Conflitos entre sócios podem ser inevitáveis em uma empresa, mas existem maneiras de minimizá-los e evitar que se tornem destrutivos. Segundo levantamento do Sebrae, em 2020 questões com os sócios foram responsáveis por 2,7% das empresas que fecharam, portanto é muito importante pensar em como dissolver qualquer tipo de conflito e as obrigações da empresa de forma amigável, caso seja necessário.
Listo abaixo seis dicas valiosas para ajudá-lo a evitar conflitos entre sócios e
manter sua empresa de maneira harmoniosa.Confira:
1. Defina claramente os papéis e
responsabilidades de cada sócio: antes de começar uma empresa, é importante que cada sócio saiba exatamente qual será sua função e quais
são suas responsabilidades. Isso evitará conflitos desnecessários
e garantirá que todos estejam trabalhando juntos em direção aos mesmos
objetivos.
2.
Estabeleça acordos de confidencialidade e não concorrência: para evitar problemas futuros, é essencial estabelecer
acordos de confidencialidade e não concorrência desde o início. Isso protegerá
informações confidenciais da empresa e garantirá que nenhum sócio saia da empresa e comece a competir
diretamente com ela.
3.
Comunique-se abertamente e resolva conflitos rapidamente: se surgir um conflito entre
os sócios, é importante comunicar-se
abertamente e tentar resolvê-lo rapidamente. Isso evitará que o conflito se torne mais grave e possa prejudicar a
empresa a longo prazo.
4.
Tenha um plano de saída claro desde o início:
é importante ter um plano de saída claro desde o início da empresa. Isso
significa que, se um sócio decidir sair,
haverá um plano claro para lidar com a situação. Isso evitará conflitos desnecessários e garantirá que a empresa
continue funcionando sem problemas.
5.
Procure aconselhamento profissional em caso de conflito grave: se um conflito entre sócios se tornar muito grave, pode ser necessário
buscar aconselhamento profissional. Um advogado especializado em direito
empresarial pode ajudar a resolver o conflito de
maneira justa e equilibrada para todos os envolvidos.
6.
Dissolva a empresa de maneira harmoniosa: se chegar a hora de dissolver a empresa, é importante
fazê-lo de maneira harmoniosa. Isso significa que os sócios devem
concordar com um plano de dissolução justo e que todos os ativos e passivos da
empresa sejam distribuídos de maneira justa entre os sócios.
Em resumo, conflitos entre sócios são comuns em empresas, mas é possível
minimizá-los e evitá-los com comunicação aberta, clareza nas funções e
responsabilidades de cada um, acordos de confidencialidade e não concorrência,
ter um plano de saída claro, procurar aconselhamento profissional se necessário
e dissolver a empresa de maneira harmoniosa se chegar a hora. Ao seguir essas
dicas, você pode ajudar a garantir o sucesso de sua empresa e a evitar conflitos desnecessários.
Rubens
Leite - advogado e sócio-gestor da RGL
Advogados e especialista em LGPD
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