Trillio, HR Tech de integração e
desenvolvimento de pessoas, levantou alguns setores que podem se beneficiar com
a educação livre: tecnologia e transformação digital, marketing e vendas,
inovação e empreendedorismo são algumas delas
Os cursos livres são uma modalidade de ensino pensada
para quem deseja adquirir conhecimento em áreas específicas e expandir suas
oportunidades no mercado de trabalho. Eles são oferecidos de forma mais
flexível para se encaixar na rotina dos alunos, daí a denominação de serem
“livres”.
“Executivos que fazem cursos livres tendem a encontrar boas oportunidades de melhoria de carreira em várias áreas, especialmente aquelas que valorizam a inovação, o aprendizado contínuo e a adaptação rápida a novas tendências”, diz Renata Schiavone, Co-Fundadora & Chief Learning Officer na Trillio, HR Tech de integração e desenvolvimento de pessoas que faz parte da FESA Group, ecossistema único de soluções de RH.
A seguir, a especialista indica cinco áreas em que
executivos de alto escalão podem se beneficiar ao se valer desta modalidade de
ensino para melhorar suas carreiras.
Tecnologia e Transformação Digital
A área está em constante evolução, demandando dos executivos que se
mantenham sempre atualizados com as novas ferramentas, linguagens de
programação, metodologias ágeis, inteligência artificial, e outras inovações.
Os cursos livres oferecem uma maneira ágil de adquirir esse conhecimento, sem a
necessidade de um compromisso longo como em um curso de graduação ou pós-graduação.
Outra vantagem para os executivos que optam por essa modalidade de ensino é a
possibilidade de liderar iniciativas de inovação dentro das empresas, como
projetos de transformação digital, o que pode resultar em promoções ou novos
cargos.
Marketing e Vendas
O marketing, especialmente o digital, é uma área que muda
rapidamente com novas plataformas, algoritmos e técnicas de engajamento
surgindo frequentemente. Executivos que investem em cursos livres para aprender
sobre marketing digital, branding, e-commerce ou análise de dados de marketing
podem se destacar ao trazer novas estratégias para a empresa, além de assumir
responsabilidades maiores, como a gestão de campanhas globais ou a liderança de
iniciativas de expansão para novos mercados.
Gestão e Liderança
Habilidades de gestão e liderança são cruciais em praticamente
qualquer setor. Cursos que focam em liderança situacional, gestão de crises, ou
desenvolvimento de equipes de alta performance são altamente valorizados, pois
ajudam os executivos a se tornarem líderes mais eficazes. Executivos com forte
formação em liderança podem ser considerados para cargos C-Level (como CEO,
CFO, COO), especialmente em momentos de reestruturação e expansão da empresa.
Sustentabilidade e Responsabilidade Social
Há no mercado uma crescente demanda por práticas sustentáveis e
socialmente responsáveis nas empresas, o que torna os conhecimentos nessa área
cada vez mais valorizados. Cursos livres que abordam ESG (Environmental, Social
and Governance), economia circular ou responsabilidade social corporativa podem
destacar um executivo como um líder visionário e ético.
Inovação e Empreendedorismo
Em um mercado onde a inovação constante é necessária para se
manter competitivo, executivos que fazem cursos na área, em design thinking ou
empreendedorismo, podem trazer novas ideias e abordagens que revolucionam os
processos internos ou o desenvolvimento de produtos.
Outros fatores positivos
“Embora o impacto do retorno ao fazer cursos livres dependa de vários fatores, como a qualidade do curso, a relevância para a área de atuação e o comprometimento do executivo com seu processo de aprendizagem, há benefícios gerais para todos. A renovação do conhecimento permite que os executivos se mantenham atualizados com as últimas tendências, tecnologias e práticas do mercado. Outro ponto positivo é o desenvolvimento de habilidades e competências, já que muitos dos cursos focam em noções específicas, como a comunicação, inteligência emocional, negociação, gestão de tempo, feedback e outros essenciais para o sucesso em posições executivas”, diz a executiva.
Para executivos de alto escalão, a percepção sobre
cursos livres pode variar dependendo do contexto e da cultura organizacional,
mas, em geral, eles são vistos de forma positiva e como uma maneira de pleitear
a ascensão na carreira. “Executivos que continuam a buscar conhecimento são
frequentemente vistos como indivíduos comprometidos com o aprendizado contínuo,
o que é uma qualidade valorizada em líderes. Isso demonstra uma atitude proativa
em relação ao desenvolvimento pessoal e à adaptação às mudanças do mercado”,
comenta Renata. “No geral, cursos livres são mais frequentemente vistos como
uma vantagem, pois indicam que o executivo está disposto a investir em si
mesmo, a se adaptar às mudanças e a liderar pelo exemplo”, reforça.
FESA Group - ecossistema integrado de soluções de RH, ancorado em relações humanas, tecnologia e ciência de dados.
Para mais informações, consulte o site.
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