Um elemento importante para a obtenção de resultados é a ação, pois não importa o quanto o indivíduo está preparado, muito menos o quanto o indivíduo tem de conhecimento agregado em seu currículo, o que vai contar efetivamente são as ações executadas para alcançar os objetivos, logo o resultado é diretamente proporcional ao esforço, tornando-se a chave mestra para a melhor performance.
Precisamos colocar metas e planos em ação se
quisermos obter resultados, pois se considerarmos a falta de ação
não haverá resultado e vice versa, quanto mais ações planejadas e efetivamente
executadas mais resultados iremos alcançar.
A falta de ações efetivas voltadas para o
resultado e aumento de performance, impede o indivíduo de alcançar grandes
resultados. A partir deste prisma o coaching entra para reativar as ações
básicas necessárias para o aumento de performance e melhoria dos resultados. O
coaching busca voltar ao básico bem feito, através de ações efetivas
voltadas para o resultado esperado. O que ocorre na maioria das vezes é a falta
da percepção de atividades básicas, focando apenas nas atividades mais
complexas, as pessoas buscam resultados extraordinários focando no mais
complexo sem efetivamente fazer o básico bem feito. A final o que é o básico
bem feito? O que você entende por básico bem feito? Precisamos fazer estes
questionamentos todos os dias, ou seja o que estamos deixando de fazer , que se
fizermos obteremos resultados?
Aí vai a resposta !!! AÇÃO!!! Todo o resultado
depende de uma atitude, e neste ponto o nosso subconsciente tem uma tendência a
sabotar nossos sonhos e projetos pessoais e profissionais, inclusive da empresa
que trabalhamos, quando deixamos de executar as atividades básicas dentro do
ambiente de trabalho, transferindo responsabilidades na maioria das vezes.
Vamos analisar algo básico? Quantas vezes você viu
um papel jogado no chão de onde trabalha e esperou a faxineira recolher o papel
e não fez nada? Quantas vezes você já entrou em uma loja para comprar alguma
coisa e nem se quer foi percebido, mesmo havendo vários colaboradores
conversando uns com os outros como se ninguém mais estivesse no ambiente?
Isso é complexo ou básico? Quantas vezes você foi a um restaurante e
ficou esperando muito tempo para receber o menu? Quantas vezes você chegou em
algum estabelecimento e encontrou o colaborador de cara amarrada e totalmente
descompromissado? Outra situação de desconforto que tenho observado nos locais
onde vou fazer compras rotineiramente, é o fato dos colaboradores estarem
falando de outros colaboradores perdendo tempo e não falando de metas e ações
para melhoria do ambiente e do atendimento, não falando para e sim falando de,
ou seja estão deixando de fazer o básico, estão sabotando
inconscientemente a empresa para a qual foram contratados para gerar
lucros.
A execução de ações básicas pode levar qualquer
pessoa a alcançar resultados extraordinários, alguns exemplos de brasileiros
que fizeram história ao romper as barreiras fazendo o básico bem feito: Pelé
após os treinamentos coletivos continuava a treinar os fundamentos do futebol;
Airton Senna tinha problemas em pilotar na chuva, então ele passou a fazer o
básico, quando chovia ele ia para a pista treinar até que se tornou na minha
opinião no melhor piloto de formula um na chuva e também em pista seca, porém
ele se destacava na pista molhada por ter feito o básico ou seja entrou em ação
e se tornou o melhor!! Ninguém chega no topo se não fizer o básico bem feito e
este não é um problema, basta focar no resultado e fazer o que precisa ser
feito sem procrastinar, pois qualquer pessoa pode chegar em qualquer lugar.
Pedro Nadaf secretário-chefe da Casa Civil e
presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de
Mato Grosso-Fecomércio/Sesc e Senac no ano de 2014 citou Francisco de Assis em
um artigo publicado na gazetadigital do Mato Grosso com o seguinte teor:
‘comece fazendo o que é necessário, depois o que é possível, e de repente você estará fazendo o impossível‘. Ou seja, comece com o básico bem feito, porque é necessário, isso te levará a fazer tudo que é possível para gerar um grau de satisfação, e esta atitude te levará a fazer o que pode lhe parecer impossível. Não fazer nada disso verdadeiramente é o mesmo que ficar num lugar comum sem prospectar o crescimento na carreira. Me lembrei agora de uma cozinheira de casa de família, que de tanto fazer o trivial bem-feito virou dona de um bom restaurante.”
Ações efetivas a partir do básico geram paixão,
aumentam a energia e engajamento, levam os times e as pessoas a alcançarem
grandes resultados, pois efetivamente o resultado é diretamente proporcional ao
esforço, quanto mais você executar ações planejadas, mais resultado você terá
em todas as áreas de sua vida!!! Não perca tempo reveja suas metas e objetivos,
reveja suas ações, recomece do básico se for necessário e você vai se
surpreender com seus resultados!
Seja ousado!! Faça o básico bem feito!!!
Valdenir Ribeiro - Especialista em
empreendedorismo, gestão corporativa, desenvolvimento e comportamento humano,
liderança e CEO da VPR Coaching Soluções Alta Performance - valdenir.ribeiro@sbcempresas.com.br
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