Você pode estar isento do IR 2024

 

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Mudança na tabela progressiva retira obrigatoriedade de alguns contribuintes que, antes, precisavam declarar o Imposto de Renda

 

Uma alteração na tabela progressiva do Imposto de Renda (IR) 2023 possibilita que um número maior de contribuintes esteja isento do tributo este ano. Até abril do ano passado, a faixa de isenção era para quem ganhava até R$ 1.903,98 por mês. Desde maio de 2023, o valor subiu para R$ 2.112 mensais, o que naquele momento correspondia a dois salários mínimos. Atualmente, o teto de isenção subiu para R$ 2.559,20, mas esse efeito ainda não vale para a declaração deste ano. 

Essa pequena mudança tem maior impacto sobre parte da população, de acordo com o professor dos programas de MBAs em Contabilidade e Finanças da Universidade Positivo (UP) Marco Aurélio Pitta. “Com a alteração da tabela, há uma redução no imposto de renda para todas as faixas, mas, para a maioria delas, o impacto é muito pequeno. Já aqueles contribuintes que têm uma renda mais baixa podem até mesmo ter valores a restituir em 2024. Daí a importância de se fazer a declaração, mesmo nos casos em que não se tem rendimento mínimo para declarar”, explica. A declaração do IR 2023 poderá ser entregue entre 15 de março e 31 de maio. A estimativa é de que a receita receba 43 milhões de declarações.

Como saber qual o melhor regime de declaração?

O método de dedução simplificada, que considera um desconto de 20% sobre a renda tributável, limitada a R$ 16.754,00 ao ano, é uma maneira de fazer o cálculo do IR com mais facilidade. No entanto, é preciso saber quando essa dedução é vantajosa para o contribuinte. “Depende de cada situação. O recomendado é que o contribuinte preencha o programa do imposto de renda, que faz o cálculo automaticamente. É assim que se verifica se o desconto simplificado é o mais vantajoso”, detalha o especialista.

Ele lembra que, para isso, é preciso preencher de forma minuciosa o programa do imposto de renda disponibilizado pela Receita Federal, considerando todas as despesas que podem ser dedutíveis. Dessa forma, o programa faz o cálculo com mais precisão e o contribuinte pode ver imediatamente se é mais vantajoso adotar ou não o método simplificado. O programa gerador do Imposto de Renda este ano será disponibilizado para download no dia 15 de março de 2024. 

O que pode ser deduzido do IR?

Muitos dos gastos cotidianos do brasileiro podem ser deduzidos do valor a pagar na hora de declarar o imposto de renda. “As despesas mais comuns são aquelas relacionadas a dependentes, como educação e saúde. É importante saber, porém, que só as despesas com saúde não têm limites”, afirma Pitta. Nem todo gasto é considerado dedutível, mesmo entre os que se encaixam nessas duas categorias. Por exemplo, material escolar e aulas de idiomas, que tecnicamente são despesas feitas com educação, não podem ser deduzidos.

 

Universidade Positivo
up.edu.br/

Imposto de Renda 2024: Quais são as mudanças e dicas para descomplicar a declaração do IR

Com a temporada de declaração do Imposto de Renda 2024 se aproximando, muitas dúvidas surgem: quais são as mudanças em vigor para este ano? Quem está isento do tributo? E como simplificar o processo? Luciana Queiroz, contadora que presta serviço pelo GetNinjas, maior aplicativo para contratação de serviços do Brasil, esclarece sobre as recentes atualizações e aponta as melhores práticas para simplificar o processo de declaração do IR.

O período para a entrega da declaração do Imposto de Renda será de 15 de março a 31 de maio. É importante lembrar que, para efetuar a declaração do IR 2024, o contribuinte deve fornecer os dados referentes a 2023.

Nos anos anteriores, o teto para a isenção da alíquota era de R$1.903. Com a atualização, essa faixa aumentou para R$2.112. Além disso, com essa alteração de 2024, a Receita Federal anunciou um novo desconto simplificado mensal de R$528 na fonte para operacionalizar a nova faixa de isenção — que passa a ser de R$2.640 — o valor é equivalente ao dobro do salário mínimo de 2023, de R$1.320. Isso significa que brasileiros que receberam esse valor também estão isentos de pagar o imposto referente a 2023.

Sobre as mudanças anunciadas pelo governo federal no início do ano, Luciana esclarece que elas visam corrigir o limite de isenção com base no novo salário mínimo de 2024. No entanto, essas alterações só afetarão a declaração de 2025, não a deste ano.

"A Medida Provisória (MP) 1.206/2024 anunciada no início do ano pelo Governo Federal é uma correção de isenção com base no novo salário mínimo de 2024, que aumenta o teto para R$2.824 e torna os contribuintes isentos. Essa nova política do IR 2024 se aplica à renda deste exercício fiscal em andamento, ou seja, as alterações anunciadas pelo governo federal em 2024 só serão aplicadas na declaração de 2025”, explica a Luciana.


Quem é obrigado a declarar o Imposto de Renda em 2024?

Para quem está se perguntando se precisa ou não declarar o IRPF 2024, a regra é clara:

· Contribuintes que receberam mais de R$28.559,70 anuais em rendimentos tributáveis ao longo de 2023.

· Pessoas que movimentaram valores acima de R$40.000 na Bolsa de Valores;

· Tiveram rendimentos acima de R$ 40.000 em rendimentos isentos, não tributáveis ou tributáveis exclusivamente na fonte (indenizações trabalhistas, bolsas de estudos etc.);

· Possuem bens, como imóveis, terrenos e veículos, de valores acima de R$300.000; tiveram receita bruta anual acima de R$142.798,50 de atividade rural;

· Ou são estrangeiros que se mudaram para o Brasil em 2023 (em qualquer mês) e permaneceram até 31 de dezembro.


“É essencial fazer o Imposto de Renda com antecedência e garantir que todas as informações declaradas estejam corretas, pois a Receita Federal possui mecanismos que cruzam os dados dos contribuintes”, explica a especialista. Além disso, ela elenca 4 dicas para facilitar o processo.


1. Organize os documentos: Separe todos os documentos necessários, como informes de rendimento, documentos dos bens a declarar (imóveis, veículos) e documentos relacionados à atividade empresarial, se aplicável.

2. Guarde notas fiscais e comprovantes: Tenha em mãos todas as notas fiscais, recibos de consultas médicas, exames e despesas dos dependentes, como recibo de pagamento de escola para os menores de idade.

3. Atenção aos detalhes: Certifique-se de ter documentos que comprovem todas as informações declaradas, para evitar complicações em uma eventual malha fina.

4. Declaração com dependentes e cônjuges: Mantenha os documentos organizados dos dependentes, incluindo despesas dedutíveis, como pagamentos de escola e plano de saúde. “Lembre-se também da importância de incluir a renda mensal do cônjuge ou dependente, se houver”, alerta a especialista Luciana.

 

GetNinjas

 

Pesquisa revela que modelo híbrido trouxe mais oportunidades para mulheres de minorias étnicas no ambiente de trabalho

 Cerca de 61% das entrevistas do grupo minoritário afirmam que o formato permitiu buscar promoções ou se candidatar a cargos mais altos

·        Mais da metade (53%) das mulheres foram capacitadas pelo trabalho híbrido a se candidatar a cargos mais altos, aumentando para 61% daquelas em um grupo minoritário;

·        Duas em cada cinco (44%) estão pensando em mudar de carreira, algo que não considerariam sem o trabalho híbrido;

·        66% das mulheres dizem que o trabalho híbrido abriu novas oportunidades no trabalho que de outra forma não teriam, aumentando para 73% das mulheres em grupos minoritários;

·        Mulheres em grupos minoritários relatam impacto tangível no crescimento profissional como resultado do trabalho híbrido, tornando-as mais eficientes (44%), dando-lhes tempo para participar de treinamentos adicionais para apoiar sua carreira (29%) e aumentando sua visibilidade com a alta liderança (32%).

 

A ampla adoção do trabalho híbrido abriu caminho para mulheres de minorias étnicas se candidatarem a posições de liderança dentro das empresas. Isso é o que mostra o relatório “Avançando na Igualdade: Mulheres no Ambiente de Trabalho Híbrido”, realizado pelo IWG, líder global e nacional em espaços de trabalho flexíveis como coworkings e escritórios. A pesquisa foi feita com mais de 1.000 trabalhadoras híbridas e descobriu que a flexibilidade permitiu que mais da metade (53%) buscassem promoções ou se candidatassem a cargos mais altos - o que, em um movimento encorajador para o avanço da igualdade, aumenta para mais de três em cada cinco (61%) das mulheres de minorias étnicas.

O estudo ainda mostra que, para quase três quartos (73%) das mulheres em grupos minoritários, o trabalho híbrido abriu novas oportunidades que de outra forma não teriam. Dois terços (67%) afirmaram que a modalidade ajudou a nivelar oportunidades para a progressão na carreira, enquanto 70% acham que o trabalho híbrido tornou seu trabalho mais inclusivo. Os dados abrangem mulheres que fazem parte de pelo menos um grupo minoritário, o que inclui aqueles que se identificam como LGBTQIA+, com deficiência ou de origem étnica minoritária.

Vida profissional x familiar

Para a grande maioria das mulheres (89%), o trabalho híbrido também ajudou a facilitar um melhor equilíbrio entre as responsabilidades do trabalho e os compromissos familiares, graças à modalidade que acelerou a criação de mais “cidades de 15 minutos”: conceito urbano residencial no qual a maioria das necessidades diárias pode ser atendida a pé ou de bicicleta a partir das casas dos moradores, permitindo que trabalhem mais perto de casa. As mulheres estão economizando tempo valioso em seus longos deslocamentos e, como resultado, mais de um terço (38%) disse que o trabalho híbrido lhes deu mais tempo para dedicar a paixões pessoais fora do trabalho.

Mudança de carreira

Como resultado, o relatório aponta ainda um número crescente de mulheres tomando decisões de carreira significativas - como mudar de emprego e trocar de setor. Na busca por flexibilidade muitas mudaram de setor completamente, com duas em cada cinco (43%) das mulheres em geral dizendo que o trabalho híbrido as permitiu ingressar em sua nova indústria. Mulheres de grupos minoritários relatam que esse crescimento na carreira vem da modalidade que lhes permite serem mais produtivas e eficientes (44%), ajudando-as a aprender mais sobre outros cargos em sua empresa (49%) e aumentando sua visibilidade com a alta liderança (32%).

Benefício também para empregadores

Um estudo anterior da IWG identificou o trabalho híbrido como uma estratégia crucial para os líderes de RH atraírem e reterem talentos. Isso é especialmente relevante para as funcionárias, com 40% indicando que a falta de flexibilidade no trabalho híbrido foi um fator decisivo para deixar seu emprego anterior. A ideia é apoiada por pesquisas acadêmicas do Professor Bloom, professor de economia de Stanford e especialista mundialmente renomado em trabalho híbrido, que afirma que empresas que oferecem esse tipo de flexibilidade podem esperar ver as taxas de saída diminuírem em até 35%. 

 

IWG Brasil incentiva o desenvolvimento feminino:

Tania Costa, diretora de Expansão do IWG no Brasil, considera que o modelo de trabalho híbrido é uma das principais megatendências de trabalho para 2024. Na companhia cerca de 73% da força de trabalho é feminina. 

“As conclusões do IWG revelam que as mulheres, especialmente de origens diversas, estão a moldar ativamente as suas carreiras em torno da flexibilidade que o modelo híbrido proporciona. O IWG Brasil está comprometido com a causa e atualmente trabalha para melhorar a igualdade feminina no mercado, patrocinando projetos que fortaleçam essa perspectiva. Entre eles estão o ´Future is now´, um centro de networking para líderes que lideram a nova economia, que também está localizado num escritório do Spaces; o ‘Think tank Amazonitas’, projeto liderado pela empresária Elisa Rosenthal, primeiro grupo feminino do setor imobiliário preocupado com a igualdade de gênero em toda a cadeia produtiva; e também o ‘Women in Real Estate’ da GRI, comitê que discute temas relacionados a negócios, liderança e networking. Estas são parcerias estratégicas do IWG focadas na igualdade feminina que estão permitindo que mais mulheres prosperem nas áreas que escolheram”. 

IWG
Para conhecer melhor visite o site ou clique aqui para obter mais informações sobre a parceria.

 

Ovos de Páscoa: entenda os riscos por trás dos brindes

 

Aldeias Infantis SOS reúne orientações para pais e cuidadores prevenirem incidentes com brinquedos que acompanham os chocolates

Uma das maneiras mais gostosas de celebrar a Páscoa é presenteando os entes queridos com ovos de chocolate, em especial as crianças. São inúmeras as opções ofertadas ao consumidor e, para atrair o público infantil ainda mais, muitos fabricantes adicionam brinquedos como brindes para acompanhar o chocolate.

Esses brinquedos são, em sua maioria, pequenos e fáceis de montar e desmontar. E é aí que os pais e cuidadores precisam ficar atentos, já que esses objetos podem representar possíveis riscos para as crianças.

De acordo com Erika Tonelli, especialista em entornos seguros da Aldeias Infantis SOS, ao escolher os ovos de Páscoa, é importante lembrar que a segurança dos produtos está diretamente relacionada à qualidade e conformidade dos brinquedos.

“As certificações de segurança de brinquedos, como o selo do Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia), por exemplo, garante que o produto passou por testes laboratoriais e está cumprindo os requisitos definidos nas normas aplicáveis”, destaca.

Confira abaixo algumas dicas fundamentais da especialista para o momento de escolher o produto:

Selo Inmetro

Certifique-se de que todos os brinquedos contidos nos ovos de Páscoa possuem o selo Inmetro. Esse certificado atesta que o brinquedo foi submetido a rigorosos testes laboratoriais e atende aos requisitos mínimos das normas necessárias para a segurança infantil.

Informações na embalagem

Confira se há indicações de restrição de idade na área externa do produto, garantindo uma escolha adequada para a faixa etária da criança. É obrigatório que o fornecedor do produto informe a data de validade, nome e endereço do fabricante, além de informação nutricional.

Condições do brinquedo

É importante examinar cuidadosamente cada brinquedo em busca de possíveis danos, partes soltas ou qualquer irregularidade que possa representar perigo para a criança.

Supervisão
Mesmo com essa inspeção inicial, referente às condições de uso do brinquedo, é importante supervisionar constantemente o que as estão manuseando. Isso reduz a possibilidade de ingestão acidental, bem como os riscos de sufocamento e obstrução das vias respiratórias.

 

Embalagens dos Ovos

É fundamental estar atento às embalagens – dos ovos de Páscoa, mas também de sacolas plásticas e outros materiais – para prevenir situações de engasgo e sufocamento infantil. Fitilhos e lacres também podem ser perigosos e esses itens devem ser mantidos fora do alcance de crianças.
 

Campanha “Adoce a vida de uma criança” 

Outro aviso da Organização, mas que envolve uma corrente do bem, é que Aldeias Infantis SOS também promoverá, durante todo o mês de março, a campanha Adoce a Vida de uma Criança, para que crianças e adolescentes acolhidos pela Organização tenham uma Páscoa ainda mais especial. 

Realizada de Norte a Sul Brasil, as contribuições recebidas irão auxiliar na realização de uma celebração para meninos e meninas que perderam o cuidado parental ou estão em risco de perdê-lo. 

Hoje, esses jovens residem nas unidades da Aldeias Infantis SOS, que atua para que nenhuma criança cresça sozinha. 

As doações podem ser feitas por meio do site: Link 

Sobre a Aldeias Infantis SOS 

A Aldeias Infantis SOS (SOS Children’s Villages) é uma organização global, de incidência local, que atua no cuidado e proteção de crianças, adolescentes, jovens e suas famílias. A organização lidera o maior movimento de cuidado do mundo e atua junto a meninos e meninas que perderam o cuidado parental ou estão em risco de perdê-lo, além de desenvolver ações humanitárias. 

Fundada na Áustria, em 1949, está presente em mais de 130 países. No Brasil, atua há 56 anos e mantém mais de 80 projetos, em 30 localidades de Norte ao Sul do país. Ao trabalhar junto com famílias em risco de se separar e fornecer cuidados alternativos para crianças e jovens que perderam o cuidado parental, a Aldeias Infantis SOS luta para que nenhuma criança cresça sozinha.
Para saber mais, clique aqui.
 

Valor, Equilíbrio Mente-Corpo e Inovação IA são as três grandes tendências para 2024

  

Estudo foi apresentado em evento promovido pela ABIHPEC em parceria com a Mintel e revelou as principais tendências para o ano
 

A Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos promoveu em colaboração com o instituto de pesquisa Mintel, um webinar para apresentar as três “Tendências de Beleza e Cuidados Pessoais Para 2024”. Uma das tendências mostrou como a retração econômica pode influenciar nos hábitos de consumo, e aumentar as exigências por mais eficácia. A Inteligência Artificial, por sua vez, deve elevar as expectativas para a evolução do mercado de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos. 

As análises da Mintel mostraram que o baixo crescimento econômico na América Latina, que atingiu a marca de 2,3% em 2023, levou os consumidores dessa região a ter mais cautela em seus gastos. A tendência emergente da chamada "beleza simplificada" reflete a busca por produtos econômicos com resultados mais tangíveis, evidenciando uma mudança no comportamento do consumidor. 

O conceito de "menos é mais" deve ganhar força, inspirado pelo surgimento da "quiet beauty" - uma abordagem minimalista da aparência que denota classe e status social. A ênfase também recai sobre a qualidade dos ingredientes, eficácia do produto e garantia de simplicidade. As marcas são instigadas a adotar a "simplicidade sofisticada", priorizando a eficácia, elegância sutil, transparência sobre os ingredientes, além de práticas sustentáveis. 

De acordo com a Mintel, os consumidores agora buscam valor justificado em suas compras, e o custo é um fator crucial, exigindo que as marcas comuniquem claramente seus diferenciais em relação aos concorrentes. No Brasil, 57% dos consumidores pesquisam informações sobre os ingredientes para entender a eficácia do produto. 

O cenário também mostrou que 50% dos consumidores brasileiros evitam compras por impulso, sinalizando uma mudança significativa no comportamento de compra. No entanto, estão dispostos a pagar mais por produtos que cumprem suas promessas e atendem às suas demandas.

 

Conhecimento sobre IA na América Latina e o Impacto no Mercado da Beleza  

Segundo a Mintel, a tecnologia também vai desempenhar um papel crucial, simplificando as rotinas de beleza. O desejo crescente dos consumidores por tecnologia é considerado uma base sólida para otimismo em relação à inteligência artificial (IA), por exemplo. 

No Brasil, 38% daqueles que ouviram falar em IA generativa esperam que ela seja usada com mais frequência no desenvolvimento de produtos. A Mintel projeta que nos próximos 5 anos, a IA revolucionará o mercado, oferecendo personalização, eficiência, sustentabilidade e inclusão. O conhecimento aprimorado dos consumidores sobre a IA promete transformar a indústria da beleza, abrindo caminho para inovações que atendam às crescentes demandas por produtos que levam todos esses conceitos. 

Mediado por Elaine Gerchon, diretora de Inteligência de Mercado da ABIHPEC, o webinar contou com a participação e insights de Amanda Caridad, Senior Analyst Beauty da Mintel. Para acompanhar a agenda de eventos da ABIHPEC, acesse. 

 

Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos - ABIHPEC

Novas regras do CFM para publicidade médica escondem armadilhas

 

Especialista em Direito Médico orienta sobre como evitar pegadinhas e não desobedecer às novas regras 

 

Começam a valer, a partir do dia 11 de março, as novas regras para publicidade médica estabelecidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM). Apesar de liberar a propaganda nas redes sociais, o advogado especialista em Direito Médico, Idalvo Matos, afirma que as novas regras trazem "pegadinhas" que exigem atenção redobrada dos profissionais de saúde. “É preciso estudar a nova resolução porque o que pode parecer uma oportunidade ampliada de projeção nas redes sociais pode, na verdade, representar armadilhas para os médicos”, conta.

O uso das redes sociais foi regulamentado de forma rigorosa. A resolução proíbe expressamente a identificação de pacientes em material publicitário, assim como a prática de postar vídeos em tempo real de consultas ou procedimentos. O uso de imagens "antes e depois", uma das medidas mais aguardadas pelos médicos, foi regulamentado. O CFM permite sua utilização sob condições específicas, como a não identificação do paciente e a obtenção de consentimento específico. 

Está liberado divulgar 'Antes e Depois', mas sem identificar paciente
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'Antes e depois' pode, desde que o paciente concorde 

Além disso, os médicos precisam estar cientes de que serão responsáveis pelo conteúdo repostado de pacientes em suas redes sociais, devendo garantir o anonimato deles. “Isso praticamente inviabiliza o repost, já que o médico deve garantir o anonimato e respeitar o pudor e privacidade do paciente, sob pena de quebrar o sigilo médico”, comenta Matos.

Atenção no perfil pessoal

Qualquer informação que o médico divulgar relacionada à medicina transforma o perfil pessoal em uma plataforma de caráter profissional, sujeitando-o às normas de publicidade médica, inclusive nos stories. “Na biografia do perfil nas redes sociais, é preciso escrever em letras maiúsculas a palavra MÉDICO, colocar o número de registro no CRM e do Registro de Qualificação de Especialidade (RQE), se divulgar ser especialista”, explica o advogado.

A resolução enfatiza a necessidade de adotar tom sóbrio, impessoal e verdadeiro em toda publicidade, evitando sensacionalismo e concorrência desleal. “Nesse sentido, é preciso que os médicos e agências de marketing digital que o assessoram estejam perfeitamente alinhadas às novidades da resolução, porque qualquer infração será de responsabilidade do médico”, observa Matos.

Cuidado com as imagens

Importante destacar, o uso de bancos de imagens e a criação de conteúdo visual próprio deve ser feito com cautela, evitando o uso de inteligência artificial sem a devida atribuição de fonte. Caso opte por usar seu banco de imagens próprio, o médico não pode divulgar características que permitam a identificação dos pacientes.

Médicos devem estar atentos às novas regras
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Nas entrevistas

Ao conceder entrevistas, os médicos não devem utilizar o espaço como meio de promoção direta de seus consultórios ou serviços. “Eles podem falar sobre medicina, sobre o ofício, sobre cuidados de saúde, mas não podem divulgar telefone, endereço físico ou eletrônico”, observa o especialista em Direito Médico.

Outras liberações

A nova resolução permite a publicidade médica como meio de divulgação de informações sobre doenças e prevenção e como a promoção pessoal. Entre as permissões agora incluídas, estão a de apresentar a estrutura física de seus consultórios, detalhar equipamentos (sem mencionar marcas), divulgação de valores e formas de pagamento de consultas e de descontos. Além disso, podem informar sobre associações com operadoras de planos de saúde ou aceitação de cartões de desconto, procedimentos realizados, horários de atendimento e agendamento de consultas.

O advogado ressalta que a resolução apresenta uma série de novidades e diz que é fundamental que os médicos façam uma leitura atenta do documento. “Além disso, recomenda-se também a consulta com especialistas em direito médico para garantir a conformidade, inclusive das autorizações para uso de imagens, e evitar sanções”, completa Matos.

 

BOLETIM DAS RODOVIAS

 Rodovia dos Imigrantes apresenta congestionamento para quem sobe a serra, nesta segunda-feira 

 

Agência de Transporte do Estado de São Paulo informa as condições de tráfego nas principais rodovias que dão acesso ao litoral paulista e ao interior do Estado de São Paulo na manhã desta segunda-feira (11). 

 

Sistema Anchieta-Imigrantes (SAI)

Operação Normal (5x5). A Rodovia Anchieta (SP-150), sentido capital, apresenta lentidão do km 22 ao km 17 e do km 13 ao km 10, sentido litoral, o tráfego segue lento do km 64 ao km 65. Já a Rodovia dos Imigrantes (SP-160), apresenta tráfego congestionado do km 24 ao km 14, sentido capital, para quem segue para o litoral o tráfego é normal, sem congestionamentos.

 

Sistema Anhanguera-Bandeirantes

A Rodovia Anhanguera (SP-330), sentido capital, apresenta tráfego lento do km 112 ao km 104, do km 24 ao km 21 e do km 15 ao km 11+360 e congestionamento do km 63 ao km 60, sentido interior, a lentidão segue do km 102 ao km 103. Na Rodovia dos Bandeirantes (SP-348), sentido capital, o motorista encontra congestionamento do km 19 ao km 13+360. Para o interior, o tráfego é normal.

 

Sistema Castello Branco-Raposo Tavares

A Rodovia Raposo Tavares (SP-270) apresenta tráfego normal, sem congestionamentos, nos dois sentidos. Na Rodovia Castello Branco (SP-280), sentido capital, o motorista encontra tráfego lento do km 15 ao km 13+700 e do km 28 ao km 24. No sentido interior, o tráfego está lento do km 19 ao km 22 e do km 13+700 ao km 15.

 

Rodovia Ayrton Senna/Carvalho Pinto

O corredor Ayrton Senna/Carvalho Pinto (SP-070) apresenta lentidão do km 24 ao km 18, no sentido capital, para o interior o tráfego é normal.

 

Rodovia dos Tamoios

Tráfego normal, sem congestionamentos.

Na Semana do Consumidor, linhas 4-Amarela e 9-Esmeralda recebem atendimento do Procon à população

 

As linhas 4-Amarela de metrô e 9-Esmeralda de trens metropolitanos recebem atendimentos do Procon, a partir desta segunda-feira (11), em alusão à Semana do Consumidor 2024, das 10h às 14h, até sexta-feira (15), data na qual é celebrado o Dia Mundial do Consumidor. Essa será uma oportunidade dos passageiros ganharem orientações sobre os seus direitos, reclamações e denúncias, pelas estações República, Pinheiros e Santo Amaro.

 

Pela Linha 4-Amarela, os técnicos e especialistas em proteção e defesa do consumidor estão nas dependências da Estação República, ao lado da SSO (Sala de Supervisão Operacional), na área adentrada após efetuar o pagamento da passagem. O local contará com banners informativos, facilitando a localização por parte dos passageiros. A ação compreende apenas orientação, não envolvendo nenhum procedimento fiscalizatório até o local de origem da denúncia. 

 

Por sua vez, a Linha 9-Esmeralda abriga as atividades nas estações Pinheiros, próxima da área de transferência para a Linha 4-Amarela, e Santo Amaro, no mezanino de acesso à saída pela Avenida Padre José Maria e à interligação com a Linha 5-Lilás de metrô, ao lado da SSO. Ambos os atendimentos ocorrem na área paga.

 

Serviço da Semana do Consumidor - Atendimento Procon

Linha 4-Amarela

Local: Estação República

Datas: De 11 a 15 de março

Horário: Das 10h às 14h

 

Linha 9-Esmeralda

Local: Estações Santo Amaro e Pinheiros

Datas: De 11 a 15 de março

Horário: Das 10h às 14h

Soluções em nuvem modernizam operações do RH

O mercado atual exige soluções modernas, que garantam segurança, precisão, agilidade dos processos, escalabilidade, conformidade com as regulamentações e redução de custos. Na gestão de Recursos Humanos (RH) 

Ao aproveitar a tecnologia em nuvem, as equipes de RH podem acessar os dados de forma segura a qualquer momento, independente da localização geográfica, com um dispositivo conectado a internet. Isso confere agilidade e flexibilidade aos profissionais, além de melhorar a colaboração. Para empresas que adotam o regime remoto ou híbrido, isso é ainda mais importante, pois tecnologias locais, para esses modelos, acabam tendo limitações, principalmente em fornecer informações de forma rápida. 

O emprego de um sistema integrado também otimiza o processo de recrutamento e seleção da triagem dos candidatos ao registro da documentação dos selecionados. Dessa forma, o profissional de Recursos Humanos permanece concentrado na tomada de decisões mais estratégicas, proporcionando uma melhor experiência aos candidatos. 

Outro motivo para adoção dessa tecnologia é parametrização conforme as necessidades do negócio. É possível configurar as mais diversas regras que atendam às especificidades de cada empresa de acordo com o setor. Principalmente em relação às legislações, acordo sindicais e particularidades que possam ocorrer no quadro de funcionários. Ou seja, os sistemas ajudam na conformidade regulatória, assegurando que a organização cumpra todas as normativas mais recentes, evitando multas e penalidades por descumprimento. 

Essa conformidade vai além das legislações fiscais e trabalhistas. A proteção dos dados do RH está se tornando cada vez mais importante para as organizações que visam cumprir as leis de privacidade, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Soluções integradas, flexíveis e automatizadas para a gestão do capital humano, garantem a segurança da informação e a proteção dos dados do RH. 

Quando se mantêm atualizadas, as empresas podem assegurar processos simplificados, segurança dos dados e apoio adequado aos funcionários. As soluções baseadas em nuvem oferecem uma maneira poderosa e eficiente de agilizar as operações. Ao aproveitar dessas ferramentas, as empresas podem economizar tempo e dinheiro, ao mesmo tempo, em que melhoram o envolvimento e a colaboração dos funcionários.

 

Inon Neves - vice-presidente sênior da Access Latam

Mais de 40% das mulheres médicas já sofreram assédio moral, aponta pesquisa

Estudo Desafios Mulheres Médicas indica que 1/3 das profissionais já sofreram preconceito de pacientes apenas por serem mulheres

 

Na última década, o número de mulheres médicas quase dobrou no Brasil, chegando a 260 mil. Mesmo com maior representatividade, a carreira dessas profissionais ainda é marcada por uma série de desafios, como assédio, preconceito e menor remuneração. Isso é o que revela o estudo desenvolvido pelo Research Center, núcleo de pesquisa da Afya, maior hub de educação e soluções para médicos no Brasil.

Os resultados mostram que os pontos considerados mais prejudiciais para o crescimento profissional são, em primeiro lugar com 70% das respostas, a sobrecarga que existe em alinhar a vida profissional com a pessoal. A falta de tempo para cuidar de si, a dificuldade em ser mãe ou pensar em ter filhos alinhado com o dia a dia profissional foram os tópicos também ficaram entre os pontos mais citados.

O assédio moral, seja por parte de pacientes e seus parentes ou de colegas e superiores no ambiente de trabalho, também é uma realidade para cerca de 40% das médicas que responderam a pesquisa. Em depoimentos anônimos, foram relatados casos que exemplificam a realidade. “Numa roda de médicos sendo eu a única mulher, ao colocar meu ponto de vista, fui ridicularizada e desdenhada por todos eles”, conta uma médica.

A desconfiança no diagnóstico vindo de uma profissional de medicina mulher também ocorre de acordo com 36% das respondentes. “Faço visita como intensivista e sempre perguntam que horas o doutor passa. Fiz ortopedia também, larguei por assédio moral” relata uma das médicas que respondeu à pesquisa.

Lugar de mulher é na especialidade que ela quiser

Desde a infância, Lilian Meneguzzo nutria o desejo de ajudar as pessoas e, em 2018, ingressou na faculdade de medicina do Centro Universitário de Pato Branco (Unidep). Durante a graduação, ela teve a oportunidade de realizar estágios em diferentes áreas, mas foi na ortopedia que encontrou sua verdadeira paixão.

Em 2023, ela se tornou a primeira mulher residente em ortopedia no Hospital Policlínica Pato Branco. Motivada pelo desejo de contribuir com a comunidade e inspirada por seus chefes, ela encara os desafios da especialidade com entusiasmo e determinação. “Sobre preconceitos sempre tem, mas não dou bola para isso não. O importante que eu estou sendo feliz na especialidade que escolhi”, comenta.

Sobre a pesquisa Desafios Mulheres Médicas

O estudo de abrangência nacional foi realizado em fevereiro de 2024, com médicas usuárias das soluções Afya com idades entre 20 e 59 anos. A pesquisa é quantitativa e aplicada por meio de um questionário estruturado, enviado pelos canais digitais da Afya. Com 254 amostras, a maioria das respondentes são médicas especialistas (57%), sendo 32% profissionais generalistas (ainda não iniciaram uma especialização ou estão com pós-graduação em andamento) e 11% em residência. 36% das mulheres que responderam são mães e todas possuem ao menos 3 anos de formação. 

Afya
Mais informações em Link e Link

Descubra o melhor momento para começar a investir nos EUA

Especialista aponta o melhor caminho para iniciar suas aplicações

 

Investir nos Estados Unidos sempre foi um objetivo atraente para muitos investidores em todo o mundo, mas a pergunta persistente permanece: qual é o momento certo para dar esse passo e como começar? Para indivíduos com elevado patrimônio e laços financeiros com o país, mas sem cidadania ou residência na região, obter a apólice de seguro de vida norte-americana surge como uma solução inteligente e estratégica para garantir a proteção da família e a preservação do patrimônio para as gerações futuras.

Segundo Caio Mastrodomenico, autor do livro "Me Formei Médico e não Empresário - E Agora?", é preciso, antes de mais nada, avaliar cuidadosamente as condições de mercado e considerar os objetivos financeiros individuais ao decidir quando iniciar os investimentos nos EUA. "Embora seja impossível prever com precisão os movimentos do mercado, entender os fundamentos e adotar uma abordagem estratégica pode ajudar os investidores a maximizar seu potencial de retorno a longo prazo", diz.

As possibilidades vão desde a abertura de uma conta em uma corretora americana até a seleção de ativos adequados e a diversificação da carteira. No caso de uma apólice de seguro de vida, ela não apenas proporciona segurança financeira para os entes queridos em caso de falecimento do provedor principal, mas também oferece uma série de vantagens significativas para o planejamento tributário e sucessório. “Ao preservar o espólio e o patrimônio, a apólice fornece liquidez para cobrir obrigações de dívida, como impostos, e assegura que o legado financeiro seja transmitido de forma eficiente e eficaz para as próximas gerações”, acrescenta o especialista.

Além disso, o seguro nos Estados Unidos pode ser utilizado para substituir a renda perdida, financiar planos de sucessão empresarial e proporcionar liquidez essencial para otimizar o planejamento tributário em um contexto internacional. “Os casos de sucessão são isentos de imposto de renda. É o único valor de patrimônio que você não paga IR ou inventário. Além de tudo, é uma maneira de deixar o dinheiro com rendas semelhantes a investimentos”, destaca. Com a isenção de impostos de transmissão no país para estrangeiros não-residentes e a possibilidade de crescimento com tributação diferida, uma apólice bem estruturada oferece uma oportunidade única de proteção e crescimento de patrimônio.  

"É fundamental compreender os benefícios e requisitos específicos associados ao seguro de vida internacional nos Estados Unidos", destaca Caio. Ele conclui que, se você é um não-cidadão ou não-residente com elevado patrimônio e laços com o país norte-americano, pode considerar o seguro de vida internacional como uma ferramenta essencial para proteger sua família e garantir a preservação do seu legado financeiro.   

Caio Mastrodomenico - pós-graduado em mercado financeiro e de capitais e analista político e econômico. Ele também é autor do livro “Me Formei Médico e não Empresário - E Agora?”, onde relata experiências e, ainda, mostra como pavimentar o caminho em busca de um negócio dentro da própria área de especialidade. A obra apresenta uma série de conceitos que auxiliam o processo de inicialização de um empreendimento de forma coerente. As páginas trazem técnicas de gestão, rotinas de atendimento, técnicas de comunicação e ferramentas financeiras que podem auxiliar não só no início da operação, como a manter os números saudáveis através de cálculos de lucro e fluxo de caixa.
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Empreendedorismo feminino: 5 dicas para quem busca ser dona do próprio negócio

  

O mês de março é marcado como o período para celebrar a mulher. No Brasil, elas são 104,5 milhões, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o IBGE, o que representa 51% da população¹. Hoje, elas são responsáveis por uma marca histórica de 10,3 milhões de donas de negócios no país, que significa mais de 34% do total de empreendedores².
 

Com as constantes evoluções no mundo e nos negócios, as mulheres buscam cada vez mais sua independência financeira. E, por isso, o empreendedorismo feminino desempenha um papel essencial, sendo um dos principais caminhos a seguir para conciliar os diversos papeis que elas exercem. Porém, o acesso a crédito, especialmente o microcrédito, costuma ser o principal desafio.
 

Segundo estudo realizado pela Rede Mulher Empreendedora, 55% das mulheres empresárias tinham dificuldade em conseguir crédito, ao passo que, ao se considerar homens e mulheres na amostra, 33% tinham essa dificuldade³.

Para orientar e inspirar o público feminino, Patrícia Lindner, superintendente de negócios da Omni e idealizadora do ELAS, programa de financiamento e benefícios exclusivos para mulheres, separou cinco dicas para aquelas que estão em busca de realizar o sonho do próprio negócio.
 

1- Valorize sua capacidade interna: O primeiro passo é reconhecer e confiar em suas habilidades, experiências e intuição. O potencial é algo único e nos ajuda a alcançar grandes realizações.
 

2- Busque conhecimento e faça networking: Invista em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Procure oportunidades de aprendizado, participe de workshops, cursos e eventos para fazer networking. Criar conexões com outras empreendedoras, pode abrir portas e criar oportunidades interessantes.
 

3- Tenha uma mentalidade persistente: O caminho para o sucesso no empreendedorismo está repleto de altos e baixos. Mantenha a resiliência e enxergue os desafios como oportunidades de crescimento dentro do mercado. Não desista diante das dificuldades.
 

4- Defina metas claras e alcançáveis: Tenha um plano de ação sólido e mantenha o foco em seus objetivos. A definição de metas ajuda a manter sua direção e motivação, além de permitir o acompanhamento do progresso ao longo do tempo.

 

5- Crie uma rede de apoio: Cerque-se de pessoas que acreditam em você e que possam ajudar com alguma orientação, conselhos e suporte emocional quando necessário. É sempre importante trilhar seu caminho com pessoas parceiras ao seu lado.
 

O empoderamento feminino é essencial para promover a igualdade de gênero e impulsionar o crescimento econômico. No mercado atual, as empreendedoras têm à disposição uma variedade de programas exclusivos, que proporcionam educação financeira, benefícios e vantagens adaptados às suas necessidades e ambições. Essas opções refletem o reconhecimento crescente da importância e do potencial feminino no mundo dos negócios, oferecendo as ferramentas necessárias para alcançar o sucesso em seus empreendimentos.

  

Referências:
1 - Link
eres.html#:~:text=Os%20resultados%20do%20Censo%20Demogr%C3%A1fico,da%20popula%C3%A7%C3%A3o%20residente%20no%20pa%C3%ADs.

2 - Link
3 - Link.