Investir na qualificação profissional é, sem
dúvidas, a chave para o sucesso. Entretanto, mediante a tantas opções de cursos
ofertadas no mercado, torna-se desafiador escolher, de forma assertiva, a opção
mais viável e que atenda aos objetivos buscados a curto, médio e longo prazo.
Nessa jornada, estar atento à critérios pontuais de elegibilidade é fundamental
para auxiliar no processo de escolha.
Não há como negar que a oferta de cursos de
capacitação aumentou consideravelmente nos últimos anos. Apesar da complexidade
da escolha, não investir em qualificação contínua não é uma opção. Ainda mais
depois da pandemia, onde a taxa de desemprego disparou.
Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria
Oliver Wyman, investir em práticas de aperfeiçoamento, aprendizado e crescimento
de carreira faz parte da prioridade de 57% dos entrevistados. Mas, de nada
adianta um banquete de opções à sua frente, sem saber qual a melhor escolha
para seu sucesso.
Nessa decisão, é importante levar em consideração o
melhor formato de aula, sendo compatível com cada perfil. É preciso analisar se
o conteúdo corresponde às expectativas de crescimento profissional e, ainda, se
a metodologia adotada é a mais indicada para o seu estilo de aprendizagem.
Em uma primeira análise, optar por um programa
online ou presencial dependerá, principalmente, da rotina e disponibilidade de
cada um. Para aqueles que possuem um dia a dia agitado, um curso à distância
permitirá que o profissional assista às aulas no horário de sua preferência,
conseguindo absorver melhor os conteúdos.
O mesmo critério de seletividade deve ser aplicado
ao analisar a carga horária. Afinal, enquanto profissionais da geração Y
possuem mais facilidade em assistir a aulas extensas sem perder o foco, o mesmo
não acontece com a geração Z – a qual apresenta melhores resultados de
aprendizado em aulas de curta duração e mais dinâmicas. Avaliar o tempo que
será disponibilizado para a formação também é um fator crucial para essa
escolha.
Todos esses fatores devem estar alinhados ao propósito da jornada do profissional sendo necessário analisar se o programa escolhido irá surtir efeitos desejados, contribuindo assim para os planos de carreira. Para isso, é importante sempre entender quais são os conhecimentos necessários de acordo com o momento de carreira atual e futuro. É preciso planejar e reavaliar a estratégia de tempos em tempos a fim de alcançar as metas estabelecidas.
Incorporar esta premissa, conhecida no conceito de lifelong
learning, é um dos maiores segredos dos profissionais de alto
impacto. Afinal, o aprendizado contínuo deve fazer parte de todos os
profissionais, em busca de um desenvolvimento constante e autoconhecimento
profundo sobre nossos desejos e metas. Apenas assim, será possível lidar com as
mudanças do mercado e estar preparado para trilhar essa jornada com base no
aprimoramento contínuo.
Somado a isso, as empresas também têm um papel
importante na capacitação dos profissionais, visto que muitas demandam conhecimentos
específicos. Em todos os casos, é relevante que empresa e colaborador tracem
uma estratégia em conjunto, buscando alinhar os interesses de ambos os lados.
Investir na qualificação profissional é, sem dúvidas, o principal caminho na busca por novas oportunidades para o crescimento. Contudo, mais do que escolher um curso de capacitação, é necessário ponderar exatamente aquilo que tem procurado e, avaliar de que forma tal escolha irá contribuir para o planejamento a longo prazo.
Pollyana Guimarães - idealizadora da
Evoluzi, empresa de curadoria de treinamentos corporativos.
Evoluzi
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