Estudantes de 16 a 21 anos podem se inscrever entre 05 e 18 de janeiro de 2026
Vagas contemplam a sede da companhia,
em Barueri, e aeroportos em vários estados
A Azul, maior companhia aérea do Brasil em número de cidades
atendidas e de rotas domésticas diretas, acaba de abrir as inscrições para o
Programa Melhor Aprendiz 2026, iniciativa social voltada à inclusão de jovens
em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho. Nesta edição,
serão oferecidas 61 vagas, distribuídas entre áreas administrativas e
aeroportos em diversas regiões do país. As inscrições estarão abertas de 05 a
18 de janeiro de 2026, e os selecionados iniciarão suas atividades na companhia
entre 18 e 30 de março de 2026.
Das 35 vagas disponíveis na área administrativa, o destaque está
para a atuação na sede da companhia, localizada em Barueri, na Região
Metropolitana de São Paulo. Essas oportunidades contemplam setores estratégicos
e essenciais para o funcionamento da empresa, como Azul Viagens, Centro de
Controle Operacional (CCO), Comercial, Contratos, Jurídico, Inteligência
Logística e Operações, entre outros, oferecendo aos jovens aprendizes a chance
de vivenciar o dia a dia corporativo em um ambiente dinâmico e de grande
relevância para a aviação nacional.
Além disso, há 26 vagas distribuídas em aeroportos de todo o
Brasil, abrangendo bases aéreas da Azul em diferentes Estados, incluindo Rio
Grande do Sul, Santa Catarina, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Distrito
Federal, Bahia, Ceará, Paraná e Tocantins. Essas oportunidades também
contemplam os três principais hubs da companhia - Confins (MG), Viracopos (SP)
e Recife (PE) - reforçando a abrangência nacional do programa e a possibilidade
de atuação direta nas operações aeroportuárias.
“Acreditamos que cada jovem merece a chance de construir seu
futuro em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo. O Programa Melhor
Aprendiz foi criado para abrir portas e oferecer experiências reais de
desenvolvimento, combinando prática e teoria em áreas estratégicas da
companhia. Mais do que uma oportunidade profissional, queremos que esses estudantes
encontrem aqui um espaço de crescimento, pertencimento e inspiração para voar
cada vez mais alto em suas carreiras”, destaca Antônio Dibai, diretor de
Pessoas da Azul.
Processo seletivo
O programa terá duração de 15 ou 23 meses - já que a carga horária
varia entre 4 ou 6 horas - e possibilidade de efetivação. A primeira fase
inclui inscrição e testes comportamentais e de conhecimentos gerais. Na segunda
etapa, os candidatos participarão de entrevistas presenciais ou online com o
time de Atração de Talentos e gestores das áreas. Os aprovados seguirão para
exames e processos admissionais de rotina.
Durante o período de aprendizado, os jovens serão integrados como
Tripulantes, participando da Trilha de Desenvolvimento, que oferece workshops
técnicos e comportamentais, além de experiências práticas voltadas ao
crescimento profissional.
Inscrições e benefícios
Os interessados devem se cadastrar na Espro – Ensino Social
Profissionalizante, organização sem fins lucrativos parceira da Azul, que atua
na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Entre os benefícios, os aprendizes terão direito a bolsa-auxílio, seguro de
vida, vale-transporte, ticket refeição ou alimentação em refeitório próprio da
companhia, além de concessão de passagens aéreas. As inscrições podem ser
feitas diretamente no site da entidade, com opções específicas para as áreas de
Aeroportos e Administrativo - conforme a carga horária pretendida - nos links
abaixo:
Carga horária de 4h
Carga horária de 6h
Azul S.A.
Para mais
informações, acesse o site da Azul.
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