Acelere sua recolocação no mercado de trabalho com estas 6 estratégias infalíveis de networking

A busca por uma nova oportunidade profissional pode ser um momento desafiador. O mercado de trabalho está em constante mudança, e a pandemia da COVID-19 trouxe ainda mais incertezas e desafios para quem busca uma recolocação.  

Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn em janeiro deste ano mostrou que mais de 18 milhões de usuários adicionaram o selo #OpenToWork em seus perfis, demonstrando que estão abertos a oportunidades profissionais. Se você faz parte desse grupo e está procurando uma forma de se recolocar no mercado de trabalho, saiba que cerca de 70% das vagas não são anunciadas publicamente, são preenchidas por meio de indicações. E, portanto, se você busca uma nova oportunidade, precisa fortalecer seu networking. 

Mas não se engane, o networking não é apenas trocar cartões de visita ou adicionar pessoas aleatórias no LinkedIn. É preciso construir relacionamentos genuínos e duradouros. 

A gestora de carreira, especialista em RH e CEO, Madalena Feliciano, explica que o networking é importante em qualquer carreira e momento profissional, mas é ainda mais necessário quando o objetivo não é construir uma rede a longo prazo, e sim buscar logo um novo emprego. Conseguir emprego via networking não é driblar o processo seletivo ou furar a fila de candidatos, mas sim saber jogar de acordo com as regras colocadas. 

Então, como construir uma boa rede de contatos e aumentar suas chances de se recolocar no mercado de trabalho? Veja as dicas abaixo:

 

   1. Comece pelos mais próximos

Especialmente se você não esperava ser demitido, pode levar um tempo para esfriar a cabeça e conseguir pensar em fazer networking e se recolocar. Mas se observar que existe essa possibilidade, já comece a acionar sua rede. Nesse momento pós-demissão, converse com pessoas em quem você confia – família e amigos próximos. Permita-se ficar mal, mas não deixe que esse período se alongue demais. Se não conseguir seguir em frente sozinho, busque ajuda profissional, tanto de um gestor de carreira bem como um terapeuta, alguém que possa te ajudar nesse momento e com sua recolocação.

 

   2. Reflita sobre o que você quer e precisa

Você tem a possibilidade de refletir sobre os motivos da demissão – motivos financeiros da empresa ou seu desempenho? – e sobre suas necessidades e vontades pessoais e profissionais. É preciso saber exatamente o que você quer nesse momento – seja uma recolocação rápida em uma área específica, fazer um curso, buscar uma especialização ou frequentar eventos para fazer contatos – e dizer isso para as pessoas. Elas precisam saber que você está disponível e o que exatamente procura, ou com o que exatamente elas podem contribuir. Muitas pessoas não deixam isso claro e, portanto, não são lembradas quando surge uma oportunidade.

 

   3. Amplie sua rede de contatos

Depois de refletir sobre o que você quer e precisa, é hora de ampliar sua rede de contatos. As redes sociais são excelentes ferramentas para isso. “Utilize o LinkedIn para se conectar com pessoas da sua área e de outras áreas de interesse. Participe de grupos e eventos virtuais, compartilhe informações relevantes e se envolva nas discussões. Além disso, não se esqueça de manter contato com seus antigos colegas de trabalho, professores, mentores e outras pessoas que podem te ajudar a se recolocar.” indica Madalena Feliciano.

 

   4. Aprenda a se comunicar de forma eficiente

Ao se comunicar com sua rede de contatos, seja claro e objetivo sobre suas necessidades e objetivos. É importante elaborar uma mensagem clara e direta, que permita que as pessoas entendam o que você procura e possam te ajudar. Além disso, é importante manter um tom profissional e cordial, sem ser invasivo ou insistente.

 

5. Mantenha sua rede de contatos aquecida

Não basta construir uma rede de contatos, é preciso mantê-la aquecida. Isso significa manter contato regularmente com as pessoas da sua rede, seja enviando um e-mail, fazendo uma ligação ou marcando um café virtual. Mantenha-se atualizado sobre as atividades e projetos de sua rede e esteja pronto para ajudá-los quando necessário.

 

    6. Comece cedo e construa sua rede durante a carreira

É muito importante começar a construir sua rede de contatos cedo. Não espere estar desempregado ou precisar de uma recomendação para começar a cultivar relacionamentos profissionais. Converse com pessoas de diferentes áreas, participe de eventos e atividades relacionadas à sua área de atuação e esteja aberto a novas conexões.

 

    5. Agradeça seus contatos

Quando alguém abre agenda para você, é importante agradecer. Pague um almoço ou café, mande um e-mail ou uma lembrança posteriormente. A gratidão é uma das chaves para manter suas conexões profissionais saudáveis.

 

    6. Atualize seu currículo e LinkedIn

Antes de contatar suas conexões, atualize seu currículo e LinkedIn. Certifique-se de que as informações estão atualizadas e que seu perfil está completo. Um parágrafo de apresentação também pode ser útil para destacar suas habilidades e experiências.    

    “Lembre-se que tudo pode ser networking. Não é necessário fazer networking apenas com pessoas em cargos ou empresas em que você gostaria de estar. Transitar em diversos espaços, ter uma boa relação e comunicação com todo o tipo de pessoa também pode te abrir portas. De repente, uma conversa despretensiosa com a mãe do melhor amigo do seu filho pode render uma indicação valiosa. Devemos investir tempo e esforço para desenvolver relacionamentos diariamente e lembrar que networking é uma troca.” Finaliza Madalena Feliciano.

  

Madalena Feliciano - Empresária, CEO de três empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Master Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos personalizados para: Fobias, deepressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico, anorexia, entre muitos outros.