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| Divulgação |
Organizado
pelo Instituto Rede Incluir entidade social sem fins lucrativos e referência em
inclusão no estado do Rio de Janeiro, o evento conta com a parceria do Cluster
Automotivo Sul Fluminense, do Ministério Público do Trabalho da 1ª Região, da
Superintendência Regional do Trabalho no RJ e da e a FIRJAN.
Em 2024, o Instituto Rede Incluir impactou diretamente o mercado de trabalho
fluminense com a inserção de mais de 6 mil pessoas com deficiência em vagas
formais, consolidando sua atuação como um elo entre empresas e talentos
diversos no estado.
"Transformar realidades passa por garantir oportunidades justas e
reais. O emprego é a porta de entrada para a dignidade, autonomia e cidadania.
É isso que buscamos com o Circuito Dia D”, destaca Antoniel Bastos, presidente
do Instituto Rede Incluir.
O evento é gratuito e voltado exclusivamente para pessoas com deficiência e
reabilitados do INSS. Os candidatos devem levar currículo impresso e laudo
médico atualizado. As vagas contemplam áreas operacionais, técnicas e
administrativas, abrangendo setores como logística, saúde, construção civil,
tecnologia e comércio.
Além da feira de empregos, o Circuito contará com palestras, rodas de conversa
e atendimento para orientação jurídica e previdenciária, promovendo informação,
inclusão e conexões reais.
“A parceria com o Instituto Rede Incluir é um compromisso do Cluster em
fortalecer a cultura da inclusão em nosso setor e na região”, afirma Hugo
Souza, diretor da Volkswagen e presidente do Cluster Automotivo Sul Fluminense.
O Circuito Dia D é uma das ferramentas mais eficazes para o cumprimento da Lei
de Cotas (nº 8.213/91), que estabelece a obrigatoriedade da contratação de
pessoas com deficiência por empresas com 100 ou mais funcionários. De acordo
com o IBGE (2022), apenas 26,6% das pessoas com deficiência em idade ativa
estão empregadas, frente a 60,7% da população sem deficiência, evidenciando o
desafio da equidade no mundo do trabalho.
Mais do que vagas, o Circuito Dia D entrega dignidade, pertencimento e uma
ponte concreta entre a diversidade e o mercado de trabalho formal.
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