No último mês de junho,
a seguradora AIG Brasil reuniu corretoras e colaboradores para discutir a
participação das mulheres no mercado de trabalho. O 5º Café Corporativo de
Diversidade, evento periódico promovido pelo grupo Todos Pelas Mulheres
& Aliados da AIG, contou com palestras de Mariana Donatelli, líder da
iniciativa de mulheres da consultoria McKinsey, e Sonia Hess, ex-presidente da
Dudalina e membro do grupo Mulheres do Brasil, que apresentaram fatos, dados
estatísticos e histórias de mulheres que exerceram e exercem importantes papéis
no cenário profissional brasileiro.
Ocupando o posto de
empresa global, a AIG integra a diversidade em sua cultura organizacional,
acreditando que a igualdade entre gêneros contribui para a construção de um
ambiente de negócios mais próspero. “O mundo se transforma diariamente e é por
meio de debates e iniciativas como essa que podemos entender as necessidades do
mercado e acelerar as mudanças positivas, com mais participação das mulheres
nas tomadas de decisões”, comenta Paride Della Rosa, Diretor-Presidente da AIG
Brasil.
O mercado segurador já
é composto em sua maioria por mulheres, o que não reflete, no entanto, na
remuneração média. Segundo o último Estudo sobre Mulheres no Mercado de Seguros
no Brasil, desenvolvido pela Escola Nacional de Seguros com números de 2013,
57% dos cargos do setor são ocupados pelo gênero feminino, entretanto, as
mulheres ficam com 70% dos menores salários, enquanto os homens figuram em 69%
dos cargos mais elevados. “Trabalhamos para reverter esse quadro. Existe sim
uma evolução em curso, mas o cenário ainda é desafiador”, ressalta Viviane
Elias, Coordenadora de Continuidade de Negócios da AIG e Líder do grupo de
mulheres da companhia.
O Todos pelas Mulheres
& Aliados da AIG é um grupo voluntário de funcionários (Employee
Resource Group) que se reúne acerca de um propósito. Foi criado em 2014 com
a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres na companhia,
proporcionando visibilidade e benefícios de uma rede forte e comprometida.
Cultura global
Atualmente, a AIG conta
com quase 100 Employee Resource Group em todo o mundo, focados nas mais
variadas causas inclusivas. No Brasil, há também o grupo Diversitas, focado na
temática LGBT.. Exemplos de grupos em outros países são: “Líderes Asiáticos”,
“Profissionais Negros na AIG”, “Deficientes e Aliados”, “Profissionais Veteranos
de Guerra”, “Jovens Profissionais”, entre outros. Todos esses grupos contam com
um “padrinho” na liderança do país de origem, que incentiva, junto aos demais
executivos, o fortalecimento das discussões.
Sobre a AIG
A American International Group, Inc. (AIG) é
uma das organizações líderes no mercado securitário internacional. Fundada em
1919, hoje em dia oferece uma ampla gama de seguros de responsabilidade civil e
patrimonial, produtos de aposentadoria, seguros hipotecários e outros serviços
financeiros a clientes em mais de 100 países e jurisdições. A diversidade de
produtos e serviços que oferecemos ajudam pessoas físicas e jurídicas a
protegerem seus ativos, gerenciarem seus riscos e planejarem a aposentadoria
com segurança. As ações da AIG são cotadas nas bolsas de valores de Nova Iorque
e de Tóquio.
