O Oscar vai para… Ops, aparentemente ninguém: A busca invisível pelo reconhecimento no trabalho
Era uma vez, um pinguim que se viu no meio de um deserto.
Não me pergunte como ele foi parar lá, isso é uma história para outro dia.
Talvez ele tenha seguido as instruções erradas no GPS. A questão é, ele estava
lá, usando sua gravata borboleta, em um lugar onde a habilidade de deslizar
sobre a barriga na neve não era muito útil.
Assim é você, caro amigo, trabalhando duro, fazendo
relatórios, atendendo ligações, equilibrando prazos e ainda tentando se lembrar
se deixou o gato trancado para fora de casa. Você é o pinguim no deserto, um
profissional exemplar, mas às vezes se sentindo fora de lugar, em um ambiente
onde suas habilidades únicas e contribuições parecem invisíveis.
E como é frustrante, não é mesmo? Você batalha, investe
seu tempo e esforço, faz malabarismos com o café e o teclado – tudo para que
seu trabalho seja apreciado. Mas o reconhecimento no local de trabalho parece
ser uma lenda urbana, como o monstro do Lago Ness ou a dieta que começa na
segunda-feira.
Então, o que fazer com essa frustração? Você poderia
enviar um e-mail para o RH com o assunto “SOS: Pinguim Derretendo no Deserto”.
Ou talvez, encher o escritório de Post-its coloridos com frases motivacionais –
“Eu sou importante”, “Minhas contribuições importam”, “Sou melhor que a
cafeteira quebrada”.
Mas, antes de chegarmos a medidas tão drásticas, talvez
existam outras estratégias que possamos explorar. Aqui estão três sugestões:
1. Comunique-se: Lembre-se de que seus colegas e chefes
não são videntes. Se você sente que seu trabalho não está sendo reconhecido,
fale sobre isso. Marque uma reunião e expresse suas preocupações de forma
profissional e objetiva.
2. Seja proativo: Tome a iniciativa de mostrar seu
trabalho. Não espere que os outros venham até você. Seja como um pavão, abra
suas penas coloridas e mostre a todos o quão incrível você é!
3. Reconheça os outros: Um ambiente de trabalho onde o
reconhecimento é comum começa com você. Quando você começa a reconhecer os
outros, eles provavelmente farão o mesmo.
Então, caro pinguim, não se sinta derrotado pelo calor do
deserto. Lembre-se de que você é um pinguim com uma gravata borboleta – ou
seja, você é incrível! Mesmo que nem sempre receba o reconhecimento que merece,
suas contribuições são valiosas. E, ao adotar uma comunicação eficaz,
pró-atividade e o hábito de reconhecer os outros, logo você poderá transformar esse
deserto em um lugar um pouco mais parecido com o lar.
E lembre-se: se tudo mais falhar, há sempre os Post-its
coloridos.
CEO Mundo RH
Mundo RH
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