Escritor e
palestrante Alexandre Slivnik explica porque cada vez mais pessoas, de
diferentes setores, realizam suas atividades ao mesmo tempo
Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação
Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) realiza há vinte anos cursos
e palestras que inspiram as pessoas a fazerem bem o que fazem no momento,
independente do tempo que usam. Entretanto, ele aponta que não há como fazer o
que se ama ou sonhou 100% do seu tempo, sempre haverá tarefas ou obrigações que
não nos agradam — faz parte do processo.
Mas o que realmente importa, de acordo com o
palestrante, é de que forma você dedica a sua atividade profissional e que seja
realizada com paixão, com certeza, esse tempo será mais valioso que seus dias
de folga. “Com a aceleração digital, muitas pessoas buscam carreiras diferentes
dentro de uma mesma linha, justamente para aumentar a sua empregabilidade. Para
as empresas é um fator importante, pois esses colaboradores podem ser
utilizados como coringas dentro das organizações”, afirma Slivnik.
Em complemento às competências e conhecimentos
técnicos, existem múltiplas habilidades a serem desenvolvidas e estimuladas.
Podem-se destacar, entre elas, capacidade de comunicação oral e escrita,
capacidade para lidar com situações novas e desconhecidas, liderança e trabalho
em equipe, lidar com situações complexas e enfrentamento de situações
problemas.
De acordo com Slivnik, “nesses novos tempos em que
vivemos, o espaço de formação geral e do desenvolvimento de competências
múltiplas constituem requisitos de formação universitária essenciais. No
entanto, são pouco explorados ou inexistentes nos currículos típicos dos
cursos”.
A mudança de rotina afetou as pessoas em todo
mundo, mas especialmente no Brasil, onde as pessoas costumam se acolher, o
distanciamento social tem sido mais impactante entre os colegas de trabalho.
“Nesses casos, o papel do gestor é encontrar maneiras de fazer com que os
colaboradores se sintam mais unidos com meios alternativos, como happy hours
on-line ou reuniões descontraídas. É legal manter o sentido de
união do time em momentos como esse”, ressalta Alexandre.
Segundo o vice-presidente da ABTD, essa modalidade
de múltiplas carreiras com o atual momento digital será praticada
principalmente entre os profissionais mais novos que estão começando uma
carreira agora e ainda têm dúvidas sobre os caminhos que podem seguir. “Já
entre as empresas, carreiras múltiplas serão vistas com bons olhos pelos
recrutadores, que contarão com muitas competências em um único colaborador. Humanizar
os processos empresariais diminui a rotatividade dos colaboradores”, analisa
Slivnik.
A alta rotatividade de colaboradores pode se dar
por inúmeros fatores e acaba sendo um dos principais desafios na gestão. “Para
reverter essa situação e desenvolver equipes sólidas, a estrutura empresarial e
o cotidiano corporativo têm papeis fundamentais neste processo. O sacrifício é
temporário, mas a recompensa é para sempre”, finaliza Slivnik.
Disney
Encantado com o modelo de gestão da maior empresa
de entretenimento do mundo, Alexandre Slivnik passou a estudar intensamente o
complexo e formou-se em diversos treinamentos no Disney Institute sobre os
temas: Excelência em Liderança, Inovação e Criatividade, Qualidade em Serviços
e Excelência em Negócios e hoje é um dos maiores especialistas em Disney no
Brasil. Atualmente mora na cidade de Orlando e tem a oportunidade de dar
treinamento nos bastidores da Disney, que é uma das empresas mais amadas e
valiosas do mundo.
Alexandre Slivnik -
reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com
habilidades extraordinárias (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller
“O Poder da Atitude”. É diretor executivo do IBEX – Institute for Business
Excellence, sediado em Orlando/FL (EUA). É vice-presidente da Associação
Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso
Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). É membro da Society for
Human Resource Management (SHRM) e da Association for Talent Development (ATD).
Palestrante e profissional com 19 anos de experiência na área de RH e
Treinamento. É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em
serviços no Brasil. Palestrante internacional com experiência nos EUA, África e
Japão, tendo feito especialização na Universidade de Harvard (Graduate School
of Education – Boston/EUA). www.alexandreslivnik.com.br
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