Seja
pela crescente inserção de tecnologias em atividades rotineiras ou pela entrada
das novas gerações no mercado de trabalho, escolher o profissional certo para
sua equipe pode ser desafiador. Mais de 91% das empresas já apresentaram algum
tipo de dificuldade na contratação, segundo estudo da Fundação Dom Cabral.
Mesmo em tempo de recuperação lenta da economia e com muitos profissionais
procurando recolocação, as companhias ainda almejam competências específicas
para compor seus times.
Na
área de logística, que conta com diversas particularidades e que, assim como
outros departamentos, está mudando devido à transformação digital no mundo
corporativo, algumas características são essenciais para ter sucesso. Além das
formações tradicionais e técnicas, ter conhecimento no mercado de forma mais
ampla é um grande diferencial, como estudos de economia e administração.
Além
disso, engenharia e tecnologia da informação são habilidades importantes para
compor o currículo, em virtude da crescente automatização das operações.
As
oportunidades do setor são muitas, porém é preciso levar em conta as constantes
e rápidas mudanças no mercado. Se destacar em logística exige mais do que uma
boa formação, é preciso desenvolver competências como flexibilidade e
capacidade de adaptar-se a diferentes situações, atualizando-se frequentemente.
Atenção
às tendências e inovações tecnológicas
Com
recursos e ferramentas lançadas a todo instante, a automação de algumas
atividades é iminente. As companhias terão à sua disposição uma série de
soluções com potencial de gerar aumentos expressivos na produtividade e
diminuição de falhas operacionais, como a troca ou falta de volumes de
encomendas, no caso de logística.
Para
se destacar nesse cenário, os profissionais devem estar capacitados a
incorporar tecnologias e metodologias ágeis para que sua atuação seja ainda
mais estratégica. Atente-se à execução do planejamento, é preciso estar
engajado para testar e implementar novos processos e ferramentas. A tecnologia
pode ser uma grande aliada, afinal o sucesso do funcionário não é apenas
julgado por seus resultados, mas também pela maneira como os mesmos foram
atingidos.
Perspectivas
de mercado
O
Brasil caminha lentamente ao encontro de uma melhora na economia, que por sua
vez provoca desdobramentos nos demais setores. No último relatório bienal do
Banco Mundial, o país subiu mais de dez posições no ranking de logística, porém
ainda existe um grande espaço e potencial para crescimento e melhoria no
desempenho desse setor no país. A evolução do e-commerce, por exemplo, tem
contribuído para esse desenvolvimento, ampliando a aplicação de soluções mais
modernas para atender às demandas que o segmento exige.
Os
próximos anos da área de logística serão desafiadores e o investimento em novas
habilidades e na construção de um time capacitado é um importante diferencial
competitivo para as empresas. Com um plano de carreira bem definido é possível
formar profissionais qualificados e prontos para adaptar-se a qualquer mudança
no cenário e construir uma trajetória de sucesso que beneficia o indivíduo, a
companhia e o mercado, como um todo.
Agustín
Durán - sócio-diretor da Nimbi, empresa especializada em tecnologia para gestão
da cadeia de suprimentos. http://www.nimbi.com.br