Dia
Internacional da Felicidade motivou um grupo de pessoas a compartilhar
felicidade com desconhecidos
No Dia Internacional da Felicidade, data proposta
pela ONU para apoiar os novos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, um
grupo de pessoas utilizou o horário de almoço da empresa para compartilhar com
desconhecidos pequenas atitudes que pudessem promover um dia mais feliz nas
ruas da Vila Olímpia, um dos principais centros empresariais da cidade de São
Paulo.
A iniciativa, promovida pelo Grupo Gaia, maior
grupo de securitizadoras do Brasil, reuniu os colaboradores em seus horários de
almoço para criar um ambiente de promoção à felicidade nas ruas. A ideia vai de
encontro com os valores da empresa, que trabalha com uma cultura corporativa
baseada em pilares como felicidade, gratidão e desenvolvimento das equipes. A
empresa instalou um tobogã em sua sede, sala de meditação, redário a três
metros de altura, balanços e tem estampado nas paredes da entrada os 10 valores
que baseiam a corporação. A cultura corporativa liderada pelo empresário João
Paulo Pacifico rendeu mais de 120 mil seguidores no LinkedIn interessados em
saber mais sobre a empresa e seus valores.
Vestidos de Smurfs, personagens escolhidos pela ONU
para a campanha que incentiva pessoas em todo o mundo a buscarem pequenas
maneiras de atingir as metas de Desenvolvimento Sustentável (veja campanha no vídeo: https://goo.gl/rQIFsc), a equipe da Gaia foi
às ruas com ações de gentileza, gratidão, garra, fortalecimento de equipes,
celebração, entre outros.
Uma das equipes, baseada na gentileza ajudou um
rapaz a vender seus brownies, outros utilizaram a gratidão para demonstrar às
pessoas do dia a dia, como equipe do restaurante, estacionamento, loja de
doces, suas importâncias para eles. Uma das equipes auxiliou a engraxar sapatos
e servir refeições em um restaurante. Fizeram festa com os motoristas parados
nos semáforos e ainda pararam as pessoas para saber o que as faz sorrir e
tiveram até a surpresa de uma das participantes contar que estava chateada
durante o almoço, mas que a brincadeira da equipe mudou o dia.
“Nosso aniversário foi no sábado, completamos oito
anos, costumamos fazer festas surpresas aos colaboradores, porém, neste ano,
decidimos inovar. Criamos uma gincana, onde, dentro dos nossos valores, as
equipes promoveram ações que geraram felicidade aos outros, compartilhando
nossa cultura e colaborando com a meta da ONU de fazer um mundo mais feliz. Os
resultados foram surpreendentes e levaram um pouco mais de felicidade às ruas
de São Paulo", comenta Pacifico.
Empresas como o Grupo Gaia, Google, Facebook, entre
outras tem demonstrado que é possível fazer um mercado corporativo com menor
índice de stress e com mais valorização dos colaboradores, resultando em
aumento da felicidade. Um ponto que precisa ser repensado pelas empresas em
todo o mundo.
Sobre o Grupo Gaia
Fundado em 2009, o Grupo Gaia é o maior grupo de
securitizadoras do país, atuando no setor imobiliário, agropecuário, crédito
financeiro e gestão de cobrança. Além das quatro empresas do mercado
financeiro com mais de R$14 bi em operações, o Grupo possui ainda a ONG
educacional Gaia+, que já beneficiou mais de 2 mil crianças em 2 anos, e a Gaia
Esportes, que já realizou mais de 30 eventos esportivos.
Mas, tão importante quanto os negócios do Grupo,
são seus 10 valores, que começam com Pratique a Gratidão e encerram com
Celebre. Essa inovadora cultura, chamada de Onda Azul, traz como um dos
principais pilares a felicidade no trabalho. E isso pode ser conferido no
escritório da empresa, que conta com tobogã, balanço, rede e, estampado na
parede, sua missão: Desenvolver empresas saudáveis, felizes e com propósito.
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