Dia Mundial do Livro: executivos indicam 7 obras que impulsionam carreiras e resultados

 

De acordo com a 6ª edição da pesquisa “Retratos da Leitura no Brasil”, apenas 20% dos brasileiros utilizam o tempo livre para ler livros. Os dados destacam ainda que, pela primeira vez desde 2007, o país possui mais não leitores (53%) do que leitores (47%).

 

Pensando em mudar esse cenário e incentivar a leitura, especialmente com o Dia Mundial do Livro, que é comemorado em 23 de abril, executivos de setores variados como logística, saúde, tecnologia, pesquisa e marketing indicam livros que impulsionam carreiras, lideranças e resultados.

 

Seguem abaixo:

 

1. A importância da reinvenção nos negócios, lideranças e na tecnologia:

Marcelo Ortega, CIO e Diretor de Tecnologia, Produtos Digitais e Dados da Motz, transportadora digital que conecta cargas e destinos e simplifica a jornada da cadeia logística, indica o livro “Liderando o Futuro”, de Martha Gabriel. Segundo o executivo, a obra traz reflexões importantes sobre a necessidade de reinvenção contínua no mundo corporativo, especialmente nas áreas de liderança e inovação ,diante do dinamismo do mercado. “Com 39 anos de carreira em tecnologia, tive que me reinventar diversas vezes para acompanhar a evolução do setor. O livro reforça a importância de desenvolver identidade profissional, criatividade e pensamento crítico para atuar em ambientes cada vez mais complexos e orientados por dados e inteligência artificial. A obra também destaca a necessidade de evoluirmos continuamente como profissionais e líderes, ampliando nossas capacidades com o apoio da IA, pontos essenciais para a formação dos profissionais do futuro”, completa o executivo.

 

2.          O impacto das conexões humanas na formação de identidade 

Talita Castro, CEO do PiniOn, empresa de pesquisa de mercado especializada em dados competitivos e comportamentais, recomenda o livro “A Amiga Genial”, de Elena Ferrante. De acordo com a executiva, a tetralogia é leitura essencial para quem quer compreender as complexidades das relações humanas e o impacto das conexões na formação de identidade. “A autora mergulha nas relações humanas sem rodeios, mostrando como amizades, rivalidades e ambições moldam escolhas e trajetórias. Para líderes, a tetralogia é um lembrete poderoso: talentos e parcerias podem impulsionar ou frear o crescimento, e entender as dinâmicas humanas é tão crucial quanto qualquer estratégia de negócios. A narrativa é intensa, envolvente e desconfortável em sua honestidade emocional - exatamente como acontece na vida profissional, onde decisões e alianças têm impacto real nos resultados”, avalia a CEO.

 

3.          Why Generalists Triumph in a Specialized World, David Epstein

Rafael Grimaldi, cofundador da Inspira, legaltech pioneira em tecnologia e IA jurídica, recomenda a obra “Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World”, do autor David Epstein. “Apesar de não ser um livro publicado na era da Inteligência Artificial, a discussão ganha profundidade com esse contexto. Ele fala sobre como os generalistas tendem a ter mais sucesso no mundo dos negócios em comparação com especialistas. É um livro 100% empírico, que traz a história dos principais atletas, cientistas, homens e mulheres de negócio - que, de alguma maneira, triunfaram nas suas respectivas atividades. Hoje, com a IA,  podemos influir novas ideias sobre como a tecnologia permite que o conhecimento seja democratizado, permitindo que todos estejam em múltiplos domínios. Por isso, a obra traz uma provocação de um conceito cada vez mais exigido no mercado: a necessidade de desenvolver as soft skills, a partir das mudanças em perspectivas de desenvolvimento pessoal”.

 

4.          O impacto da inovação e da construção do ecossistema de IA

Pedro Pacheco, Sourcing Specialist da Woba, marketplace de escritórios flexíveis que centraliza a contratação e gestão de espaços corporativos, recomenda o livro “The Nvidia Way”, de Tae Kim. Segundo ele, a obra é essencial para compreender como o atual cenário de inteligência artificial foi construído e o papel central da Nvidia nesse processo. “O livro mostra como a empresa desenvolveu um modelo inovador de crescimento, apostando em visão de longo prazo, investimento contínuo em tecnologia e na criação de um ecossistema robusto. Mais do que uma história corporativa, é uma aula sobre estratégia, resiliência e antecipação de tendências. Para profissionais que querem entender a fundo a evolução da IA e como grandes organizações se posicionam para liderar mercados emergentes, é uma leitura extremamente valiosa”, afirma.

 

5.          Tiny Experiments, de Anne-Laure Le Cunff

Ana Paula Nemoto, sócia da DEA Design, recomenda ‘Tiny Experiments’, da neurocientista e empreendedora Anne-Laure Le Cunff. Em um cenário no qual empresas enfrentam pressões por metas ambiciosas e planos rígidos, o livro propõe uma virada de chave: trocar objetivos lineares por uma mentalidade experimental, com ciclos curtos de teste, aprendizado e adaptação. “A obra mostra como a incerteza pode deixar de ser um problema a controlar e se tornar um espaço fértil para inovação e crescimento contínuo”, diz Ana Paula. Para ela, a leitura é especialmente valiosa para 2026: “Em vez de buscar respostas definitivas, o livro convida líderes a formular boas perguntas e a desenhar pequenos experimentos que conectam estratégia, comportamento e cultura. Isso aproxima o planejamento da realidade viva dos negócios e das pessoas, ajudando a testar caminhos com mais coragem e menos perfeccionismo.”

 

6.           A Decisão num piscar de olhos, de Malcolm Gladwell

Josiani Silveira, CEO da SoftExpert, multinacional especializada em soluções de software para conformidade, governança e gestão empresarial, recomenda leitura de “A Decisão num piscar de olhos”, de Malcolm Gladwell. Segundo ele, “em ambientes complexos, como tecnologia e gestão global, nem toda decisão pode esperar todas as respostas. A obra mostra que decisões rápidas não são impulsivas quando se apoiam em experiência, repertório técnico e no comportamento humano. O livro ajuda a entender como líderes conseguem decidir com segurança, mesmo sob pressão, combinando análise, intuição e contexto — reconhecendo que nem sempre somos totalmente racionais ou temos clareza sobre o que queremos. Para quem atua em tecnologia, onde cenários mudam constantemente, essa capacidade é essencial para construir soluções sólidas, confiáveis e escaláveis. A leitura é essencial para empreendedores que desejam reforçar a capacidade de julgamento, sensibilidade e responsabilidade acerca da tomada de decisão ", considera o CEO.

 

7.           “Saúde mental é inegociável”, de Tatiana Pimenta

Pelo terceiro ano consecutivo, o número de afastamentos por transtornos mentais cresceu no Brasil. Só em 2025, foram 546 mil afastamentos registrados pelo INSS, um aumento de 15% em relação ao ano anterior, segundo dados da própria instituição. O cenário ganha novos contornos com a entrada em vigor da nova redação da NR-1, que passa a exigir o mapeamento e a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. É nesse contexto que Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude, referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas, lança o livro “Saúde mental é inegociável”. 

 

Na obra, a autora compartilha sua trajetória, marcada por traumas, recomeços e descobertas, e apresenta uma metodologia baseada em dados concretos, validada por mais de 200 empresas, capaz de transformar o cuidado com a saúde mental dentro das empresas. O livro traz ainda cases de organizações que já estão na vanguarda do cuidado com seus colaboradores, além de contribuições de especialistas do setor e membros do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério Público do Trabalho.