Sempre em busca de talentos na área de TI, a companhia compartilha um guia para elaborar currículo e chamar a atenção dos recrutadores
O setor de tecnologia é um dos que mais
crescem no país, com uma expectativa de evoluir 12% em 2024, conforme projeção
da consultoria International Data Corporation (IDC Brasil). Iniciar o ano em um
novo emprego é o desejo de muitos profissionais da área. Para ajudar em uma
possível recolocação ou para ingressar em um novo trabalho, a Serasa Experian,
datatech, líder em soluções de inteligência para análise de riscos e
oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à
fraude, separou seis dicas valiosas para elaborar um currículo direcionado a
vagas de tecnologia, baseada em sua expertise como uma das melhores empresas de
Tecnologia da Informação (TI) para trabalhar, conforme ranking Great Place to
Work (GPTW). Confira:
1.
Currículo enxuto – é importante ser breve. Nos processos seletivos, os
recrutadores têm contato com vários currículos todos os dias e encher o
documento de informações não essenciais pode não ser uma boa ideia, já que o
profissional de RH pode se perder na leitura e não conseguir analisar seu
perfil. Busque identificar e priorizar o que é realmente relevante. Mesmo que o
candidato possua diversas experiências profissionais, vale a pena refletir
antes se realmente cabe citar todas elas. Tenha em mente o cargo que você
deseja ocupar e destaque aquelas que possam agregar na execução dessa
função.
2.
Informar os dados pessoais e não esquecer do objetivo - A
primeira seção do currículo deve conter as informações de contato do candidato.
Preencha essa parte com atenção e a mantenha sempre atualizada. As essenciais
são:
• Nome;
• Número de telefone;
• E-mail;
• LinkedIn
3.
Objetivo: Logo abaixo, é necessário incluir o objetivo. Ele serve para
indicar qual cargo o candidato gostaria de ocupar dentro da empresa. Por isso,
vale ter clareza e assertividade. Outro ponto importante: evitar frases muito
longas.
4.
Incluir palavras-chaves – Após o cabeçalho do
currículo, é importante fazer um breve resumo de, no máximo cinco linhas, sobre
as habilidades e experiências que correspondam à vaga em que se está
concorrendo. Ao final deste espaço, devem ser incluídas palavras-chaves
referentes às linguagens de programação e tecnologias em que o candidato já
atuou. Isso contribui e muito para a leitura do recrutador e na identificação
de possíveis tecnologias que ajudam o RH a selecionar os melhores candidatos.
5.
Projetos de destaque – Utilizar o GitHub, plataforma de
hospedagem de código-fonte e arquivos com controle de versão, também é uma
forma de deixar o currículo com informações importantes e mais atrativas. Essa
plataforma permite que programadores, utilitários ou qualquer usuário
cadastrado adicionem seus projetos.
6. Elaborar um documento com boa estrutura - Um
currículo visualmente agradável facilita o acesso às informações e direciona o
olhar do recrutador para os pontos realmente importantes do documento. Ter uma
boa estrutura e um bom layout podem ser decisivos no momento de seleção para
uma entrevista.
https://www.serasaexperian.com.br/
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