Como sair na frente em uma entrevista de emprego
Cuidados como pesquisar a empresa e falar
assertivamente sobre si mesmo garantem maior possibilidade de contratação
No primeiro semestre de 2019, o desemprego no Brasil atingiu 12,3% da população, uma média de 13 milhões de pessoas, segundo dados da PNAD (Pesquisa Anual por Amostra de Domicílios Contínua).
Com um cenário cada vez mais competitivo, é preciso
estar bem preparado para se sobressair numa entrevista de emprego. A pergunta é
como causar uma boa impressão.
“Quando entrevistamos candidatos, percebemos
que muitos deles sequer pesquisaram informações básicas sobre a empresa
contratante. Isso, em nossa análise, é notado como desinteresse pela vaga”, Gabriela
Mative, Gerente da Divisão Middle (que trabalha cargos de média e alta gestão)
da Luandre, consultoria de RH com 49 anos de atuação
no mercado, que atende 200 das 500 maiores empresas do Brasil.
Ela explica que uma das primeiras etapas do
processo seletivo é a entrevista com o recrutado. Essa é a porta de entrada
para a companhia em que o candidato deseja trabalhar. Neste primeiro contato, é
que se decide quem segue em frente na seleção. “Numa entrevista com alto número
de concorrentes, além do discurso sobre suas qualidades e experiências
anteriores, o profissional precisa demonstrar interesse genuíno e isso fica
claro pela pesquisa”, afirma Gabriela.
Abaixo, cinco dicas fundamentais para ganhar essa concorrência:
Por onde começar
Assim que receber a ligação ou o e-mail com a convocação para a entrevista é importante reservar um tempo para pesquisar a empresa. Os dados mais relevantes podem ser buscados com um simples clique, no site, nas redes sociais e até em reportagens. A internet é uma grande aliada nesta busca.
O que pesquisar
Os principais tópicos sobre o futuro empregador são: área de atuação, tempo em que a empresa está no mercado e seu cenário atual. Com essas informações, o candidato está preparado para fazer perguntas relevantes, como plano de carreira e cultura da empresa. “Não costumamos solicitar que o candidato pesquise sobre o estabelecimento, então, caso ele chegue com essas informações, saberemos que é determinado e proativo” diz Gabriela.
O que dizer em causa própria
Não basta saber o currículo, tem de saber como
falar sobre si próprio. “Honestidade é chave”, diz Gabriela. Ela orienta a
explicar sobre habilidades e competências e ainda apontar como elas podem ser
relevantes para o cargo em questão, além de se mostrar disponível para o
aprendizado.
A pergunta que não se esperava
Poucas pessoas estão preparadas para a questão “por
que você quer trabalhar nesta empresa”. Sem problemas, há como fazer isso.
Gabriela aconselha a procurar no site a missão e os valores da companhia e
entender de que forma seu pensamento está alinhado com eles.
Dress Code
Por fim, não custa lembrar que roupas muito
informais, como regatas, bermudas e chinelos, nunca pegam bem, não importa o
cargo que o candidato esteja pleiteando. Roupas sóbrias e formais sempre geram
uma melhor primeira impressão.
Nenhum comentário:
Postar um comentário