Guia divulgado no início de outubro aponta até
as tendências para quem trabalha com as profissões que serão destaque no ano
que vem
As
contratações ocorrerão em ritmo moderado e seletivo. Quem busca uma recolocação
profissional precisará ter paciência e flexibilidade. A edição 2017 do guia
salarial da consultoria Robert Half, divulgado no início de outubro, aponta
esta e outras tendências para o mercado no ano que vem.
De
acordo com a professora da IBE-FGV, Rita Ritz, com um mercado conturbado, sem
vagas regulamentadas e sem dinheiro para empreendedorismo, o jeito é olhar para
a situação com olhos otimistas e estratégicos. “A crise tem começo, meio e fim.
É hora de lançar mão das ferramentas disponíveis e se preparar, porque, quando
o mercado reaquecer, sairá à frente quem estiver melhor preparado”, afirma.
Confira
as tendências de cada área:
Engenharia
Procura-se
profissionais com versatilidade, boa comunicação, habilidade de relacionamento
com outras áreas e flexibilidade para vendas técnicas, melhoria contínua e
supply chain, principalmente.
Finanças
e contabilidade
O
perfil do profissional buscado inclui versatilidade, habilidade de negociação e
comunicação, inglês, estabilidade, trabalho em equipe e foco nos resultados
para áreas fiscal, contábil, controladoria e auditoria.
Jurídico
O
profissional precisa ter cursado uma faculdade de primeira linha, ter
estabilidade no currículo, visão de longo prazo, inglês e perfil comercial para
demandas de contencioso cível, consultivo e contencioso trabalhista,
consultoria tributária, advogado generalista e sócios.
Mercado
Financeiro
A
exigência é para postura de dono, afinidade com tecnologia e inglês para
aplicações em compliance, auditoria e controles internos. O guia chama atenção
para os novos tipos de profissionais para startups financeiras, as fintechs.
Recursos
Humanos
Inglês,
proatividade e olhar estratégico são fundamentais para um mercado em busca de
coordenador, gerente generalista, analista de folha de pagamento e departamento
pessoal, além de analista sênior de remuneração e benefícios. O profissional de
RH será cobrado por inovação e versatilidade na estruturação dos cargos e
salários. O grande desafio será encontrar espaços para reestruturações, ao
mesmo tempo em que se mantém a preocupação com a retenção de talentos.
Seguros
Com
inglês e perfil empreendedor, o profissional do setor de seguros também estará
em alta. O guia chama atenção para a crescente venda de seguros online - e é
preciso se adaptar a isso.
Tecnologia
O
profissional precisa ter experiência sólida, inglês, perfil mais interativo e relacionamento
interpessoal para vagas de gerente de projetos, gerente de tecnologia voltado à
inovação, Devops, consultor funcional, analista de negócios e analista de
suporte. A demanda é por um profissional híbrido, segundo o guia, que seja
capaz de programar em qualquer linguagem, principalmente para IOS e Android. O
guia também chama atenção para o Big Data (lidar com grande volume de dados).
Vendas
e marketing
Inglês,
visão 360 graus do negócio, boa comunicação, perfil analítico e liderança são
algumas características indispensáveis para key account, gerente de vendas,
trade marketing e consultor comercial. O perfil consultivo, até então
valorizado pelas empresas, precisa ser atualizado. O profissional precisa
avançar fronteiras e conquistar novos mercados. O chamado perfil hunter
(caçador) é o mais valorizado.
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