Especialista em capacitação profissional dá dicas de como se
posicionar melhor frente às oportunidades. Entre as medidas, destaca a
necessidade de trabalhar a autoestima
Dados recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
Contínua (PNAD), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE) revelam que 70% dos jovens entre 14 e 24 anos, o que corresponde a cerca
de 14 milhões de pessoas, encontram-se desempregados.
Segundo o Instituto Ser +, organização que oferece capacitação
profissional e pessoal para jovens em vulnerabilidade, a crise econômica
resultante da pandemia pode ser um dos agravantes para a estimativa. Contudo,
outros motivos contribuem para o aumento da taxa, entre eles a falta de
iniciativas que favoreçam novos saberes sociais, culturais e emocionais, ou
seja, que ensinem como o jovem pode se posicionar adequadamente durante a busca
por uma vaga.
“Além da capacitação profissional e o conhecimento técnico, é
essencial que o candidato esteja com suas habilidades socioemocionais e
cognitivas preparadas para o mercado, para que possam ser vistos como bons
profissionais”, explica Ednalva Moura, diretora de Educação e Diversidade do
Instituto Ser +.
Pensando nisso, o Ser + separou cinco dicas para quem está
ingressando no mercado e enfrenta dificuldades para encontrar uma vaga:
1. Antes de tudo: Se conheça
De acordo com Ednalva, o autoconhecimento é início da trajetória.
Muitas vezes o jovem não consegue uma vaga porque está tentando algo que não
combina com seu propósito de vida Para isso, é importante entender quais
são seus pontos fracos e fortes para trabalhar com base em um processo
verdadeiro.
“Além da teoria, o propósito do Ser + é desenvolver o
autoconhecimento e a descoberta de talentos. A partir do momento em que o jovem
consegue adquirir autoconhecimento, ele eleva sua autoestima e entende que é
capaz”, completa.
Para esse processo, a especialista indica a metodologia do
instituto: em um caderno, responda às perguntas: quem sou? De onde eu vim?
2. Trace metas profissionais e
pense no futuro
Após adquirir esse conhecimento pessoal, é importante ter clareza
do que se deseja profissionalmente. Para isso, outro recurso utilizado pelo
Instituto Ser + é a atividade do Passaporte para o futuro. Para fazer em casa,
a especialista orienta: escreva em um papel, onde se imagina daqui cinco anos,
profissionalmente e pessoalmente. Essa atividade estimula os jovens a traçarem
um plano de vida e ações baseado nesse caminho preestabelecido.
3. Leia sobre marketing pessoal
Depois que o jovem já tiver entendido melhor quem ele é e o que
deseja em relação à carreira, é hora de buscar mecanismos para “vender seu
peixe”. Para isso, uma boa leitura sobre marketing pessoal pode ajudá-lo a ser
um “publicitário de si mesmo”.
“Cada pessoa é única. Portanto, é importante ter consciência
daquilo que se tem de melhor e mostrar ao recrutador suas habilidades reais”,
orienta.
4. Vá além do CV: conte sua
história
Após as etapas de autoconhecimento e planejamento de carreira, é
hora de se lançar no mundo do trabalho. Uma dica nesse momento é ir além das
formações profissionais e educacionais no momento de fazer o currículo e o
texto de apresentação.
De acordo com Ednalva, as empresas
estão em busca de novas vivências para compor o seu time. “A diversidade está
sendo requerida no mercado, então esse é o momento dos jovens das mais variadas
vivências contarem suas histórias. De onde vieram, quem lhes criou, quais são
seus maiores sonhos. Tudo isso estreita os laços humanos entre recrutador e
candidato. Ou seja, para um jovem da periferia por exemplo, em vez de esconder suas
origens, é hora de mostrá-las e defendê-las”, orienta.
5. Crie conexões profissionais
Nem sempre a oportunidade virá de
uma vaga aberta. Logo, a única dica é criar relacionamentos profissionais,
seguir pessoas do universo de interesse, acompanhar tudo o que acontece no
mercado em que se deseja adentrar. Um perfil atualizado e bem estruturado no
LinkedIn pode ajudar.
Instituto Ser +
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