Confira 7 dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego

Com o país em meio a uma crise econômica, as vagas de trabalho estão ainda mais acirradas. Por isso, uma entrevista de emprego é uma oportunidade que deve ser agarrada com unhas e dentes e o desempenho durante a entrevista é determinante para conquistar a vaga. Pensando nisso, a especialista em recrutamento, Renata Filippi, da STATO, consultoria especializada em gestão de carreira, listou 7 dicas para se dar bem na seleção e conseguir uma colocação. 1.     Seja pontual e cuide de sua apresentação pessoal Procure não chegar com muita antecedência, pois demonstra ansiedade. Atrasado nem pensar. Chegue 10, 15 minutos antes. É tempo suficiente para se apresentar, tomar uma água e relaxar um pouco antes da entrevista. Com relação ao vestuário, ser conservador e um pouco mais formal, é o mais seguro, afinal é o primeiro contato pessoal com a empresa. 2.     Estude previamente o seu interlocutor Assim como as empresas já utilizam as redes sociais para conhecer mais o perfil dos candidatos, a ferramenta também pode ser utilizada em favor do profissional. Por isso, pesquise e tente saber um pouco sobre o perfil de quem irá entrevistá-lo. Vocês podem ter sinergias e trazê-las à tona é sempre bem-vindo. Lembre-se, a entrevista é uma via de duas mãos. 3.     Não tome o lugar do entrevistador Apesar de a entrevista ser uma via de mão-dupla, quem a conduz é o entrevistador. Portanto, saiba escutar o que ele (a) tem para lhe perguntar, responda com clareza e objetividade e não exagere nos detalhes. Ser prolixo prejudica muito a performance nas entrevistas. 4.     Saiba falar de si próprio Esteja preparado para falar a seu respeito, mencionar suas fortalezas e pontos de desenvolvimento.  Se prepare para valorizar suas qualidades e argumentar como você lida com seus defeitos sem que eles se transformem em prejuízos para a empresa. Se tiver feito alguma avaliação de potencial recentemente, releia-a para dar subsídios ao seu posicionamento na entrevista. 5.     Exemplos reais + autenticidade = credibilidade Cite situações reais para exemplificar suas competências - tanto técnicas quanto comportamentais - e não traga um discurso ensaiado. Quanto mais natural for o discurso, mais credibilidade o entrevistado transmite ao entrevistador. 6.     Seja claro e objetivo Tenha clareza sobre os seus objetivos de carreira e saiba falar sobre os motivos de saída das empresas em que atuou. Não fique preso a situações delicadas que possa ter passado. Relate-as brevemente e tenha foco nas suas principais contribuições e legado. 7.     Esteja aberto a negociação Não "exija" um valor como remuneração, fale sobre o seu último pacote e demonstre flexibilidade com relação ao assunto, caso goste do projeto e sinta confiança na empresa.  STATO  - http://www.statobr.com/