Temos sido impactados por diversas notícias sobre o caso envolvendo a empresa Americanas, neste início de 2023. Diversas exposições sobre potencial “fraude” contábil, falta de transparência para o mercado, responsabilidade da auditoria externa e decisão do executivo indicado para ser presidente desta empresa, ter trazido à tona, em apenas 9 dias, a real situação financeira da Americanas.
O
impacto destas notícias abalou tanto o mercado brasileiro, quanto o
internacional, uma vez que a Americanas tem ações na bolsa de valores do Brasil
e de Nova York. Entretanto, pensando de uma forma macro, pois ainda não temos
todos os detalhes sobre este caso, já podemos tirar algumas lições sobre este
acontecimento.
Em
primeiro lugar, cabe salientar que todas as empresas são entes ficcionais e são
geridos por pessoas. Seres humanos, que deveriam atuar com ética, transparência
e respeito aos acionistas e sociedade durante suas respectivas práticas como
profissionais, comportamentos que deveria ser de todos os colaboradores,
independentemente da posição que ocupam na empresa, mas em posições
hierárquicas mais elevadas, esta conduta deveria ser o básico para ocupar tais
posições. Na prática não tem sido o que acontece, não somente na Americanas,
mas em muitas empresas nacionais e/ou internacionais.
O capitalismo
que visa apenas o lucro rápido pode gerar comportamentos não éticos, sem
transparência e totalmente desrespeitosos, perante os acionistas e para com a
sociedade. Apesar de muitas empresas falarem que são adeptas a programas
de ESG, do inglês, Environmental, Social and Governance, infelizmente, não é
visto uma efetividade na aplicação destes programas. Realmente tem sido muito
bonito ler que a Americanas tinha uma preocupação com a questão das mulheres
ocuparem cargos de direção e que atuavam em várias frentes ambientais, mas fica
a pergunta: como realmente era a governança desta empresa?
Aparentemente,
podemos dizer que existem problemas estruturais na governança da Americanas,
pois os comitês, de finanças e executivo, não sabiam, ou não queriam, tratar do
tema contábil. Portanto, como fica a questão do Conselho de Administração e o
Fiscal? Que deveriam ter a preocupação de manter a empresa saudável para
garantir aos colaboradores, acionistas e sociedade a continuidade desta empresa
tão tradicional na comunidade brasileira.
Quando
temos, de fato, o capitalismos voltado para os stakeholders, cada executivo e
colaborador irá atuar com integridade, transparência e respeito, porém, ainda
não chegamos neste patamar global, estamos em um momento de transição do
capitalismo tradicional para este novo capitalismo, e este caso da Americanas
reflete o quão atrasado estamos no mercado brasileiro em relação ao
internacional.
Enquanto
não existir uma compreensão que se as empresas mantiverem comportamentos negativos,
elas não saíram do perpetuo círculo vicioso de crises, sejam contábeis ou de
corrupção, e o custo decorrente será uma economia mais fraca, desemprego em
larga escala e falta de credibilidade em relação as empresas de auditoria
externa.
Neste
momento no qual as notícias falam em uma potencial recessão global, uma crise
reputacional e estrutural como o que acontece com a Americanas, somente irá
prejudicar ainda mais a frágil economia brasileira. Entretanto, podemos apontar
apenas um responsável? Não podemos, e como sociedade, chegou o momento de
decidirmos se temos maturidade ética para de fato sermos um capitalismo de
stakeholders.
Estamos em uma encruzilhada ética e moral, mas ainda tenho esperança de que o caso da Americanas será uma grande lição para toda a sociedade brasileira.
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