Especialista dá
dicas para destacar objetivo profissional, experiências e habilidades para
conquistar o recrutador
Reprodução - Internet
Comemorado hoje 18 de agosto, o Dia do Estagiário
celebra o cargo de jovens que estão no início da carreira e buscam colocar em
prática os conhecimentos acadêmicos. Segundo a Associação Brasileira de
Estágios (ABRES), o Brasil tem, hoje, 686 mil estagiários. Entretanto, mais de
5 milhões dos jovens com até 24 anos estão desempregados, conforme dados do
Ministério do Trabalho.
Para estudantes em busca de emprego, o segundo
semestre oferece oportunidades. No portal de recrutamento Empregos.com.br, estão abertas 13,5 mil
vagas de estágio, com remuneração média de R$ 850. Profissionais de
administração, pedagogia e marketing são os mais buscados pelas empresas.
Para aumentar as chances de ingressar no mercado de
trabalho, um bom currículo é um diferencial. “Conhecimentos técnicos e
habilidades comportamentais como proatividade e boa comunicação são bem vistos
pelos recrutadores e, por isso, devem ser destacados no currículo. As empresas
buscam estudantes comprometidos e interessados em aprender”, afirma Bruno
Rizzato, diretor do aplicativo de vagas Trampolim.
Ele destaca que a contratação de jovens talentos é
também um investimento para empresas: “Os estudantes têm muito a contribuir
para um negócio, pois chegam ao local de trabalho com a mentalidade diversa,
engajados e capazes de oxigenar novas ideias”, pontua o especialista.
Currículo para estágio
Para os estagiários de primeira viagem, Bruno
Rizzato reuniu quatro dicas para elaborar o currículo e aproveitar as milhares
de vagas abertas:
1 - Objetivo
Em uma ou duas linhas, declare seu objetivo. Por
exemplo: "Estudante de Engenharia Civil buscando estágio para desenvolver
habilidades práticas e contribuir com projetos”. Evite usar um objetivo geral
para todas as empresas. Personalize-o para a vaga e empresa específica que está
se candidatando.
2 - Formação acadêmica
A formação acadêmica é uma das partes mais
importantes do currículo. Por isso, posicione-a logo após o objetivo. Além de
mencionar o curso, a universidade e o período que está cursando, inclua
informações relevantes sobre projetos acadêmicos nos quais tenha trabalhado,
honras e premiações.
3 - Experiência profissional
Valorize as experiências anteriores. Mesmo que não
estejam diretamente ligadas à sua área de atuação, elas podem mostrar seu
comprometimento e habilidades transferíveis. Se não tem experiência
profissional, destaque projetos acadêmicos ou voluntários nos quais tenha
trabalhado. Isso pode demonstrar suas habilidades práticas e proatividade.
4 - Habilidades técnicas e
comportamentais
Seja específico nas habilidades técnicas. Em vez de
apenas listar “Excel”, você pode incluir mais detalhes, como: “Análise de dados
em Excel” ou “Criação de macros em Excel”. Destaque também as habilidades
comportamentais, mencionando situações e resultados reais. Por exemplo:
“Proativo: liderou projeto acadêmico que resultou em uma melhoria de 20% na
eficiência do processo estudado”.
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