Desaceleração econômica impulsiona busca por profissionais com soft skills
O mercado de trabalho brasileiro pode estar enfrentando uma leve
desaceleração. O Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) da Fundação Getúlio
Vargas, divulgado esse mês, registrou em novembro sua menor marca em cinco
meses, sinalizando um ritmo menos acelerado para o início de 2025. O IAEmp, que
antecipa os rumos do mercado de trabalho no Brasil, recuou 1,8 ponto em novembro,
para 79,9 pontos, menor nível desde junho de 2024. De acordo com Robério
Andriolo, sócio-diretor da Human SA, essa desaceleração pode levar as empresas
a buscarem profissionais mais qualificados e adaptados às novas demandas.
“Nesse sentido, as human skills se tornam um diferencial competitivo, pois
demonstram a capacidade do profissional de lidar com desafios e mudanças”, diz.
A pesquisa Guia Salarial 2025 da Robert Half corrobora quando
aponta que habilidades como inteligência emocional, liderança, resolução de
problemas e pensamento crítico serão indispensáveis para os profissionais que
desejam se destacar no próximo ano. Robério Andriolo ressalta que desenvolver
as habilidades humanas têm papel transformador e pode ser o diferencial para
conquistar vagas no próximo ano. “Cursos que desenvolvem as habilidades humanas
preparam os profissionais para atender às demandas do mercado, mas também
ampliam sua empregabilidade e potencial de crescimento. É importante alinhar a
escolha da especialização aos objetivos pessoais e profissionais para obter os
melhores resultados”, explica o sócio-diretor da Human.
Em um mundo cada vez mais automatizado, a capacidade de se
relacionar com as pessoas, de entender as nuances da complexidade humana e de
trabalhar em equipe será o que diferencia os profissionais de sucesso. “Com o
mercado cada vez mais dominado pela tecnologia e pela inteligência artificial,
pode parecer contraintuitivo que os soft skills - aquelas habilidades
comportamentais e sociais - sejam tão relevantes. No entanto, a verdade é que
elas se tornaram um diferencial competitivo fundamental para os profissionais
da área”, pontua Robério.
Para finalizar, Andriolo comenta que a busca por profissionais com human skills é uma oportunidade para as empresas investirem em seu capital humano e construírem equipes produtivas, saudáveis e sustentáveis para as empresas e seus colaboradores. “Ao oferecer programas de desenvolvimento e oportunidades de aprendizado, as empresas podem atrair e reter os melhores talentos, contribuindo para o crescimento e a sustentabilidade do negócio”.
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