Oportunidades contemplam áreas assistenciais e administrativas da operadora na capital fluminense
A MedSênior está com mais de 110 vagas diretas
abertas no Rio de Janeiro para profissionais de diferentes áreas da saúde e
administrativas. As oportunidades acompanham a ampliação da unidade da Barra da
Tijuca, reforçando a capacidade de atendimento da operadora especializada no
cuidado com o público 49+.
As vagas são destinadas a profissionais de diversos
perfis e níveis de experiência, incluindo técnicos de enfermagem, enfermeiros,
fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, assistentes administrativos,
profissionais de atendimento, maqueiros, assistentes sociais, faturistas, entre
outros cargos.
A expansão da unidade da Barra da Tijuca integra o
plano de crescimento da MedSênior no estado do Rio de Janeiro e contará com
investimento de mais R$ 20 milhões. O projeto faz parte da estratégia de
fortalecimento da rede própria da companhia, que vem ampliando sua
infraestrutura para oferecer uma assistência cada vez mais integrada,
resolutiva e alinhada ao conceito do Bem Envelhecer.
“A ampliação da unidade da Barra da Tijuca reforça
o compromisso da MedSênior com a oferta de uma assistência cada vez mais
completa, integrada e humanizada. Além de fortalecer nossa capacidade de
atendimento, a iniciativa gera novas oportunidades de emprego e busca atrair
profissionais alinhados ao nosso propósito de promover o bem envelhecer por
meio de um cuidado preventivo e de qualidade”, afirma Lorena Furieri,
Diretora Administrativa da MedSênior.
Todas as vagas e informações detalhadas estão
disponíveis exclusivamente na plataforma oficial de vagas da MedSênior e no seu perfil oficial do LinkedIn.
A operadora de saúde mantém ativo o Banco de Talentos, incluindo oportunidades específicas para Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando seu compromisso com a inclusão e a diversidade. A empresa oferece também um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, ticket alimentação, Wellhub (Gympass), acolhimento psicológico e folga no dia do aniversário, além de programas de desenvolvimento profissional.
A MedSênior reforça que não cobra qualquer taxa para
participação em processos seletivos e orienta os candidatos a utilizarem
exclusivamente os canais oficiais da companhia para envio de currículos e
acompanhamento das oportunidades. Informações adicionais sobre as vagas e
etapas do processo seletivo podem ser consultadas no site oficial da
empresa.
Site oficial
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