Já pensou em se aposentar por volta dos 30 ou 40 anos? Esse vem sendo o desejo de cada vez mais profissionais ao redor do mundo, direcionando 100% dos seus esforços no trabalho para conquistar sua estabilidade financeira o quanto antes. O FatFire, como ficou conhecido esse movimento, vem levantando questionamentos sobre sua real eficácia e vantagens proporcionadas, assim como o que é preciso para atingir esta meta. De fato, muitos conseguem se aposentar jovens e com boas reservas econômicas – mas, para isso, muitos cuidados devem ser tomados para evitar desequilíbrios e imprevistos.
Caracterizado como um movimento geracional, os
adeptos do FatFire são imensamente ambiciosos em sua ascensão financeira. Mesmo
que precisem abdicar de momentos de diversão ou de lazer frequentes, estão
dispostos a focarem completamente em seus trabalhos para que consigam atingir
sua aposentadoria o mais cedo possível – sentimentos completamente opostos aos
de muitos profissionais mais seniores, que relutam em deixar seus postos até o
último segundo.
Em uma contraposição nítida, estas gerações mais
antigas muito dificilmente escolhem se aposentar cedo. Em alguns casos, a
paixão pelo trabalho é tão grande que são incapazes de imaginarem uma vida fora
da empresa, ou até mesmo em hobbies e serviços distintos que permitam que
continuem operando. Já em outras situações mais sérias, não é incomum notar
aqueles que deixaram de se preocupar em fortalecer uma reserva financeira para
seu futuro, reduzindo gradativamente sua possibilidade de aposentadoria pela
falta de recursos econômicos que os sustentem posteriormente.
Para aqueles que sonham com a aposentadoria
antecipada, o empenho e dedicação certamente podem contribuir para este
objetivo – mas, é importante enfatizar que essa jornada não é um mar de rosas.
Fora a consciência de que esta estabilidade financeira exigirá a dispensa de
gastos com muitos momentos de descontração, há um perigo enorme de estresse
acumulativo e um burnout inevitável pelo desequilíbrio entre estas responsabilidades
profissionais e suas vidas pessoais. A falta de balanço entre eles é um fator
prejudicial enorme que trará dificuldades em conquistar o FatFire.
Ainda, é muito usual observar jovens que, mesmo
após atingirem sua estabilidade financeira, voltam a trabalhar em algum serviço
pouco tempo depois de descansarem em um período sabático, seja em negócios já
consolidados no mercado, ou iniciando sua própria empresa. Esse vem sendo,
inclusive, um grande impulsionador do empreendedorismo global, em oportunidades
que tragam uma maior flexibilidade de jornada e permitam que continuem
trabalhando sem a preocupação de juntarem dinheiro para se aposentarem.
No Brasil, como exemplo, cerca de 60% dos jovens de
até 30 anos desejam abrir seu próprio negócio, segundo dados divulgados em uma
pesquisa da Rede Globo. Existem diversos caminhos e estratégias a serem tomados
para quem deseja se tornar mais um integrante do FatFire, que podem ser
assertivamente atingidos desde que haja um planejamento minucioso do processo a
ser percorrido e, acima de tudo, nunca deixar de ter um objetivo em mente.
Nenhuma realização profissional ou pessoal é
baseada apenas em um sonho ou meta. Ao longo de nossas vidas, construímos
desejos constantemente, buscando conquistá-los para nossa felicidade. A mesma
premissa deve ser utilizada como fio condutor desta aposentadoria antecipada,
definindo não apenas as ações que precisam ser estabelecidas para atingir esta
meta, como o que cada um pretende realizar após este êxito. Se não, estes jovens
podem se sentir insatisfeitos ou confusos pela falta de direcionamento de seu
propósito.
Mesmo diante de um cenário econômico instável, o
objetivo de se aposentar cedo não precisa ser engavetado. Com foco e clareza
sobre o que precisa ser feito, estes profissionais podem certamente atingir sua
estabilidade financeira em tempo hábil. Mas, mesmo com esta trilha em mente,
não foque apenas na linha de chegada, deixando de aproveitar a jornada até ela.
Afinal, a felicidade de nossas vidas está, justamente, no caminho percorrido
até nossos objetivos, e todas as conquistas colhidas ao longo deste percurso.
Jordano
Rischter - sócio da Wide, consultoria boutique de
recrutamento e seleção.
Wide
Nenhum comentário:
Postar um comentário