Entenda porquê a capacitação é essencial
O diferencial de uma empresa são seus
funcionários. Se estão bem capacitados, prontos para atuar e fechar negócios,
desenvolvidos e alinhados com os objetivos da empresa, a chance de sucesso e
evolução no mercado é maior. “Com treinamento e dedicação, é possível otimizar
a performance do próprio profissional e da organização, caminhando em direção à
realização profissional”, explica
Madalena Feliciano, gestora de carreira e hipnóloga.
Mas o que é necessário para se tornar
um bom profissional? Madalena explica.
- O emocional é
de extrema importância: Competências como o autocontrole e empatia
correspondem a 60% do desempenho de líderes. Quando existe o equilíbrio,
podemos lidar melhor situações estressantes ou inesperadas, e é nesse tipo
de caso que um bom líder se destaca.
- Ser
resiliente: A capacidade de resolver problemas, encontrar soluções e se
adaptar a mudanças é indispensável. É preciso autonomia, pensamento
crítico e autoestima positiva para compor a resiliência no ambiente de
trabalho.
- Esforço: Ter
uma capacitação contínua, desenvolvimento com os outros membros da empresa
para bom funcionamento e trabalhar de forma integral com a estratégia
estabelecida.
- Conhecer a
equipe: Fazer um mapeamento de habilidades garante que cada membro
trabalhe diretamente com suas competências e de maneira ideal, obtendo um
melhor desempenho.
- Comunique-se:
Quando há um objetivo claro e bem direcionado, ocorre o bom desempenho
gestacional. Quando cooperando com os outros fatores, leva à magnífica
organização e estrutura para que o profissional e a empresa tenham
diferencial no mercado.
Quando estamos bem preparados – e
seguindo essas dicas, é possível se destacar independente se sua área ou
posição no mercado de trabalho. “Profissionais que sempre procuram se capacitar
são profissionais de sucesso”, esclarece Madalena, consultora executiva de
carreira.
Madalena Feliciano - Gestora de
Carreira e Hipnóloga
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Professor Aprígio Gonzaga 78, São
Judas, São Paulo - SP.
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