O Impacto Revolucionário da Inteligência Afetiva no Ambiente de Trabalho

No universo dos negócios, competências técnicas já não são suficientes para garantir sucesso profissional e organizacional. A crescente relevância das habilidades socioemocionais aponta para um novo horizonte na gestão empresarial, destacando o papel crucial da inteligência afetiva, um conceito amplamente discutido nas palestras de Roberto Shinyashiki.

Shinyashiki, psiquiatra, empresário e autor brasileiro, define a inteligência afetiva como a capacidade de entender, gerir e utilizar as emoções para impulsionar o crescimento pessoal e fortalecer as relações interpessoais. Ela é um passo além da inteligência emocional, incorporando a empatia, compreensão, conexão e habilidades de comunicação.

Roberto destaca que: "A inteligência afetiva é a capacidade de estabelecer uma conexão profunda com o outro, é a porta para a construção de relações de confiança e cooperação". Essas conexões profundas redefinem o modo como interagimos e nos conectamos no ambiente de trabalho. E os benefícios vão além de simplesmente melhorar o clima organizacional.

É por isso que o tema Inteligência Afetiva se tornou, inevitavelmente, fundamental.

Para o escritor, a Inteligência afetiva é a habilidade de compreender, assimilar e usar afetivamente nossos pensamentos, emoções e ações nos vínculos interpessoais para cultivar relacionamentos plenos.  É o elo que conecta corpo, cognição, emoção e ação, permitindo-nos responder adequadamente às diversas situações que encontramos diariamente em todos os tipos de relacionamentos.

“Ela é a base de uma comunicação eficaz, compreensão empática e a promoção da harmonia em nossos relacionamentos. No mundo cada vez mais digital de hoje, é crucial interpretar corretamente as emoções e intenções por trás das palavras e ações, online ou offline.  Desenvolver essa inteligência é fundamental para estabelecer relacionamentos saudáveis e enriquecedores e nutrir nossas interações pessoais, profissionais e sociais, facilitando a colaboração e o entendimento”, reflete.

De acordo com o psiquiatra, ao entendermos e gerirmos nossas emoções e as dos outros, podemos evitar o burnout, lidar com pressões e conflitos de maneira mais efetiva, tornando o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

No cenário empresarial, a inteligência afetiva é cada vez mais valorizada, pois permite aos líderes formarem equipes fortes, cultivar uma cultura positiva e conduzir suas organizações ao sucesso. "A capacidade de fazer escolhas assertivas, construir um propósito compartilhado e inspirar os outros está intrinsecamente ligada à inteligência afetiva", observa Shinyashiki.

No fim das contas, as provocações de Shinyashiki nos desafiam a repensar nosso entendimento sobre o papel das emoções e sua gestão no ambiente de trabalho. Ao nos capacitar com a inteligência afetiva, podemos não apenas transformar as relações de trabalho, mas também dar um passo significativo em direção ao sucesso nos negócios. Como o psiquiatra bem pontua: "A inteligência afetiva não é uma mera habilidade, é uma revolução no mundo dos negócios".

 

Roberto Shinyashiki- tem influenciado toda uma geração de administradores do nosso país. Por isso, é um dos nomes mais disputados no meio empresarial, fazendo palestras, participando de seminários e convenções no Brasil e no exterior. Sua formação como médico psiquiatra, pós-graduado em Administração de Empresas (MBA - Universidade de São Paulo), doutor em Administração e Economia, pela Faculdade de Administração e Economia–USP, o tem levado a conhecer e entender como ninguém a base de qualquer empresa: O SER HUMANO dentro da sua organização. Estudioso apaixonado, tem realizado vários cursos de especialização nos EUA, na Europa e no Japão. É um escritor importante em nosso meio empresarial, autor de vários best-sellers, dentre eles: Sem Medo de Vencer, A Revolução dos Campeões, O Sucesso É Ser Feliz, Os Donos do Futuro, Você, a Alma do Negócio, tendo vendido mais de 6,5 milhões de exemplares.