As
redes sociais cresceram de forma exponencial nos últimos anos. A maioria das
pessoas que eu conheço tem pelo menos um
perfil em alguma dessas mídias. Estar em contato com amigos, colegas de trabalho,
parentes, profissionais de mercado, conhecer novas pessoas e pontos de vista.
Sem dúvida nenhuma as redes sociais apresentam um universo de possibilidades,
já percebido por pessoas e utilizado amplamente para fins corporativos.
Sempre
que estou recrutando pessoas, por exemplo, busco o perfil nas redes sociais
para identificar características importantes que currículos, testes e
entrevistas não trazem de forma clara e objetiva. E você ficaria surpreso com a
quantidade de informações disponíveis.
Sim,
seu perfil pode ajudar ou não na decisão de contratação. Assim é importante que
você leve o networking a
sério, pensando estrategicamente na sua carreira. Para ajuda-lo, algumas
pequenas, mas importantes dicas:
Para
começar, cuide bem do seu perfil profissional. Os perfis criados em ambientes
corporativos, como o LinkedIn, são os mais analisados por recrutadores. Assim
estruture o seu perfil com informações coerentes com seu currículo - muitas
'meias verdades' caem por terra assim –, com fotos convenientes (nada de fotos
pessoais demais ou sensualizadas) e faça atualizações frequentes.
Não
use redes profissionais para compartilhar piadas, pegadinhas, correntes, e
qualquer outra coisa que não seja profissional. A falta de bom senso pode ser
um indicador importante na análise do seu perfil.
Também é importante ficar atento ao seu perfil pessoal. Aqui
também encontramos algumas informações interessantes. Embora seja um perfil
pessoal, e você seja o responsável por todas as informações, postagens e dados
inseridos lá, vale a pena tomar alguns cuidados. Primeiro não poste, curta ou
comente nada em horário de trabalho. Isso pode demonstrar falta de compromisso
e responsabilidade. Postar reclamações de supervisores, gerentes, pares ou da
própria empresa também não me parece inteligente. Mantenha os dados coerentes
com as informações do currículo.
Não
se esqueça de alimentar as suas redes. De nada adianta ter muitos contatos e
não parabenizar sempre que possível seus contatos por novos empregos, aniversários
ou conquistas. Demonstre interesse sempre, mantenha a visibilidade e seja
lembrado. Muitas indicações são fomentadas através dos contatos das redes
sociais. Tendo em mente o foco adequado, crie sua estratégia para estar sempre
em evidência.
Outro ponto para se levar em consideração é o respeito às
diferenças. Vivemos em um mundo colorido, plural. Todas
as opiniões e opções devem ser respeitadas. Questionar e discutir pontos de
vista divergentes é sim muito saudável. Mas em alguns casos presenciamos um
verdadeiro ringue de grosserias, palavras de baixo calão, falta
de respeito e intolerância. Considerando que as organizações são igualmente
plurais em sua construção, um histórico assim pode sim depor contra você em
determinados momentos.
Além
dessas dicas, esteja atento às movimentações de pessoas, empresas e também de
quem andou pesquisando seu perfil. Tais informações podem indicar
possibilidades importantes e ações rápidas para aproveitá-las. Não existe
sorte, e sim a competência de estar no lugar certo na hora exata. Sem esquecer,
claro, que o bom senso é fundamental sempre.
Aline Brait - atua com recrutamento e seleção de
pessoas e é coordenadora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Sumaré
