Tentativa de suborno de candidata reprovada em prova de CNH vai parar na Polícia

Examinador do Detran-SP acionou as autoridades assim que recebeu a oferta indecorosa; denúncias de irregularidades são incentivadas pela nova gestão do órgão, compromissada com a Integridade e a Transparência 

Um examinador da superintendência regional do Detran-SP em Presidente Prudente denunciou às autoridades competentes a tentativa de suborno da qual foi vítima na manhã desta terça-feira, 16. Ao finalizar o acompanhamento de uma prova prática para emissão de CNH - Carteira Nacional de Habilitação e anunciar a reprovação da candidata, o servidor do órgão paulista de trânsito recebeu a oferta de uma “quantia extra em dinheiro” caso alterasse o resultado da prova. Imediatamente, a Polícia Civil foi acionada pelo colaborador para condução da candidata à delegacia, a fim de prestar esclarecimentos.

O caso resultou na elaboração de um Boletim de Ocorrência para registro e investigação da conduta irregular. A denunciada responderá na Justiça a processo cabível a particular que oferece ou promete vantagem indevida (propina) a um funcionário público, em troca do uso do cargo para beneficiá-lo de alguma forma. O referido crime, de Corrupção Ativa, está descrito no artigo 333 do Código Penal.

A conduta do servidor, de imediata denúncia da irregularidade, está alinhada com as diretrizes da nova gestão do Detran-SP, compromissada com a Integridade, Transparência e Excelência de Serviços ao Cidadão como valores prioritários e inegociáveis de atuação. As atitudes éticas refletem o engajamento do corpo de servidores do Detran-SP com os princípios de honestidade e retidão, capazes de contribuir significativamente para a construção de uma cultura organizacional íntegra e exemplar. Além disso, a autarquia incentiva e reconhece comportamentos internos voltados à preservação da dignidade da instituição e à promoção da Administração Pública de qualidade.


Tolerância Zero à Corrupção

Está sendo estruturada uma área de Compliance pelo Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo. O órgão de trânsito paulista também vem fortalecendo suas unidades internas de auditoria, controle e correição. Inclusive criou em março deste ano um grupo formado por servidores voluntários para discutir e propor soluções de curto prazo sobre os temas Compliance e Integridade.

A autarquia passou a privilegiar a atuação em cooperação com outros órgãos, como a Secretaria Estadual de Segurança Pública e a Controladoria Geral do Estado, no combate aos desvios de conduta e na promoção de melhores serviços à sociedade paulista.

Na esfera de ações anticorrupção do Detran-SP, o setor de Fiscalização de Serviços Credenciados da autarquia não deu trégua às irregularidades cometidas por estabelecimentos que prestam serviços ao órgão ou que atuam clandestinamente neste mercado, fiscalizando desmontes, centros de formação de condutores (CFCs) e estampadoras, entre outros.

Em outubro, Detran-SP anunciou, por meio da Portaria Normativa nº 10, a obrigatoriedade do recadastramento de todas as pessoas naturais ou jurídicas que operam atividades delegadas ou reguladas pela autarquia, como autoescolas, clínicas médicas e psicológicas, estampadoras de placas, empresas de inspeção veicular, desmontes e despachantes. Realizado ao longo deste mês de novembro, o processo atualiza as informações e verifica as condições de funcionamento exigidas dos profissionais e empresas que prestam serviços à população com autorização ou por delegação do órgão paulista de trânsito, garantindo segurança e melhor atendimento ao público.



Canal de Denúncias da População

Em caso de dúvida sobre os serviços prestados pelo Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo ou denúncias sobre irregularidades, a população pode entrar em contato através do Fale com o Detran, no www.detran.sp.gov.br. Denúncias, elogios, sugestões e reclamações podem ser enviadas para a Ouvidoria, através do portal, no link https://bit.ly/32ZaIND.



Gerenciamento de riscos

Na última sexta-feira (10/11), o Detran-SP promoveu inclusive a capacitação de colaboradores com foco na gestão de riscos, com a participação de corregedores da Controladoria Geral do Estado de São Paulo. Os servidores de todas as áreas do órgão de trânsito paulista foram orientados para a identificação e neutralização de ameaças em um processo, além da administração e controle de situações que possam impactar na imagem da Autarquia e comprometer resultados e atendimentos prestados. A meta é a melhoria contínua, visando blindar a oferta de serviços tanto em relação a equívocos quanto a fraudes.

Aliança entre IA e produtividade pode gerar mais empregos - e não menos

Estamos atingindo a marca de um ano desde o lançamento do ChatGPT em sua versão mais recente, pelas mãos da Open AI. E, de lá para cá, a agenda em torno da Inteligência Artificial (IA) e suas infindáveis possibilidades só cresce exponencialmente, na mesma medida em que o mundo dos negócios olha para essa nova tecnologia como a entrada em uma nova era revolucionária. Não há como negar: estamos mais ágeis, velozes e produtivos. 

No mundo pós-pandemia, com pressões por toda a parte, redução de investimentos e a adoção de medidas por maior custo-benefício e eficiência, a produtividade tenderia a ser afetada diretamente em todas as cadeias produtivas. Todavia, a adoção da IA para automatizar tarefas simples e repetitivas, que consomem tempo e energia, vem sendo um paradigma que apenas reforça como a transformação digital não é só desejada, mas também imperativa. 

Hoje já começa a se tornar comum que ferramentas de IA agendem reuniões, filtrem e/ou redijam e-mails, gerem relatórios, transcrevam áudios, criem faturas, gerenciem projetos, entre outros. Setor essencial em um país como o Brasil, a agricultura já se beneficia com o mapeamento e rastreamento de colheitas, manejo de pragas, análises do solo e processos de irrigação – tudo de maneira preditiva, uma das fortalezas da IA ao manejar grandes fluxos de informações. 

Outro amplo setor, o de e-commerce e marketplace também se vê em franca evolução por, com o uso da IA, melhorar consultas e rastreamento de pedidos. O impacto também se vê, por consequência, em processos de reservas, preços, processamento e rastreamento em indústrias como a hoteleira. E tudo isso impacta a experiência do cliente, outra vantagem mediante à construção de arquiteturas que, ao enriquecer os seus dados, entregam resultados personalizados. 

Ainda assim, apesar dos diversos exemplos de sucesso, isto não significa que a IA pode resolver todos os problemas ou servir a todos os propósitos. Ela tampouco irá substituir o capital humano, um dos maiores temores quando o assunto vem a público. Enquanto áreas se que baseiem em regras e análises preditivas possam ser muito beneficiadas, a IA (ainda) não possui compreensão profunda de contextos, não entende metáforas e não prevê a causalidade que, assim, demanda a presença humana como curadora dos processos centrais. 

Como conhecedor de tecnologia, acredito que a chave para usar a IA está vinculada ao seu impacto na multiplicação das capacidades humanas. E isto deve ser visto de forma estratégica. O aumento de produtividade da ordem de 35% com a adesão à IA Generativa foi atestado há alguns meses em um estudo produzido por especialistas do MIT e da Universidade de Stanford. No mesmo conteúdo, o uso de soluções de IAG permitiu ainda uma redução de 14% no tempo gasto para funcionários realizarem as suas tarefas – até mesmo os mais inexperientes bateram suas metas. Como pano de fundo, abriu-se mais tempo para outras atividades. 

De maneira otimista, alguns especialistas apontam que metade de todo o trabalho que conhecemos hoje estará automatizado entre 2030 e 2060, com reflexos entre 0,1% e 0,6% na taxa de produtividade e US＄ 4,4 trilhões em valor total à economia global. Não é pouca coisa. Pelo que enxergo no mercado e nas conversas com amigos e colegas, é nítido também que nenhum desses benefícios trazidos pela IA para maior produtividade se faz possível sem o desenvolvimento interno de talentos (recrutamento, treinamento e etc.) e alterações nos planos de carreira, com uma melhor gestão interna dos conhecimentos, de maneira mais colaborativa. Setores como os de marketing, vendas e engenharia de software parecem estar à frente neste sentido, porém é esperado que outros venham a aderir com velocidade. 

Em comum entre todos os campos da economia e dos negócios, quando o tema é a produtividade, está a busca pela constante descomplicação de fluxos, de erros, de retrabalho e da necessidade de funcionários se verem imersos em tarefas pouco significativas. Uma vez mais produtivos, eles poderão não só produzir mais, mas também ser mais criativos e, por consequência, estarem mais apto a inovar – e menos estressados. Estamos falando aqui de como a IA pode impulsionar toda uma nova cadeia virtuosa que ainda veremos adiante. 

Isto foi algo que um levantamento da Microsoft, intitulado “2023 Work Trend Index: Annual Report”, já havia farejado. De acordo com o material, embora 49% dos trabalhadores se preocupem com a perda de emprego para a IA, 70% deles a usariam para serem mais produtivos e criativos. Na outra ponta, líderes declararam estarem duas vezes mais interessados em utilizar a IA para maior produtividade do que diminuir o quadro de funcionários. Aqui estamos falando no impacto em 75 milhões de empregos, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Contudo, se quase 70 milhões de pessoas podem se ver substituídas pela IA, há mais de 426 milhões de posições com potencial de crescimento com a adoção da tecnologia em seus postos. 

Falando em empregos, é importante ressaltar que a demanda já supera a oferta por profissionais que possuam habilidades em tecnologia de dados e processamento de linguagem natural, elementos centrais no uso da IA. Ou seja, investir no capital humano é primordial para quem quiser liderar o seu setor com o uso desta tecnologia. Quem já possui esses colaboradores já vê a resolução de problemas de ponta a ponta, com a utilização de modelos que realizam tarefas de raciocínio mais complexas e ricas – o que permite criar aplicativos de IA mais avançados e sistemas de produtividade que se tornam mais sistemáticos e orientados à execução integrada. 

Tão claros quanto os benefícios palpáveis da IA para a produtividade são os próximos passos a serem dados. Cada vez mais será preciso ter aptidões para trabalhar com ferramentas de IA, da mesma forma que há décadas atrás se pensava quando do advento da Internet ou do computador. Não basta apenas conhecê-las, porém também serão necessárias qualificações analíticas, críticas, que permitam resolvem problemas complexos. Para as empresas, expor mais e mais os seus colaboradores à IA já apresenta impactos no seu próprio valor de mercado. 

Como o ChatGPT e ferramentas do gênero embarcadas em IA nos mostram, saber “conversar” com os dados e algoritmos é o caminho para gerar as melhores respostas e resultados práticos.

 

Alessandro Buonopane - CEO Brasil da GFT Technologies.

Programa de Trainee 2024 da VLI, que formará futuros líderes, está com inscrições abertas até 4 de dezembro

Na próxima terça-feira (dia 21), a companhia promoverá um videocast com dicas para o processo seletivo de trainee

 

O programa de trainee é a porta de entrada de diversas empresas e é neste período do ano que vários processos de seleção são abertos em todo o país. Na VLI – companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos – o Programa de Trainee 2024 segue com inscrições abertas até o dia 4 de dezembro deste ano, por meio do site https://www.vli-logistica.com.br/trainee-2024. O objetivo da companhia é atrair talentos que serão preparados para construir a carreira na empresa, que administra a Ferrovia Centro-Atlântica (FCA), o tramo norte da Ferrovia Norte-Sul (FNS), nove terminais e cinco operações portuárias. 

Os selecionados atuarão nas unidades da VLI localizadas em Minas Gerais, São Paulo, Maranhão e Tocantins. Eles já entram na companhia contratados pelo regime celetista e vivenciarão uma rotina de desenvolvimento constante. Durante os 12 meses do programa, participarão de uma trilha de aprendizado repleta de conteúdos que desenvolverão suas habilidades tanto técnicas quanto pessoais. 

Podem concorrer às vagas interessados de todo o país, desde que tenham flexibilidade para mudança, caso não residam nestes estados pelos quais as vagas serão distribuídas. Entre os requisitos que os candidatos precisam ter também estão: formação em nível superior (bacharelado ou licenciatura); ser graduados a partir de dezembro de 2021 ou estar com formatura prevista até dezembro de 2023; conhecimento intermediário em inglês; e ainda ter disponibilidade para uma jornada diária de oito horas.

 

Lideranças 

Pessoas com experiências de vida transformadoras, alto potencial e vontade de aprender já têm esses fatores como diferenciais no processo seletivo, que é voltado para formação das futuras lideranças da companhia. O supervisor de Operação Multimodal do Terminal Integrador de Porto Nacional, Caio Silva Leite, entrou na VLI em 2020, pelo Programa de Trainee. Ele conta que esta foi uma experiência engrandecedora tanto em sua vida profissional, quanto pessoal. 

“Durante esse período, pude entender o que é a VLI e sua grandiosidade, encarar desafios, aprender com profissionais mais experientes e expandir meu conhecimento. Essa bagagem me preparou para assumir o cargo de liderança que hoje ocupo na companhia. Sou grato por essa oportunidade transformadora e encorajo a todos a se inscreverem no programa”, finaliza.

 

Videocast 

Na próxima terça-feira (dia 21), a VLI promove um videocast, das 18h às 19h, que trará um bate-papo sobre desenvolvimento de carreira, experiências, benefícios, cultura da companhia e dicas para os processos seletivos de trainee da companhia. Participarão a gerente de Desenvolvimento Organizacional da VLI, Carla Campos; a trainee do Programa de Trainee 2023, Giselle Alves de Moraes; a ex-trainee turma 2017 e atual gerente de Manutenção de Máquinas de Via, Lílian Rabelo. Clique aqui para acompanhar o videocast.

 

VLI

 

Comportamento: Black Friday eleva venda de aparelhos eletrônicos em 115% no varejo alimentar e itens premium em mais de 100%

Produtos da linha marrom são os mais procurados do período, com aumento de 115% nas vendas na semana da Black Friday em relação à venda média do ano em 2022. Whisky é a segunda categoria mais procurada, com incremento de 105,3%

 

Com um cenário macroeconômico mais estável e desaceleração da inflação, espera-se que a Black Friday tenha resultados mais expressivos do que nos anos anteriores onde o consumo de produtos alimentares se destacou versus compras mais planejadas como eletroeletrônicos, considerando o aperto no poder aquisitivo da população. De acordo com dados da Scanntech, líder em inteligência de dados para o varejo, a cesta Black Friday (composta por produtos de linha marrom e linha branca, bebidas alcoólicas e não-alcoólicas, suplementos para academias, eletrodomésticos, eletrônicos, acessórios para casa, itens de perfumaria, entre outros) apresenta desempenho superior à média dos demais itens (mercearias, perfumaria, perecíveis, bebidas e limpeza).

Em 2022, houve um crescimento expressivo de 17,1% nas vendas unitárias da cesta da Black Friday em comparação a 2021, superando o incremento de 15,9% da média geral de todas as cestas. No entanto, a média de preço da cesta sazonal da Black Friday cresceu de forma mais moderada, registrando um aumento de 9,5%, enquanto a média geral de itens teve um aumento de 17,7%. Esta diferença pode ser atribuída, em parte, ao impacto significativo dos commodities nos preços, influenciados pela crise na Ucrânia que impulsionou o preço da média geral de itens e não teve tanto impacto na cesta de Black Friday.

Além disso, é notável que, durante a Black Friday, os consumidores tendem a optar por marcas mais premium, elevando o preço médio das categorias. Um dado adicional relevante é a diminuição de 1,5 pontos percentuais na participação do whisky, uma categoria de alto valor, na cesta da Black Friday, sendo compensada pelo aumento da participação de refrigerantes, o que contribuiu para a redução do preço médio.

Entre os produtos da cesta Black Friday mais procurados na época no canal alimentar,  estão os de linha marrom, que em 2022 apresentaram uma alta expressiva de 115,1% em relação à venda média no ano, seguido por categorias da cesta de bebidas alcoólicas como whisky (105%) e Gin (64,7%) e linha branca (50,2%), cujas vendas registram incremento superior a 50%.

Outros produtos, como café cápsula, energético e sorvete também registraram forte aumento de vendas na semana da Black Friday, com incremento de mais de 20% em relação à média do ano.

A análise realizada ticket a ticket em mais de 40 mil estabelecimentos aponta que, antes mesmo da última sexta-feira de novembro, data que é comemorada a Black Friday, as vendas já começam a apresentar alta. No ano passado, uma semana antes da data, a cesta sazonal já registrava aumento de participação nas vendas totais, chegando a 12%, superando assim a participação média do ano (10,5%).  Na semana da Black Friday, a participação chegava a 12,7% e caindo na semana seguinte para 10,7%.

Priscila Ariani, diretora de marketing da Scanntech, destaca a importância estratégica da Black Friday para o varejo. Segundo ela, antecedendo as festividades de final de ano, como Natal e Ano Novo, a Black Friday é um momento crucial para atração e retenção dos shoppers: “Diferentemente de outras datas sazonais, como o Dia das Mães, os consumidores na Black Friday geralmente já têm em mente o que desejam comprar, realizando compras mais planejadas e pesquisadas. Estas compras tendem a ser de abastecimento ou de longo prazo, e perder um cliente nesta época pode impactar as vendas nos períodos subsequentes”. Priscila ressalta que, ao contrário de outras sazonalidades, na Black Friday não há uma grande alavancagem em outras categorias, o que permite ao varejo focar na complementação da cesta e na margem de lucro. “O objetivo principal deve ser encantar e fidelizar o shopper, construindo uma imagem positiva da marca, mas sempre com muita cautela no quesito margem. Além disso, é essencial lembrar que a Black Friday se estende por quase todo o mês, exigindo atenção contínua neste período”, completa Priscila.

Em termos de canais, a participação da cesta Black Friday no total das vendas é maior no Atacarejo Regional, que ficou em torno de 16% em 2021 e 2022, que em relação aos Supermercados, cuja participação em 2022 foi de 12,3%. Em 2022, os supermercados tiveram um aumento de 17,5% nas vendas unitárias quando comparados aos atacarejos, com variação de 14,8%. No entanto, o incremento de faturamento nos atacarejos regionais (29,5%), superou o observado nos supermercados (26,7%) na semana da Black Friday de 2022 em relação ao ano imediatamente anterior, movimento este impulsionado pelos maiores aumentos de preços nos atacarejos, que atingiram 18%, contra 8% nos supermercados.

Conheça as 3 áreas que mais demandam profissionais de TI brasileiros no exterior

 

O presidente do Sindesei-DF destaca em quais setores os especialistas estão sendo requisitados em outros países e comenta sobre a profissão com o melhor salário praticado , além da concorrência atual 

Em um mundo cada vez mais conectado, as áreas de Tecnologia da Informação (TI) ganham relevância global, com profissionais brasileiros sendo altamente requisitados no exterior. O presidente do Sindicato das Empresas de Serviço de Informática do Distrito Federal (Sindesei-DF), Marco Tulio Chaparro, destaca as principais áreas onde os profissionais de TI brasileiros estão se destacando internacionalmente.

 

1) Cibersegurança

Profissionais especializados em cibersegurança são essenciais para proteger sistemas, dados e redes contra ameaças digitais cada vez mais sofisticadas. Com o aumento das atividades online, a demanda por especialistas em cibersegurança nunca foi tão alta.

 

2) Arquiteto de Dados 

A função do Arquiteto de Dados é vital para possibilitar que as empresas façam escolhas embasadas em informações concretas. Estes profissionais possuem a capacidade técnica para avaliar enormes quantidades de dados e converter essa complexidade em informações compreensíveis e acionáveis que impulsionam o sucesso e a inovação em negócios e organizações. 

 

3) Inteligência artificial 

A Inteligência Artificial (IA) está na vanguarda da inovação tecnológica. Especialistas em IA desenvolvem algoritmos avançados e sistemas de aprendizado de máquina que impulsionam aplicações em áreas diversas, desde automação industrial até assistentes virtuais. 

Estas áreas da TI estão na linha de frente da transformação digital global. Os profissionais brasileiros destacam-se por suas habilidades técnicas e analíticas, sendo requisitados por empresas e organizações ao redor do mundo para impulsionar a inovação e a eficiência.

Melhor salário 

De acordo com o especialista, o melhor salário da área de TI está com o profissional que trabalha como Arquiteto de Dados. Com uma média salarial de R＄ 20 mil (CLT), através de sua expertise, o Arquiteto de Dados desenha e implementa estruturas e sistemas de dados que são tanto eficientes quanto escaláveis, assegurando a integridade e a disponibilidade dos dados para análise. 

Entre as suas responsabilidades está desenvolver e manter a infraestrutura de dados corporativa, garantindo a sua segurança e performance; colaborar com equipes de análise de dados e stakeholders para compreender as necessidades empresariais; implementar práticas de governança de dados; e prover liderança técnica.  

"A arquitetura de dados é a coluna vertebral do setor de TI; sem os profissionais dedicados que desenham e mantêm essa estrutura, seria impossível capitalizar sobre os dados, gerir políticas públicas e impulsionar a inovação necessária para se manter pró ativo e competitivo no cenário atual", afirma Chaparro

 

Concorrência global 

De acordo com Marco Tulio Chaparro, o grande diferencial dos profissionais brasileiros é a combinação de habilidades técnicas sólidas com uma mentalidade criativa e inovadora. Eles são conhecidos pela capacidade de resolver problemas complexos e pela disposição para adotar novas tecnologias e métodos de trabalho. 

De acordo com o especialista, além dos desafios internos, as empresas brasileiras de TIC enfrentam uma concorrência acirrada de empresas estrangeiras na hora de contratar talentos locais. Segundo ele, com a ascensão do trabalho remoto, “muitas empresas internacionais estão dispostas a contratar profissionais de qualquer lugar do mundo e o pagamento em dólar torna-se um atrativo significativo para os profissionais brasileiros, já que a conversão para o real pode representar uma remuneração substancialmente maior”.
 

Conheça os 5 principais tipos de assinaturas eletrônicas

 

É muito provável que, antes de ler esse artigo, você já realizou uma assinatura eletrônica. Na realidade, você usa assinaturas eletrônicas diariamente em várias atividades. Por exemplo: para acessar o e-mail, entrar no site do banco, marcar ponto no trabalho e formalizar documentos eletrônicos. Contudo, há diversos tipos de assinaturas eletrônicas.

 

Então, o que as diferencia? Todos os tipos são iguais do ponto de vista de validade jurídica? Qual é a mais segura? Qual a aplicabilidade de cada uma?

 

Par responder a essas perguntas, escolhemos as 5 principais que são as mais utilizadas na formalização digital.

 

Assinatura Digital

 

Sem dúvidas é o tipo mais robusto e seguro de assinatura eletrônica. Para realizá-la é necessário um certificado digital (a identidade eletrônica de pessoas físicas e jurídicas).

 

A assinatura digital possui uma tecnologia formada por um par de chaves criptográficas assimétricas (pública e privada) que se complementam entre si. A chave privada é aquela com que cifra e a chave pública é aquela com decifra. Portanto, as representações da identidade do titular são únicas, sendo criadas exclusivamente para aquele detentor do certificado digital.

 

Do outro lado, um documento aguarda assinatura. A partir deste documento extraímos o que chamamos de HASH, que é uma espécie de DNA do documento. Qualquer alteração no documento produz um “DNA” diferente. Portanto, a cifragem do DNA do documento realizada com a chave privada do certificado digital produz a assinatura digital e sabemos com ela, quem assinou (chaves criptográficas únicas) e qual foi o documento (HASH do documento).

 

Portanto, empresas podem utilizar essa tecnologia para imposto de renda e serviços prestados pela receita, para validar o cadastro da CNH Digital, formalizar contratos entre empresas, apresentar documentos de RH a órgãos governamentais, participar do programa de controle médico de saúde ocupacional, implementar programas de gerenciamento de riscos, entre outros.

 

Aceite Digital

 

No âmbito digital, considera-se o Aceite Digital como um “de acordo”. Então, com um clique no botão, pode-se dar o “de acordo”, “ciência”, “aceito”, “confirmar”, entre outros. Sob esse aspecto, em suma, refere-se a uma concordância aos termos de um determinado documento. É válido lembrar que apesar de ser apenas um clique em um botão, neste momento são coletados outros dados que ajudam na identificação da autoria da assinatura em eventuais atos comprobatórios. Ademais, pode ser aplicado em um “de acordo” a um contrato de adesão, no aceite de um termo de uso e proposta comercial, na aprovação de um orçamento ou na simples confirmação de um pedido.

 

Login e Senha

 

Certamente você utiliza login e senha para acessar vários sites e sistemas no seu dia a dia, com objetivo de efetuar variadas atividades, certo? Essa tecnologia também é considerada uma assinatura eletrônica. O signatário acessa o sistema com um login e uma senha que são considerados códigos confidenciais e previamente acordados entre as partes como forma de reconhecimento. Portanto, esta mesma informação usada no acesso pode ser utilizada no momento da assinatura. Pode ser aplicado na autenticação de plataformas de formalização digital, em assinaturas de documentos eletrônicos, acesso a sistemas e plataformas de saúde, educação, financeira, RH, entre outras.

 

Token

 

Instituições financeiras geralmente utilizam esse tipo de assinatura eletrônica, também amplamente conhecida. O token é um dispositivo que gera senhas aleatórias, as quais são inseridas em um sistema para concluir o processo de formalização. Sendo assim, só tem acesso às senhas geradas quem está de posse do dispositivo. Usuários podem utilizar essa tecnologia no acesso e nas transações de contas bancárias online, no armazenamento de certificados digitais, no acesso a sistemas corporativos, entre outros.

 

Biometria digital e Reconhecimento Facial

 

Também muito conhecidas, ambas as tecnologias normalmente estão presentes nos dispositivos móveis (smartphones) e em grande parte são oriundas de fábrica. Seguro e prático, estes recursos também podem permitir o acesso aos aplicativos e contribuir para o processo de formalização de documentos. Logo, empresas podem aplicar essa tecnologia na autenticação de dispositivos móveis, no acesso a sistemas bancários, na validação de identidade em diversos sistemas, no acesso a plataformas de formalização digital, entre outros.

 

Qual é a mais segura?

 

Uma assinatura deve possuir a prova de autoria. A assinatura digital, aquela utilizada com um certificado digital, possui validade jurídica inquestionável de acordo com a Medida Provisória Nº 2.200-2, de 24 de agosto de 2001, e se equipara com uma assinatura realizada de próprio punho. Portanto, a segurança da comprovação técnica proporcionada pelo certificado digital utilizado torna a autoria irrefutável.

 

Por outro lado, nos demais tipos de assinaturas eletrônicas, são as evidências técnicas que dão embasamento legal para comprovação de autoria, ou seja, os lastros para confirmar que a assinatura é de fato de uma determinada pessoa. Porém, pode ser necessário a apresentação dessas evidências em uma decisão judicial acerca da autoria da assinatura.

 

Nesse aspecto, o mais importante é utilizar as assinaturas avaliando o risco de acordo com a peculiaridade do negócio.

 

Por exemplo: quando se requer maior segurança jurídica, maiores riscos de negócio, envolvendo altos valores em um contrato, requere compliance e documentos entre empresas, recomenda-se a assinatura digital. Por outro lado, documentos de menor risco, menor impacto no negócio e documentos internos que necessitem de uma simples aprovação, aceite ou de acordo a um contrato de adesão e outros, recomenda-se a assinatura eletrônica.

 

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Como trabalhar de maneira legalizada em Portugal e não passar por perrengues

A primeira coisa é imigrar para o país já com um visto de trabalho

Assim como outros países, Portugal também tem uma população envelhecida e precisa de pessoas mais jovens para completar a população. “O país tem mais de 50 mil oportunidades em aberto por falta de profissionais qualificados. Portugal sofre para preencher vagas nas áreas de TI, engenharia, construção civil, saúde, arquitetura. Com todas essas oportunidades em um país seguro com boa qualidade de vida, Portugal é sim um destino muito interessante para os brasileiros que desejam imigrar de maneira legalizada”, afirma Daniel Braun, fundador da Meegra, plataforma com soluções de imigração. 

Portugal é atualmente um dos países mais procurados pelos brasileiros para imigrar, mas algumas pessoas ainda vão para o país com visto de turista e depois querem ficar por lá de maneira ilegal. “O que está acontecendo com frequência no país é que muitos brasileiros imigram de maneira errada. Vão como turistas e querem trabalhar, pois muitos não acham que precisam de visto para Portugal e acabam enfrentando muitos problemas no país por trabalharem de maneira ilegal. Isso é um grande equívoco! Para quem quer de fato imigrar, trabalhar e ter direitos, precisa sim de um visto correto para ser tratado com respeito. É a maior roubada pensar em fazer a vida em Portugal indo como turista, muitos brasileiros que fazem dessa maneira acabam se decepcionando e voltando para o Brasil. Já ouvi muitas histórias de brasileiros que vão para Portugal com a mochila nas costas como turista sem estar com o visto de trabalho e acabam passando por diversas dificuldades. O melhor caminho é sempre trabalhar no país de maneira legalizada e com o visto correto para isso”, destaca Daniel Braun.

De acordo com o especialista em imigração, as dificuldades para imigrar em Portugal são iguais aos outros lugares do mundo e não é real que todos os brasileiros são hostilizados por lá. “Eu tenho muitos mentorados que estão com empregos formais e com todos os direitos no país e adoram o povo português. Eu inclusive estou morando atualmente em Portugal com a minha família e vejo muitas qualidades no país. Acontecem casos isolados e muitas vezes com brasileiros que estão de maneira ilegal”.

Renan Cattem Dias Miranda, técnico de Informática e Sistemas Operativos, é um dos mentorados da Meegra, que teve a ajuda de Daniel Braun para imigrar no país e conta como está sendo a sua experiência em Portugal. “Em novembro de 2022, eu decidi fazer todo o meu processo com a equipe do Daniel e eles me ajudaram em todas as etapas para vir para Portugal de maneira legalizada. Tive inclusive uma mentoria de perfil para o Linkedin para me ajustar com as vagas oferecidas no país. Os recrutadores de Portugal começaram a vir atrás de mim via Linkedin, sem eu nem me candidatar nas vagas. Começaram então a aparecer diversas entrevistas de emprego eu estando ainda no Brasil. Eu estou em Portugal desde o dia 6 de abril de 2023 e obtive o visto de procura de trabalho. Cheguei em Portugal e duas semanas depois já estava empregado formalmente. Minha área é de TI, uma área de grande demanda aqui em Portugal. Estou nesse emprego até hoje e uma das grandes vantagens é que tenho carro da empresa, celular da empresa e posso trabalhar de casa também, além de receber por hora extra. Eu fui muito bem recebido pelos portugueses e ainda sou muito bem recebido”.

O processo de imigração para os brasileiros que querem ir para Portugal é muito simples, fácil e costuma ser mais barato. “As vantagens que um brasileiro têm são enormes e isso se dá porque agora o país facilitou ainda mais o visto de trabalho para o brasileiro, o processo pode levar apenas algumas semanas e a pessoa já pode imigrar”, garante Braun.

 

Daniel Braun
https://www.instagram.com/danielmbraun/

Dia da Criatividade: como ativá-la e melhorar a qualidade de vida e da mente

Thais Galassi, podcaster com 1,4 milhão de ouvintes e 14 milhões de streamings no Spotify Brasil, lista os principais caminhos a serem seguidos para quem deseja ser mais criativo 

No dia 17 de novembro, é celebrado o Dia da Criatividade no Brasil. Manifestada de diversas formas, a criatividade nada mais é do que a capacidade humana de gerar ideias, soluções, e conceitos originais. “Ela desempenha um papel muito importante na resolução de problemas e acredito também que o melhor dela é quando a usamos em uma expressão individual, porque é a forma que temos para nos expressar para o mundo. Muita gente associa a criatividade só ao campo artístico, mas não, ela é uma habilidade incrível que todo mundo tem, só precisa ser ativada”, explica Thais Galassi, mentora de inteligência emocional e especialista em mindset. 

Além de ser uma ótima forma de se expressar, a especialista ressalta ainda os diversos outros benefícios da criatividade. “São muitos os benefícios, como o da inovação, trazendo a capacidade da criação; a resolução de problemas, nos ajudando nos desafios que surgem em todas as áreas da nossa vida; a melhora na qualidade de vida, trazendo mais autoconfiança e crescimento pessoal; e redução do estresse, que é um fator muito importante nos dias de hoje”, explica a expert. 

Existem algumas maneiras de ativar a habilidade, evitando, assim, o bloqueio criativo, que pode vir do estresse e de inseguranças do dia a dia. Dessa forma, Thais listou os principais caminhos para as pessoas que buscam ser mais criativas e melhorar, com isso, a qualidade de vida. Confira, a seguir:

Comece explorando lugares e coisas novas

Tudo é fonte de criatividade, por isso, enxergar além do mesmo é essencial para o desenvolvimento do processo criativo e se torna um dos primeiros passos para obter essa capacidade. “Explore novas coisas, visite outros lugares, principalmente aqueles próximos à natureza. Conhecer pessoas e culturas diferentes também enriquece muito nessa primeira fase. Se permitir desfrutar do novo é muito importante”, ressalta Galassi. Fazer coisas novas ou mudar alguns hábitos também pode ser interessante nesse processo, como se exercitar ou meditar. “Tudo aquilo que deixa você no presente, te deixa menos ansioso e ativa a criatividade. Se preocupar apenas com o presente é menos estressante e abre as portas da habilidade criativa”, explica a expert.

 

Anote todas as ideias novas e observações

Registrar pensamentos também é uma ótima forma para começar. A criatividade não vem apenas quando estamos focados nesse processo, mas também em momentos repentinos. “Anotar é uma coisa muito legal, porque você começa a registrar pensamentos e, a partir daí, você tem ideias novas, conseguindo, aos poucos, construir algo totalmente novo e único”, pontua Thais.

Busque sempre o autoconhecimento 

“Permita se conhecer. Quem conhece mais sobre si próprio, é capaz de evoluir e ser uma pessoa melhor, tanto na vida pessoal, quanto na profissional. A criatividade pode ser parte desse desenvolvimento, desde que você saiba quais características o levam à capacidade de inovar”, ressalta Thais, que também deixa claro a importância do autoconhecimento e desenvolvimento da criatividade para quando chega um problema: “Quando os desafios aparecem na nossa vida, a gente tende a olhar só por um ângulo, mas, quando começamos a estimular a mente, tentando observar por ângulos diferentes o que está acontecendo, começamos a ativar a criatividade, percebendo que existem outras soluções”, explica.
 

Tenha o espírito de criança ativo e explore a imaginação

As crianças são extremamente criativas, sempre buscando respostas para a imaginação. “Elas não têm medo do fracasso e do julgamento das pessoas, então, expressam mais tudo aquilo que está dentro delas. As crianças têm uma curiosidade natural que é incrível, sempre com um desejo de explorar o mundo”, conta a especialista. Por isso, para caminhar no processo criativo, é preciso aprender com os pequenos e deixar a imaginação trabalhar sem ter insegurança com o mundo ao redor. “Nós temos a capacidade de aprender a assimilar as informações muito rápido. Então, é nesse momento que precisamos sair do piloto automático e observar mais as coisas, os lugares e as pessoas e explorar a nossa imaginação”, reforça Galassi. 

Thais também deixa claro que não existe uma única explicação para quem é menos criativo que outras pessoas. “Algumas pessoas podem ter uma predisposição genética para a criatividade, embora não exista nenhum gene da criatividade. Essa herança genética desempenha a forma como o nosso cérebro funciona em relação às experiências durante a vida”, pontua. A especialista ainda reforça a importância da imaginação, da vantagem de usá-la em todo o processo criativo. “Existe uma frase que eu gosto muito do Albert Einstein: ‘A imaginação é mais importante do que o conhecimento e o conhecimento ele acaba sendo limitado, mas a imaginação abraça o mundo’. Acho que essa é a chave para estimular essa habilidade tão incrível”, finaliza. 

Thais Galassi - mentora, escritora, palestrante e influenciadora digital. Apaixonada pelo comportamento mental e emocional das pessoas, a especialista em mindset possui formação acadêmica em Administração de Empresas, Yoga, Programação Neolinguística, Coaching, Thetahealing, Hipnose, Barra de Access, EFT, PYSCH-K, Constelação familiar e pensamento sistêmico, Mindfulness, psicologia positiva, neurociência e outros. Autora dos livros “Sua Mágica Diária” (2020) e “Cocriando Sonhos” (2022), alcançou, recentemente, a marca de TOP 1 do Spotify Brasil em podcasts de saúde e bem-estar com o canal que leva seu nome, atingindo a marca de 1,4 milhões de ouvintes e 14 milhões de streamings na plataforma.

 

Rodovias concedidas devem receber mais de 3 milhões de veículos durante o feriado da Consciência Negra

Divulgação: ARTESP

ARTESP supervisionará toda a operação das concessionárias

para assegurar que usuários tenham uma viagem segura

 

A ARTESP (Agência de Transporte do Estado de São Paulo) prevê que mais de 3 milhões de veículos deixem a capital paulista em direção ao litoral e ao interior pelas principais rodovias de saída neste feriado prolongado da Consciência Negra .

Assim como já havia sido realizado no feriado da Proclamação da República, as concessionárias que fazem parte do Programa de Concessões Rodoviárias do Estado de São Paulo, sob a regulação da ARTESP, atuarão com reforço nas equipes operacionais.

 

“As operações de cada concessionária foram alinhadas previamente com a ARTESP com o objetivo de que todos tenham uma viagem tranquila e segura”, afirma Milton Persoli, diretor-geral da ARTESP. 

 

MONITORAMENTO E ATENDIMENTO

As rodovias concedidas do Estado possuem uma rede de mais de 220 ambulâncias, 280 guinchos e 200 postos e bases de Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) nas rodovias.

 

Além disso, o monitoramento dos 11,1 mil quilômetros de malha rodoviária concedida do Estado conta com contadores veiculares (SATs), câmeras CFTV, painéis de mensagens variáveis (painéis eletrônicos que informam sobre as condições da rodovia), além de call boxes (telefones de emergência), pontos de Wi-Fi e estações meteorológicas, para o maior conforto dos usuários.

 

EXPECTATIVA DE FLUXO DE VEÍCULOS

No Sistema Anchieta-Imigrantes, a estimativa da concessionária Ecovias é que cerca de 591 mil veículos desçam a serra em direção às praias da Baixada Santista pelas rodovias Anchieta (SP-150) e Imigrantes (SP-160). A previsão é que o fluxo de veículos se intensifique a partir das 13h de sexta-feira (17). Operações especiais, como a Operação Descida 7x3 (sete pistas no sentido litoral e três no sentido capital), poderão ser implementadas. Para o retorno à capital, prevê-se um fluxo intenso na segunda-feira (20), quando está prevista a implantação da Operação Subida (2x8) entre 11h e 24h.

 

Aproximadamente 753 mil veículos circularão no Sistema Anhanguera-Bandeirantes durante todo o feriado, com horários de maior movimento previstos no sentido interior, das 16h às 20h de sexta-feira (17) e das 9h às 12h de sábado (18). Para o retorno, espera-se um maior fluxo de veículos entre às 16h e 20h da segunda-feira (20). Neste feriado, a Operação Caminhão estará em vigor e direcionará os veículos que se destinam à capital pela Rodovia dos Bandeirantes (SP-348) para a Via Anhanguera (SP-330). A ação acontecerá no trecho do km 48 ao km 23, acessando a rodovia pela Saída 48 da Bandeirantes, e tem o objetivo de melhorar a distribuição do tráfego durante o feriado.

 

No Corredor Ayrton Senna-Carvalho Pinto (SP-070), a expectativa da Ecopistas para o período é que cerca de 937 mil veículos passem pelas rodovias nos dois sentidos.

 

Na Rodovia dos Tamoios (SP-099), que conduz ao Litoral Norte, a previsão é que cerca de 145 mil veículos circulem entre os dias 17 e 20.

 

No Sistema Castello-Raposo, operado pela ViaOeste, é esperado um fluxo de 667 mil veículos. Na sexta-feira (17), prevê-se que o movimento de veículos seja maior das 16h às 21h, e no sábado (18), das 7h às 12h. No retorno, a concessionária estima uma maior concentração de veículos no sentido capital na segunda-feira (20), das 15h às 21h.

 

RODOANEL

Nos trechos Sul e Leste do Rodoanel Mario Covas, administrados pela SPMar, espera-se a circulação de aproximadamente 543 mil veículos durante o feriado. O trecho Oeste, administrado pela CCR RodoAnel, estima receber 933 mil veículos com fluxo intenso na sexta-feira (17), das 16h às 20h.

 

EM CASO DE EMERGÊNCIAS

Os usuários podem entrar em contato direto com as concessionárias que administram a malha rodoviária concedida. Confira aqui os telefones de emergência de cada uma delas.