Início de ano pode ser um momento
oportuno para reavaliar ações e planejar guinada profissional para os próximos
meses; a especialista em desenvolvimento humano e autora do best-seller “O
Poder da Simplicidade no Mundo Ágil”, Susanne Anjos Andrade, explica e dá dicas do que é necessário para mudar de
carreira
Em começo de
ano, é normal que muitas pessoas reavaliem seus projetos pessoais para traçar
metas para um novo ciclo. O período também é muito propício para a revisão de
objetivos no campo profissional. No entanto, é preciso muita cautela se o foco
estiver nas mudanças. Pivotar a carreira - termo usado para caracterizar uma
mudança radical no rumo do trabalho - exige organização.
Em primeiro
lugar, é indispensável que o profissional pense na sua atual situação, para
verificar todos os pontos positivos e negativos. “Depois, deve analisar se está
feliz, se precisa de mudanças, se pretende alterar o rumo de forma pontual ou
radical. Em ambos os casos, não dá para agir sem um bom planejamento”, explica
a especialista em desenvolvimento humano e autora do best-seller “O Poder da
Simplicidade no Mundo Atual”, Susanne Anjos Andrade.
Além disso,
o que nem todo mundo coloca em questão é que mudar profissionalmente não
significa necessariamente reinventar-se por completo. É possível potencializar
a carreira, otimizar habilidades, sem deixar de lado toda a bagagem já
acumulada ao longo dos anos trabalhados. “Algo muito positivo é trazer consigo
a bagagem e as habilidades para o novo campo de atuação”, entende Susanne.
Nesse aspecto, se você pretende pivotar
a carreira, não precisa, necessariamente cursar uma nova graduação ou fazer
algo tão complexo e demorado. É possível crescer levando em conta a área que se
tem know how. “Um curso superior leva bastante tempo, e nem sempre vai
propiciar as experiências ou estágios suficientes para a guinada desejada”,
explica.
Outro ponto indispensável é fazer um
mapeamento das oportunidades mais palpáveis, a fim de que a mudança esteja
mirada no alvo certo, com mais probabilidade de sucesso. Além disso, é preciso
pesquisar a respeito da área almejada. “Uma boa dica é conversar com pessoas
que já atuam no setor e que possam compartilhar experiências”, diz a
especialista.
É importante destacar que não existe
uma idade certa para pivotar. A pessoa pode ter 20, 30 ou 60 anos que ainda
poderá encontrar motivações para reinventar-se. O mais importante, diante desse
contexto, é mudar em busca da felicidade e bem estar.
Onde quero chegar?
Se você não
sabe quais seus objetivos e onde pretende chegar com as mudanças, será muito
difícil fazer um planejamento adequado. Algo feito sem organização tende a não
dar certo. Por isso, é importante ter em mente o alvo das mudanças para pivotar
o campo profissional.
“Com essa
meta em vista, aponte quais habilidades você já possui e quais precisa
desenvolver para pivotar a carreira. Trace como atingir o que ainda te falta
para atender as exigências de mercado. Verifique o melhor momento para fazer a
transição e questione-se “é melhor agir de curto ou longo prazo?”,
aponta.
Quais as motivações?
O que nos
leva a desejar mudanças? Querer um salário melhor? Ter mais reconhecimento?
Mudar de ambiente?
Antes de
pivotar a carreira devemos ter respostas para tais perguntas, pois a motivação
certa pode impulsionar o profissional para o sucesso, assim como o motivo
errado pode levar a pessoa para situações repetitivas e que não trarão as
mudanças necessárias. Nessas situações, o melhor a fazer é identificar o que te
gera entusiasmo.
“Não dá para
pivotar sem sair da zona de conforto. Por isso, prepare-se, esteja disposto a
estudar mais, trabalhar mais e percorrer projetos até então não imaginados”,
explica.
Plano B
Sempre que
for realizar mudanças na vida, apesar de não ser o mais importante focar num
plano B, não deixe de formatá-lo e deixá-lo como uma “carta na manga”. Isso
porque toda mudança tem riscos e, caso algo não dê certo no meio do caminho,
acionar outra alternativa traz mais segurança e evita problemas mais graves.
“Todo
profissional que desejar fazer mudanças muito radicais precisa manter os pés no
chão. É possível arriscar e alcançar êxito, mas também é válido ter onde se
firmar, caso algo saia dos trilhos durante essa nova experiência”, conclui a
especialista.
Susanne Anjos Andrade - Autora dos
best-sellers "O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil", lançado pela
Editora Gente, e "O Segredo do Sucesso é Ser Humano", e do livro
digital "A Magia da Simplicidade". É coach, palestrante e professora
de cursos de MBA pela Faculdade de Informática e
Administração Paulista (FIAP) em disciplinas sobre carreira, coaching e
liderança. Também é sócia-diretora da A&B Consultoria e Desenvolvimento
Humano, empresa que criou o "Modelo Ágil Comportamental", e parceira
da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP).
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