Levantamento mostra também que
apenas 11% delas acreditam que a diversidade de gênero é prioridade em suas
organizações
Entre os homens este índice é de 22%. Quando a pesquisa inclui outras áreas, o número diminui para 40% entre as mulheres e muda em 28% para os homens, mostrando que o problema em tecnologia é ainda maior.
Do total de entrevistadas, 46,6% acreditam que as oportunidades de crescimento em suas empresas são ruins ou péssimas, e apenas 3% acreditam que suas oportunidades de crescimento são excelentes. Além disso, do total das respondentes, apenas 11% apontam que a diversidade de gênero é uma prioridade para as suas organizações.
Segundo estudos da Catho, a área da tecnologia é uma das que mais contrata atualmente e está em pleno crescimento. No entanto, a pesquisa mostra que ainda existem menos oportunidades para as mulheres do que para os homens também na hora de uma promoção. Dos homens entrevistados, 19% contam que já foram promovidos mais de 3 vezes, entre as mulheres apenas 10%.
"A evolução tecnológica, como a popularização da realidade aumentada e o incremento das negociações via e-commerce, tem feito com que profissionais dessa área sejam cada vez mais necessários. As mulheres estão ocupando mais este espaço, mas ainda carecem de oportunidades para desenvolver suas carreiras", diz Daniela Giugliano, gerente de produtos da Catho.
Carreira e capacitação
Quando questionados se desejariam assumir um cargo de diretor, 69% dos homens responderam que sim, contra 59% das mulheres.
Em relação ao investimento em cursos, tanto homens quanto mulheres que trabalham com tecnologia mostraram que estão equiparados. Entre os homens, 46% disseram estar matriculados em algum curso, e entre as mulheres, o número foi de 47%. Mas mulheres superaram os homens com vivência internacional. 17% das mulheres disseram possuir alguma experiência profissional no exterior, contra 12% dos homens.
Sobre a pesquisa
A área de tecnologia é uma das que foi menos afetada pela crise dos últimos anos, tanto que é uma das poucas em que o profissional escolhe de fato onde quer trabalhar. É uma área acompanhada de perto pela Catho, empresa que usa de inteligência artificial, entre outras ferramentas, para fazer o matching perfeito entre vaga e candidato. A pesquisa, feita em parceria com UPWIT e Revelo, foi realizada com mais de 1000 profissionais da área de tecnologia entre janeiro e fevereiro de 2018.
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