Nesta
semana, especificamente no dia 3 de junho, é comemorado o Dia do Profissional
de Recursos Humanos - que tem um papel muito focado em zelar pelos outros nas empresas,
mas que, na maioria dos casos, é pouco cuidado. Pensando no momento em que
vivemos, podemos até compará-los aos profissionais da linha de frente, na área
da saúde.
Assim
como eles, o profissional de RH é uma das pessoas que tem a responsabilidade de
manter a vida e a saúde mental dos colaboradores dentro das organizações. Mas
mais do que isso, o profissional de RH é aquele que visa a humanização de uma
companhia, sempre procurando motivar, treinar, qualificar os colaboradores e
promover uma cultura mais saudável, incentivando e liderando estratégias para
promover sua satisfação e felicidade de todos no ambiente de trabalho.
Mas,
se o RH cuida dos colaboradores, quem cuida dos profissionais de recursos
humanos? Na “prática”, ninguém. Sabendo disso, a Reconnect | Happiness At Work
- que é uma empresa especialista em felicidade corporativa e liderança positiva
- tem conversado com muitos gestores e colaboradores de RH de diversos
segmentos sobre como eles tem se sentido diante do momento pelo qual estamos
passando.
A
conclusão é que muitas empresas e até mesmo as equipes os cobram, como se eles
não sofressem com as mesmas inseguranças e preocupações que assolam todos os
outros. As equipes de RH se sentem pressionadas a não se mostrarem vulneráveis,
a estarem sempre bem. Sabendo disso a Reconnect reuniu algumas dicas para que
estes profissionais possam utilizar no seu dia a dia.
“Assim
como os demais colaboradores, neste momento de turbulência, crise e insegurança
o profissional de RH também está sofrendo os impactos causados pela pandemia,
que são somados aos seus problemas pessoais, portanto, é preciso tomar algumas
atitudes para aliviar a carga”, explica a especialista em felicidade
corporativa Renata Rivetti - diretora e fundadora da Reconnect.
Veja
algumas dicas que podem ajudar a tornar a sua jornada mais leve:
- O RH não tem que dar conta de tudo: é preciso mudar esse
estereótipo de que o profissional de RH é super-herói. É preciso ter um olhar
mais generoso consigo mesmo.
- Workaholic de plantão nunca mais: é importante se
desconectar para recarregar as energias, cuidar da família e de si mesmo.
Então, pare de olhar o celular a cada 5 minutos!
- Unidos venceremos: sim, é clichê, mas juntos, todos somos mais fortes. Procure grupos
de profissionais de RH e faça parte deles, assim você poderá compartilhar
ideias, boas práticas, tirar dúvidas e trocar experiências.
- E se precisar, peça ajuda: o profissional de RH também têm
vulnerabilidades e fragilidades, portanto, é importante pedir ajuda. Procure
sempre conversar com seus gestores ou pares, ou até mesmo com um terapeuta,
isso ajuda a aliviar a pressão.
- Mindset de Felicidade: para finalizar, a especialista Renata Rivetti também propõe um
mergulho mais fundo e fala da importância de se desenvolver um mindset
de felicidade nos profissionais de RH. Conhecer os fundamentos da felicidade
corporativa e novas ferramentas que o promovem na empresa são fundamentais.
Além
disso, é preciso que o profissional trabalhe seu autoconhecimento e reflita
sobre sua própria felicidade. Essa reflexão vai também preparar o profissional
para que ele leve o cuidado adiante.
E
lembre-se: o RH precisa estar bem para cuidar dos demais!
Reconnect | Happiness at Work
https://www.reconnecthappinessatwork.com/
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