é um fator decisivo na decisão de compra para 74,4% dos consumidores. 

Mas o que muitos consumidores deixam de levar em consideração é que a qualidade do produto é muito mais importante do que o preço. De nada adianta comprar aparelhos eletrodomésticos, smartphones, pneus, brinquedos e outros produtos muito baratos, com preços fora do mercado, mas sem selo do Inmetro, Anatel e outras agências reguladoras.

 

Como garantir a qualidade do produto? 

Patrícia Hellmeister, Diretora de Certificação de Produtos da certificadora global TÜV Rheinland, destaca a importância de o produto contar com o selo de certificação impresso em sua embalagem, seguindo os requisitos da agência responsável. “Essa certificação é que vai garantir que o produto passou por auditorias desde a sua fabricação, e por testes de laboratório, avaliando peças, modo de funcionamento, usabilidade, clareza e consistência do manual de uso. Esses processos vão assegurar que os fornecedores dos produtos atendam aos requisitos mínimos de qualidade para seus produtos”. 

Sem a certificação, o problema não está apenas na baixa durabilidade do produto. O maior risco é em relação à segurança. Quantas vezes já ouvimos falar em smartphones que explodem enquanto estão sendo carregados e verificamos que o celular ou acessórios não estavam em conformidade com a regulamentação emitida e adotada pela Anatel e Inmetro? 

Eletrodomésticos, que estão itens mais desejados pelos consumidores durante a Black Friday, segundo a pesquisa do Google, também precisam atender a diversos requisitos, que vão desde a informação sobre sua eficiência energética à clareza do manual, entre outros itens. Se o cliente não prestar atenção ao selo do Procel, pode tomar um susto ao receber a conta de luz. 

Esses são apenas alguns dos problemas ao comprar produtos não certificados. 

Por isso, antes de focar somente no preço na hora fazer as suas compras na Black Friday, tenha sempre no radar que certificações, processos de auditoria, verificação e validação confiáveis e em conformidade com os requisitos legais, emitidas por empresas especialistas e idôneas, é um dos fatores mais importantes no momento de selecionar o produto. Lembre-se: o barato pode sair muito caro.

Shopping Cidade São Paulo promove evento de adoção de cães e gatos em parceria com Instituto Luisa Mell

Exclusivamente neste dia 5 de novembro (sábado), o Shopping Cidade São Paulo realiza uma feira de adoção de animais em seu espaço na Avenida Paulista, em parceria com o Instituto Luisa Mell. 

O objetivo do evento, que acontece das 10h às 18h, é assegurar um futuro melhor a dezenas de cães e gatos, que terão a oportunidade de ganhar um lar. Todos os pets disponíveis para adoção já são castrados e vacinados. No caso dos gatos, além das vacinas e da castração, todos já passaram por exames para FIV e FeLV. 

Ao todo serão 31 cãezinhos e 12 gatinhos, de diferentes portes e personalidades, que sairão com suas novas famílias já identificados. 

A ação retoma a parceria entre o Cidade São Paulo e o Instituto Luisa Mell, que resultou em mais de 30 adoções em 2018. 

 

Instituto Luisa Mell 
ilm.org.br | @institutoluisamell   

 

 

Serviço: 

Feira de adoção de pets no Shopping Cidade São Paulo 

shoppingcidadesp.com.br | @ shoppingcidadesp
Local: Av. Paulista, 1230 - Bela Vista, São Paulo, SP – entrada principal do shopping 
Quando: 5 de novembro de 2022 (sábado), das 10h à 18h 
Funcionamento do shopping: segunda a sábado das 10h às 22h; domingos e feriados, das 14h às 20h.