Life
Coach explica as qualidades e os pontos de melhoria de cada perfil
No dia a dia passamos por situações difíceis de
compreender, e nessas horas é muito importante ter autoconhecimento para as
inúmeras tomadas de decisões do dia-a-dia. Conhecer nosso Perfil Comportamental
permite saber habilidades e capacidades, bem como pontos fortes e as maneiras de
potencializá-los em favor do sucesso profissional e pessoal.
Segundo a Life Coach, Luciane Cadan, o teste de perfil
comportamental auxilia as pessoas a também entender o outro, respeitar as
diferenças e enaltecer as qualidades. Isto porque cada pessoa é única, possui
seu valor, suas qualidades e crenças. Entender o perfil comportamental é traçar
um caminho de harmonia.
No ambiente do trabalho, o perfil comportamental é muito
importante para que os cargos e exigências sejam aplicados para as pessoas certas,
aos perfis corretos, não desperdiçando tempo, talento e energia. Assim, cada
pessoa busca seu próprio potencial, sem precisar focar naquilo onde não possui
muita habilidade.
Existem quatro perfis que uma pessoa pode se encaixar:
executor, planejador, analista e comunicador. Mas também há combinações e
níveis para esses perfis. Uma pessoa pode ser a combinação de dois ou mais
perfis, por exemplo. A Life Coach explica os 4 perfis comportamentais abaixo:
Executores
Sabe aquela pessoa que pensa e logo entra em ação?
Esse é o executor. Uma pessoa que busca e executa, e mesmo com os desafios se
mostra capaz de superá-los. Por ser autoconfiante, o executor pode um pouco
autoritário, sempre acreditando nos seus ideais. Não tem preguiça do trabalho,
é ótimo líder e muito otimista.
Planejador
Pensando em alguém flexível, disciplinada e prudente?
Esse é o perfil comportamental do planejador. Uma pessoa com um perfil assim é
mais observadora, costuma entender, pensar, e planejar muito antes de dar o
primeiro passo. Mesmo assim, essa pessoa consegue realizar uma tarefa até o
fim. Com paciência, criatividade e bom senso, o planejador não se desequilibra
nos momentos tensos.
Analista
Discretos, os analistas passam por pessoas calmas e
muitas vezes retraídas. Uma das vantagens desse perfil é a sua sensibilidade, a
agilidade e a inteligência. Em contrapartida, são indivíduos mais pessimistas e
se magoam com certa facilidade. Muito comprometido, o analista desenvolve
tarefas minuciosas, geralmente com o estímulo de outras pessoas. Como são
intuitivos e curiosos, quando que aparece um obstáculo, o analista apresenta
uma solução.
Comunicador
O comunicador adora uma boa conversa, por isso é ótimo no
trabalho em equipe. Além disso, ao combinar com outro perfil comportamental, o
comunicador consegue agregar e motivar mais ainda a todos. Esse tipo de perfil
não gosta de ficar parado, possui carisma de sobra, e consegue resolver
assuntos com agilidade.
Enfim, conhecer o Perfil Comportamental é muito
importante, entretanto, é por meio de um teste mais específico aplicado por um
Coach, que é possível conhecer mais a fundo as competências de cada pessoa, e
orientar de forma clara, dentro de cada contexto como utilizar o potencial de cada
um a favor da vida pessoal e profissional. Conhecer o próprio perfil
comportamental é buscar autoconhecimento, imprescindível para uma boa qualidade
de vida.