Programa criado por PALAS e Parluto apresenta selo
Eficiência da Gestão
São
muitos os riscos jurídicos aos quais uma indústria é submetida.
Independentemente do porte ou segmento, essas empresas enfrentam diariamente
problemas que envolvem pessoas, processos e impactos. Pensando em melhorar a
gestão e minimizar esses riscos, a PALAS, consultoria de inovação e gestão, e o
Parluto, escritório de advocacia, se uniram na criação do selo Eficiência da
Gestão, que reúne as melhores práticas nas áreas de recursos humanos, saúde
ocupacional, compliance, gestão de riscos e meio ambiente.
Baseado
nas normas ISO 9.001 (qualidade), 45.001 (saúde ocupacional), 19.600
(compliance), 31.000 (gestão de risco) e 14.001 (meio ambiente), o programa
auxilia na identificação de melhorias e na busca por mais produtividade, além
de minimizar riscos jurídicos e desperdícios. “A ideia é oferecer às indústrias
um compilado de iniciativas capaz de promover a melhoria da gestão de forma
simples, rápida e desburocratizada. Queremos que as empresas se beneficiem
imediatamente da implementação do projeto”, afirma Alexandre Pierro, fundador
da PALAS.
Na
área de recursos humano, o selo aponta melhorias nas áreas de contratação,
definição de competências e habilidades para as funções, definição de papéis,
responsabilidades e autoridades organizacionais, além de definição de
treinamentos e controles operacionais. “As pessoas são a parte mais importante
e sensível de qualquer empresa. Ter esse olhar atento para elas evita os
degastes jurídicos na área trabalhista”, defende Marcelo Parluto, fundador da
Parluto Advogados.
A
saúde ocupacional também é decisiva para a proteção da empresa. Por isso, o
selo levanta os perigos e riscos das funções, define métricas para o
monitoramento, os planos de emergência para possíveis acidentes e incidentes.
Dessa forma, a empresa se mantém em conformidade com os requisitos legais,
reduzindo o absenteísmo, os índices de acidentes e doenças ocupacionais. Tudo
isso melhora o engajamento dos colaboradores e crie um ambiente de trabalho
mais saudável.
O
projeto prevê ainda o atendimento às legislações trabalhista, ambientais e
Normas Reguladoras, as NRs, além de requisitos regulatórios específicos, como
ANVISA, Cetesb, entre outros. Com esse foco no compliance e na gestão de
riscos, a empresa conquista mais confiança de todos os stakeholders,
demonstrando conformidade com os órgãos reguladores. Isso facilita a
participação em licitações públicas, estabelece uma base confiável para a
tomada de decisão e melhora a imagem da empresa junto ao mercado.
Na
área ambiental, o programa prevê a melhoria da gestão de resíduos, o mapeamento
dos aspectos ambientais e a elaboração de planos de emergência para casos de
impacto. Esses cuidados aumentam a eficiência e promovem a otimização dos
recursos, como água, energia elétrica e insumos de produção.
A
implementação do programa está dividida em seis etapas: visita técnica; análise
documental; análise dos dados operacionais; elaboração dos relatórios e
documentos de suporte; apresentação dos resultados; e pós-entrega. O cronograma
previsto é de seis semanas. Após esse período e a correção dos pontos de
melhoria apontados, a empresa recebe o selo Eficiência da Gestão. “Trata-se de
um projeto assertivo e de curto prazo, com o objetivo de tornar a empresa mais
eficiente e competitiva”, finaliza Pierro.
PALAS
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