Aprenda também a montar um currículo eficiente e decisivo para a nova carreira
A
transição de carreira é uma mudança profissional que pode ocorrer dentro da
mesma área de atuação ou em uma profissão totalmente diferente. Ela pode ser
motivada por diversos fatores, como insatisfação com o atual campo de atuação,
busca por oportunidades financeiras mais vantajosas ou pela falta de
perspectivas de crescimento dentro da carreira atual.
A
gestora de carreira, especialista em RH e CEO Madalena Feliciano, destaca que
independente da motivação, é importante lembrar que a transição de carreira é
um processo desafiador que exige planejamento, pesquisa e preparação. É preciso
avaliar cuidadosamente suas habilidades, interesses e objetivos de carreira,
além de analisar as tendências do mercado de trabalho e identificar as
habilidades e experiências mais valorizadas pelos empregadores na nova área de
atuação.
Core Skills: Habilidades fundamentais valorizadas em
grande parte das áreas de atuação
São
habilidades que são valorizadas em diversas áreas de atuação e que podem ser
transferidas para diferentes cargos e profissões. Na transição de carreira, as
core skills podem ser especialmente importantes, pois elas podem ajudar a
preencher as lacunas em suas habilidades existentes e aumentar suas chances de
sucesso na nova área de atuação.
“Ao
avaliar suas habilidades existentes e considerar uma transição de carreira, é
importante identificar as habilidades fundamentais que você já possui e que
podem ser transferíveis para a nova carreira. Essas habilidades podem incluir
habilidades de comunicação, liderança, resolução de problemas, pensamento
analítico, criatividade, adaptabilidade, trabalho em equipe, organização,
gerenciamento de tempo, habilidades de TI, entre outras.” Evidencia Madalena
Feliciano.
Além
disso, ao buscar uma nova carreira, é importante identificar quais as core
skills são valorizadas pelos empregadores na nova área de atuação. Isso pode
ajudá-lo a se concentrar no desenvolvimento dessas habilidades e preencher as
lacunas em suas habilidades existentes.
Ao
destacar suas core skills em seu currículo e em entrevistas de emprego, você
pode aumentar suas chances de sucesso na transição de carreira. As core skills
demonstram suas habilidades transferíveis e seu potencial para se adaptar a
novas funções e desafios, o que pode ser especialmente importante em uma
transição de carreira.
O Currículo: Um dos passos mais importantes
Um bom currículo é fundamental para uma transição de carreira bem-sucedida. Ele é a primeira impressão que você vai causar aos empregadores e pode ser decisivo para conseguir uma entrevista e, posteriormente, um emprego na nova área de atuação.
1. Avalie suas habilidades e interesses
“Antes
de começar a escrever seu currículo, é importante avaliar suas habilidades,
interesses e objetivos de carreira. Pense em suas habilidades transferíveis e
como elas podem ser aplicadas na nova carreira que você deseja seguir.” Indica
Madalena Feliciano.
2.
Pesquise as tendências do mercado de trabalho
Faça
uma pesquisa sobre as tendências do mercado de trabalho para a nova carreira
que você está buscando. Identifique as habilidades e experiências que são mais
valorizadas pelos empregadores e como você pode destacar essas habilidades em
seu currículo.
3.
Destaque suas habilidades transferíveis
Ao
criar seu currículo, destaque as habilidades transferíveis que você possui e
que são relevantes para a nova carreira. Isso pode incluir habilidades de
liderança, comunicação, resolução de problemas, entre outras.
4. Foque
em suas realizações
Em vez
de simplesmente listar suas responsabilidades anteriores, foque em suas
realizações e resultados significativos em seus trabalhos anteriores. Isso pode
ajudar a demonstrar sua capacidade de fazer a diferença e agregar valor à nova
empresa.
5.
Personalize o currículo para a nova carreira
Personalize
o currículo para a nova carreira que você está buscando. Isso pode incluir
ajustar o resumo de suas habilidades e experiências para destacar aqueles que
são mais relevantes para a nova carreira, e incluir palavras-chave específicas
da indústria para ajudar seu currículo a se destacar.
6. Inclua
uma carta de apresentação
Considere
incluir uma carta de apresentação personalizada que destaque sua motivação e
entusiasmo pela nova carreira. Isso pode ajudar a demonstrar seu interesse na
nova empresa e como você pode contribuir para a organização.
7.
Revise e edite cuidadosamente
Revise
e edite cuidadosamente o currículo para garantir que não haja erros de
ortografia ou gramática. Peça a um amigo ou mentor para revisar o currículo
para fornecer feedback e sugestões.
8.
Formate o currículo de forma profissional
Formate
o currículo de forma profissional, usando uma fonte fácil de ler e um design
simples e limpo. Certifique-se de que o currículo seja fácil de digitalizar e
de imprimir.
“Ao seguir essas dicas, você pode criar um currículo eficaz para ajudá-lo a fazer uma transição de carreira bem-sucedida. Lembre-se de que a transição de carreira pode ser um processo desafiador e uma oportunidade emocionante para explorar novas possibilidades, e alcançar seus objetivos profissionais e pessoais. Com a pesquisa e o planejamento adequados, você pode fazer uma transição de carreira bem-sucedida e alcançar o sucesso em sua nova carreira.” Finaliza Madalena Feliciano.
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