Rebeca Toyama comenta que a requalificação não é mais uma opção, e sim, uma necessidade
Você já se sentiu ultrapassado? Especialmente no
pós-pandemia, muitos profissionais têm a sensação de uma mudança mais acelerada
no ambiente profissional. Novas tendências de rotina, no formato de trabalho,
novas profissões e novas plataformas transformaram o trabalho como conhecíamos
até o momento da pandemia. Rebeca Toyama, especialista em estratégia de
carreira, comenta sobre a importância de se atualizar e
investir em qualificação, além de trazer dicas para os profissionais escaparem
da chamada “obsolescência profissional”.
De acordo com um estudo da Confederação Nacional da
Indústria, o Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025, divulgado no último dia 16,
a indústria precisará de 2 milhões de trabalhadores qualificados em formação
inicial para repor nativos e preencher novas vagas até 2025.
O relatório ainda mostra que uma parcela de 7,6
milhões de pessoas que já trabalham na indústria ou já têm formação vão
precisar passar por novos aperfeiçoamentos profissionais para seguir atuando em
seus postos de trabalho. Isso quer dizer que quase a totalidade dessa força
profissional precisa se atualizar.
Mas o Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025 mostra
que não só os profissionais da indústria, mas qualquer tipo de profissional
precisará acompanhar as novidades, tendências e desenvolver competências
adequadas para atender às novas demandas para não serem substituídos.
“Tanto os profissionais como as organizações
precisam desenvolver novas competências, mas para isso, precisamos ampliar
nosso repertório. Todos precisamos ser capazes de perceber o futuro e fazer
disso uma oportunidade para crescermos enquanto pessoas, empresas e sociedade”,
explica Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira.
Lifelong learning – O
desafio de ter um aprendizado ao longo da vida
O termo Lifelong learning parte do conceito de
que o aprendizado nunca acaba, mesmo depois do ensino básico, faculdades e
especializações, é necessário continuar e acompanhar o ritmo da transformação
do mundo.
Esse é o reflexo do dinamismo do mundo contemporâneo
e todo profissional deve estar aberto a novos conhecimentos. Portanto, esse é o
caminho para manter-se atraente no mercado de trabalho. “Vários conteúdos que
aprendemos já não servem mais, outros precisam ser reciclados e tantos outros
aprendidos. Muitas coisas que vemos no mercado não existiam quando estávamos na
escola: home office, business intelligence, customer success,
inteligência artificial, emocional e hoje temos que entender, implementar e
passar para nossas equipes”, revela, Rebeca.
Para Rebeca, o primeiro passo para se buscar uma
qualificação é entender seus objetivos e alinhar seu propósito dentro de uma
área. “O mercado de trabalho é cada vez mais competitivo, os profissionais
precisam estar atentos
às mudanças e estar dispostos a se adaptar a elas. Não existe uma fórmula
certeira, portanto, respeitar seus valores e reconhecer, e aproveitar ao máximo
seus talentos, costuma trazer bons resultados”, comenta, Toyama.
Segundo a especialista, o que pode atrapalhar os
profissionais na qualificação são os modelos mentais e competências
desatualizadas e também as crenças limitantes que fazem perder a capacidade de
síntese, ideação e criação.
“É necessário o entendimento que podemos contribuir
com o futuro que queremos construir para nós mesmos e para as próximas
gerações, investindo no desenvolvimento de competências e no autoconhecimento
para acompanharmos tantas transformações no mundo do trabalho sem perder
qualidade de vida”, finaliza, Toyama.
Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira,
selecionou 5 dicas para ajudar os profissionais a se qualificarem ao longo da
carreira:
- Reconheça
o cenário atual e encontre como você pode contribuir profissionalmente: sem
perfeccionismo, teimosia ou vaidade;
- Tenha
clareza sobre
suas competências existentes: as técnicas e as comportamentais;
- Identifique
o que ainda precisa ser aprendido para levar você do cenário atual para o
desejado, evite buscar culpados ou justificativas;
- Pesquise
boas fontes de aquisição de conhecimento e fuja das distrações ou
conhecimentos fragmentados, como por exemplo uma lista de livros ou cursos
desconectados de seus objetivos;
- Seja
protagonista de seu crescimento dedicando-se à aquisição do conhecimento que
transformará você na pessoa capaz de realizar o que você veio fazer no
mundo.
Rebeca Toyama - fundadora da ACI que tem como
missão desenvolver competências dentro e fora das organizações para um futuro
sustentável. Especialista em educação corporativa, carreira e bem-estar
financeiro. Possui formações em administração, marketing e tecnologia.
Especialista e mestranda em psicologia. Atua há 20 anos como coach, mentora,
palestrante, empreendedora e professora. Colaboradora do livro Tratado de
psicologia transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching
Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos. Integra o corpo docente da
pós-graduação da ALUBRAT (Associação Luso-Brasileira de Transpessoal), da
Universidade Fenabrave e do Instituto Filantropia.
Nenhum comentário:
Postar um comentário