A modalidade traz um novo perfil de
profissionais para o mercado de trabalho
Com a evolução da tecnologia, diversos processos ganham
novas formas. Com a educação, não poderia ser diferente. Por dentro do mundo
digital, os cursos de ensino a distância, mais conhecidos como EAD, são
resultado dessa transformação e podem trazer um diferencial para as empresas.
Segundo a lei 11.788, todos os alunos matriculados e
frequentando o ensino regular de casa têm o direito de estagiar. O principal
objetivo é estimular o acesso à formação superior, continuada ou, até mesmo,
nos cursos livres. Afinal, a opção é uma oportunidade para quem quer voltar
à sala de aula, ou tem uma rotina agitada e com pouco tempo para seguir
com o presencial.
A alternativa atrai muitos profissionais. De acordo com o
censo de 2017 da ABED - Associação Brasileira de Educação a Distância, 76% das
pessoas estudam e trabalham. Essa realidade reforça a necessidade de optar por
alternativas mais flexíveis e com menos custos. Ainda segundo o levantamento,
2017 registrou crescimento recorde com sete milhões de matriculados.
Com a alta no desemprego registrado no país, o modelo
também auxilia muitos brasileiros a ingressarem no ambiente corporativo. A
maioria já possui formação ou experiência profissional e está em busca de
sua recolocação ou anseia mudar de área e ganhar novos aprendizados.
Assim, por meio do estágio, é possível realizar esse desejo.
Além disso, o perfil desses estudantes impressionam os
empreendimentos. Afinal, eles são completamente inseridos no mundo digital e
possuem um conhecimento diferenciado. Ainda mais, se destacam por terem outras
habilidades valorizadas pelas empresas, como senso de disciplina, organização e
responsabilidade.
Portanto, abrace a possibilidade de incluir mais pessoas
no mercado de trabalho, por meio da educação e empregabilidade. Apostar em
novos talentos é investir em um país melhor, mais justo e igualitário a todas
as pessoas.
Seme Arone Junior - presidente da Abres – Associação
Brasileira de Estágios
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