Parte das dívidas do Desenrola Brasil pode ser negociada no app da Serasa a partir de hoje (17/7), graças a parcerias com bancos

 Programa do Governo Federal de combate à inadimplência começa nesta segunda-feira pela Faixa 2, abrangendo dívidas com instituições financeiras

 

Escolhida como parceira por algumas das principais instituições financeiras do país para ser um dos canais de negociações das dívidas que fazem parte da Faixa 2 do Programa Desenrola, a Serasa disponibiliza as ofertas na plataforma Limpa Nome de seu aplicativo e site a partir de hoje (segunda-feira, 17 de julho), mesmo dia em que começam oficialmente as negociações do programa promovido pelo Governo Federal com o objetivo de reduzir os índices de inadimplência no país. 

Nesta primeira fase estão liberadas negociações de dívidas de bancos, como cartões de crédito e cheque especial, inscritas em cadastros de inadimplentes até 31 de dezembro de 2022, para pessoas físicas com renda mensal de até R$ 20 mil. 

A credibilidade e a segurança proporcionadas pelo aplicativo da Serasa estimularam a parceria das instituições financeiras para ser um dos diversos canais de negociação do programa, facilitando a visualização de parte das ofertas, permitindo a negociação e o pagamento das dívidas dos brasileiros.

 

Negociações em 3 minutos 

Para saber se suas dívidas estão inseridas no aplicativo ou no site da Serasa, o consumidor precisa apenas fazer um breve cadastro, colocando nome, CPF, data de nascimento e e-mail para validação. Em seguida, já pode acessar o app ou o site da Serasa e confirmar se tem ofertas com descontos especiais em seu nome. 

“Em até 3 minutos, e de maneira gratuita, é possível negociar diretamente pelo aplicativo da Serasa, usufruindo de toda a segurança que nosso ecossistema oferece”, explica Aline Maciel, gerente da plataforma Limpa Nome. O aplicativo da Serasa está disponível no Google Play e na App Store.    

 

Próximos passos do Desenrola 

Uma segunda etapa do programa Desenrola Brasil está prevista pelo governo para se iniciar em setembro, a chamada Faixa 1, quando poderão aderir devedores com renda de até dois salários-mínimos (R$ 2.640) ou inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), cujas dívidas negativadas não ultrapassem o valor total de R$ 5 mil. 

Nessa fase Faixa 1 poderão ser renegociadas dívidas bancárias e não bancárias que tenham data de inadimplemento após 1º de janeiro de 2019 e sido inscritas em cadastros de inadimplentes até 31 de dezembro de 2022. 

O Desenrola Brasil foi elaborado pela Secretaria de Reformas Econômicas do Ministério da Fazenda para combater a crise de inadimplência. O mais recente Mapa de Inadimplência da Serasa, datado de junho, revela que o país tem 71,45 milhões de negativados.

 

 

Canais digitais da Serasa 

  

Site: https://www.serasa.com.br/limpa-nome-online/desenrola-brasil/

App Serasa no Google Play e App Store    

WhatsApp (11) 99575–2096     

 

Dia Nacional de Proteção às Florestas é comemorado no dia 17 de julho

A conservação de áreas florestais primárias e as extensões restauradas precisam ser valorizadas pela sociedade.

 

O Dia Nacional de Proteção às Florestas é uma data que visa avançar na consciência coletiva e na construção de políticas públicas unindo os aspectos ecológicos, econômicos e sociais. 

O Brasil abriga cerca de 12% das florestas do mundo nativas, e pode ampliar ganhos com mercado de carbono e outros projetos de restauração. Uma em cada dez espécies conhecidas no mundo está na Floresta Amazônica, segundo a organização WWF (World Wildlife Fund). O bioma que tem o maior número de espécies de plantas e animais vivos no mundo, compreende 40% de toda a América do Sul e 60% desse território fica localizado no Brasil. Mas a importância fundamental de toda essa biodiversidade da floresta, torna a Amazônia um tema de interesse global. 

"É preciso gerir, monitorar e avaliar esses espaços de forma eficiente, o que significa cumprir os objetivos de criação das áreas protegidas, manter a biodiversidade, as culturas e das comunidades locais e tradicionais além de contribuir com serviços ecossistêmicos para minimizar os efeitos das mudanças climáticas", salienta Vininha F. Carvalho, editora da Revista Ecotour News & Negócios. 

A floresta, além dos benefícios que gera para a própria natureza, traz subsídios essenciais para as pessoas, aumentando a produtividade de culturas agrícolas, a proteção da água e do solo, melhoria do clima, entre outros fatores fundamentais para a manutenção da nossa vida”, salienta Ricardo Ribeiro Rodrigues, membro da Rede de Especialistas em Conservação da Natureza (RECN) e professor do departamento de Ciências Biológicas da Escola Superior Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (Esalq/USP). 

Em todo o mundo, as florestas tropicais seguem ameaçadas, apesar do acordo global firmado há quase dois anos para sua proteção. É o que mostra a mais recente atualização do Global Forest Watch (GFW), do WRI. De forma geral, os números mostram que a Declaração dos Líderes de Glasgow sobre Florestas e Uso do Solo assinada por mais de 140 países, incluindo o Brasil, na COP26, em 2021, não está alcançando seu objetivo de preservação desses biomas. 

No Brasil, a perda de florestas primárias cresceu 15% em 2022, a maior parte, na Amazônia. "Os dados mostram que a participação do Brasil na perda de florestas tropicais vem aumentando nos últimos anos”, diz Jefferson Ferreira-Ferreira, Coordenador de Ciência de Dados de Florestas do WRI Brasil.  

Aprovada pelo Senado Federal no final de maio, a Lei nº 14.590/2023 prevê mudanças na Lei de Gestão de Florestas Públicas, responsável por garantir a proteção das florestas brasileiras e combater a prática ilegal de apropriação de terras, ocupações irregulares e a exploração irresponsável dos recursos naturais. 

"Um novo modelo econômico na Amazônia, pautado pela valorização dos atributos naturais e sociais da região, pode gerar inúmeras oportunidades e empregos inclusivos. Esse formato, que tornará a Amazônia a grande catalisadora da descarbonização de toda a economia brasileira, é, sem dúvida, a maior oportunidade de desenvolvimento econômico e social da história contemporânea do país”, destaca Rafael Feltran-Barbieri, economista sênior do WRI Brasil. 

"Quanto mais aprendemos sobre como as florestas interagem com a atmosfera, mais percebemos como as arvores influenciam o clima em escala local e global", conclui Vininha F. Carvalho.

 

Comércio e serviços paulistas criam mais de 30 mil empregos celetistas

Impulsionado pelas atividades administrativas e complementares, setor de serviços é responsável pela abertura de 25 mil vagas, aponta FecomercioSP

Em maio, o setor de serviços criou 25 mil empregos com carteira assinada no Estado de São Paulo. No mesmo período, o comércio foi responsável pela abertura de mais de cinco mil vagas formais. Os dados são da Pesquisa de Emprego no Estado de São Paulo (PESP) da Federação do Comércio de Bens Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). No período, o saldo registrado nos serviços — resultado de 330 mil admissões e 305 mil desligamentos –era esperado e foi citado no relatório de abril. São 6,943 milhões de vínculos empregatícios ativos no agrupamento.
 
Os serviços administrativos e complementares apresentaram o melhor desempenho do mês, responsáveis pela criação de 10 mil empregos formais. Do grupo, destacaram-se os serviços de locação de mão de obra temporária (3.897 vagas) e as atividades de limpeza (3.731 vagas). 
 
De acordo com a FecomercioSP, no ano, são quase 150 mil postos de trabalho criados no setor, índice abaixo dos 200 mil registrados entre janeiro e maio do ano passado. Por outro lado, esse desempenho é melhor do que o esperado para 2023. A tendência para junho não deve mudar, esperando-se, novamente, bom saldo ao setor de serviços.
 

Comércio abaixo do esperado

Apesar do saldo positivo de mais de cinco mil novas contratações no comércio no Estado de São Paulo, o índice ficou abaixo do esperado para o período no quinto mês do ano, revela a Entidade, uma vez que era esperado ao menos que o resultado ficasse acima dos números de abril, especialmente graças ao Dia das Mães e à proximidade com o Dia dos Namorados.
 
Ao comparar o resultado de maio com o mês anterior, a geração de vagas foi 32% menor, em um total de 124.607 admissões e 119.594 desligamentos no mês. São mais de 2,75 milhões de empregos celetistas ativos. As três divisões do setor apresentaram tímidos avanços: comércio e reparação de veículos gerou 1.238 postos de trabalho, ao passo que o comércio atacadista apresentou saldo positivo de 1.221 vagas, enquanto o comércio varejista criou 2.554 vínculos trabalhistas. Nesta última divisão, destacaram-se, de forma antagônica, o varejo hipermercadista e supermercadista (858 vagas) e o varejo de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo (585 vagas a menos).
 

O setor ainda não saiu do índice negativo no acumulado do ano: são menos 3.092 empregos celetistas. De acordo com a FecomercioSP, observa-se que, neste ano, o comércio enfrenta um pouco mais de dificuldades, em especial o varejo. Isso tem acontecido porque as famílias estão direcionando mais renda aos segmentos de consumo não adiável, em detrimento daqueles dependentes de crédito. Outro ponto é o direcionamento da renda ao setor de serviços, apontando melhores resultados. Para junho, espera-se um tímido avanço no mercado de trabalho do comércio paulista.

 
Nota metodológica

A Pesquisa de Emprego no Estado de São Paulo (PESP) sofreu uma reformulação em sua metodologia e, agora, analisa o nível de emprego celetista do comércio e serviços do Estado de São Paulo a partir de dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, passando a se chamar, portanto, PESP Comércio e Serviços.

 
FecomercioSP

Tratamento de água é garantia de um futuro sem sede

Países desenvolvidos já criam soluções para o reaproveitamento desse recurso que é escasso no planeta

Em relatório publicado em março deste ano, a ONU lançou um alerta mundial para o risco de uma crise de escassez de água. De acordo com o levantamento, o uso da água aumenta 1% ao ano nos últimos 40 anos e a estimativa é que a taxa de crescimento continue neste ritmo até 2050.

O relatório aponta que, com a aceleração e a disseminação da poluição da água doce, o cenário foi classificado como endêmico e tem impacto local devido as estresse hídrico nos reservatórios.

É por essa razão que muitos países já desenvolvem novas formas de tratamento de reuso e dessalinização da água do mar. “Já são corriqueiros os esforços para a reutilização e reciclagem da água em países asiáticos e europeus”, conta Jinesh Dedhiya, gerente de mercado do grupo GEMÜ, com sede na Alemanha. “Cada vez mais governos e indústrias de diversos ramos, como cervejarias e empresas químicas, estão se conscientizando sobre a necessidade de reutilização, pois além de ser uma atitude sustentável, é também uma forma de reduzir custos operacionais”, comenta.

Segundo o executivo, um bom exemplo é de Cingapura, país asiático que já investe no reuso da água há pelo menos 20 anos. “Antes dependente da água que importava da Malásia, Cingapura investiu em sistemas de coleta de 100% da água da chuva por absorção do subsolo. Toda essa água é tratada e reutilizada para uso humano e os resíduos são também reaproveitados na geração de energia das estações de tratamento”, conta.

Marco do saneamento aumentará investimentos no Brasil

Em julho de 2020, foi sancionado o Marco Legal do Saneamento Básico, que estabeleceu metas para a universalização dos serviços de água e esgoto e buscou atrair investimentos da iniciativa privada. O Marco deve passar por alterações, mas ainda assim deverá incentivar o aumento dos investimentos em tratamento de água. “As empresas públicas e privadas brasileiras precisarão se preparar e buscar soluções sustentáveis e econômicas, em parceria com fornecedores já experientes na implantação de processos de tratamento de água”, comenta Jineshi.

Para Mateus Souza, gerente geral da divisão industrial da GEMÜ do Brasil, a sustentabilidade do processo de produção será o diferencial para seus parceiros de negócio. “O tratamento para reuso e reutilização da água em indústrias, fábricas, frigoríficos, e quaisquer outros negócios, é uma oportunidade real de contribuição com impacto positivo para toda a sociedade. Além disso, o reaproveitamento da água é uma utilização racional de recursos que traz economia em processos habitualmente caros” comenta. 

Com experiência de mais de 30 anos na implantação de soluções em sistemas e válvulas para a indústria, a própria GEMÜ é hoje um exemplo de empresa que preza pela sustentabilidade e oferece soluções customizadas aos seus clientes. “Na Europa e na Ásia já somos parceiros estratégicos no tratamento de água em diversos países. Desenvolver soluções nessa área é um ponto forte da GEMÜ e a sustentabilidade é uma das nossas preocupações ao desenvolver um produto”, conta ele.

Produção de cloro passa por regulamentação

O tratamento de água para reuso e a dessalinização são processos que requerem o uso de substâncias químicas, como o cloro, por exemplo.  Segundo Jineshi, ao usar cloro, é necessário cuidado na escolha dos materiais dos equipamentos, priorizando o plástico para evitar corrosão. “Processos industriais levam muitos componentes químicos que reagem de forma diferente a cada material em que circulam ou são expostos. Por isso, a GEMÜ customiza as soluções para cada cliente. Um exemplo são as válvulas borboleta e válvulas diafragma, em materiais como plástico, adequado para produtos corrosivos como o cloro”, completa.

Ainda sobre o cloro, já está em vigor uma regulamentação mundial sobre a tecnologia usada para a produção e que fará com que as fabricantes tenham que adaptar seus processos, retirando o uso do mercúrio na separação do cloro. O mercúrio é um metal pesado altamente tóxico. A nova tecnologia que já está sendo aplicada, conta com o uso de membranas na separação do cloro, tirando o risco de contaminação trazido pelo mercúrio.

“A evolução rumo a soluções mais sustentáveis chega a todos os ramos de negócios e cabe às empresas buscar alternativas inteligentes, de qualidade e seguras para as pessoas e para o meio ambiente. E é isso que nós da GEMÜ procuramos oferecer em nossos projetos”, finaliza Mateus.  

 

GEMÜ do Brasil

 

Na contramão do layoff: empresa de tecnologia anuncia vagas

delaware Brasil mantém o ritmo de contratações com oportunidades para todo o país

Apesar das demissões em massa na área de TI, felizmente, há empresas em forte ritmo de contratação. Esse é o caso da delaware Brasil, consultoria especializada na implementação de soluções tecnológicas, que está ofertando quase 40 vagas em tecnologia. Os cargos são disponíveis para todo o Brasil e estão no site.

Segundo o site Layoffs.fyi, desde o começo de 2022 até janeiro de 2023, foram mapeadas 44 demissões em massa de 38 empresas de tecnologia no Brasil, totalizando mais de 5,6 mil profissionais demitidos. Na contramão, está a delaware, mantendo um alto índice de contratações desde o início deste ano. Atualmente, a organização dispõe de vagas para as áreas de SAP e Microsoft.

Para se candidatar, é necessário ter ensino superior completo. Contudo, a consultoria possui um diferencial no processo de seleção, uma vez que valoriza, sobretudo, a experiência profissional vivenciada na área de TI e negócios. Essa ação vem ao encontro do propósito da delaware, como explica Ana Chicaro, HR Head da empresa. “Buscamos integrar pessoas que tenham paixão pelo que fazem e tenham intrínsecos os valores de cuidado, comprometimento, respeito, empreendedorismo e espírito de equipe. Entendemos que, para isso, é importante ampliarmos as oportunidades de acesso para todos que tenham interesse em fazer parte do nosso time”, explica.

O processo de contratação é simples e bem estruturado. Os interessados podem consultar as vagas na plataforma Gupy e, se os requisitos estivem de acordo com estabelecido, o recrutador entra em contato e dá início às etapas de avaliação. Uma vez selecionado, o profissional participa do onboarding, que conta com a presença de membros desde a diretoria a fim de integrar o profissional sem nenhum tipo de hierarquização.

Segundo Kelly Correia, Team Lead de Recrutamento e Seleção da delaware Brasil, essa proximidade desde o princípio é o que garante um cotidiano ainda mais eficiente. “Desde o momento da chegada, temos o compromisso de integrar o profissional em todos os aspectos da empresa, do institucional à área de atuação. Esse tratamento de igualdade garante um melhor aproveitamento e estreitamento de relações no dia a dia”, diz.

A consultoria, que fica localizada na cidade de Barueri, em São Paulo, sempre exerceu o modelo de trabalho híbrido e remoto e, com a pandemia, expandiu a disposição de vagas para todo o país – não à toa, hoje conta com colaboradores em 13 estados brasileiros. Além dessa flexibilidade, a empresa, que é global e está presente em 19 países, também oferece oportunidades para que seu time atue no exterior por meio do “delaware mobility”, seja para projetos de curto prazo ou mesmo para emigração definitiva.

Outro diferencial está nas vagas afirmativas. Hoje, 39% dos cargos de liderança já são ocupados por mulheres, enquanto a média do mercado para empresas de TI é de 17%. Para expandir ainda mais os aspectos de diversidade na organização, a delaware tem buscado parcerias com instituições especializadas nessa temática, a fim de prestar um apoio ainda mais assertivo ao time. Além disso, todos os meses a empresa realiza campanhas de acordo com as cores destinadas a temas sociais, e ainda oferece treinamentos técnicos para contribuir com a performance profissional de cada um.

Com remuneração compatível com o mercado, a consultoria oferece inúmeros benefícios, como descontos em cursos de idiomas, graduação, pós-graduação e academias que façam parte da rede de parcerias do negócio. Visando reconhecer o trabalho da equipe, disponibiliza também um programa de bonificações para indicações de profissionais e clientes.

Para Ana Chicaro, essas ações consolidam os diferenciais da marca. “Queremos estabelecer uma relação de parceria e proximidade com nosso time. Por isso, estamos sempre abertos a novas ideias e prezamos por estabelecer um clima organizacional livre, que dê espaço para que todos possam expandir ainda mais o seu desempenho”, pontua.

Com todos esses aspectos promissores, a delaware Brasil conta, atualmente, com uma rede de 290 profissionais e, até o final deste ano, pretende aumentar esse número para 350. “Diante das atuais movimentações no mercado, precisamos cada vez mais valorizar e prezar pelo cuidado desses profissionais. Podemos dizer que, para aqueles que buscam uma oportunidade de crescimento e um ambiente de trabalho flexível, aqui é o lugar certo”, finaliza Roberto Matias, CEO da delaware Brasil.

Para mais informações sobre as vagas, acesse aqui.

delaware
LinkedIn, Instagram e Facebook.

 

Como a tecnologia contribui para criação de empresas inteligentes?

Você já ouviu falar sobre as empresas inteligentes? Diante do ritmo acelerado da transformação digital que vivemos impulsionado, principalmente, pelo avanço da Indústria 4.0 que ganha força no país, este é mais um conceito que merece destaque entre as organizações. Afinal, mais do que compreender a importância do uso da tecnologia na execução de atividades fabris, é essencial traçar estratégias que contribuam para a conquista da alta produtividade.

As empresas inteligentes são aquelas que utilizam recursos tecnológicos para obterem resultados assertivos com velocidade e economia. Ou seja, essas organizações trabalham com diversas ferramentas digitais para agilizar processos, acompanhar novas atualizações do mercado, e tomar decisões embasadas em abordagens inovadoras que garantam o seu amplo desempenho.

É fato que a definição do conceito não ressalta nada absolutamente novo, uma vez que estamos habituados com a ampla presença da tecnologia diariamente. Mas, a aquisição desses recursos vem desencadeando uma constante revolução nas empresas, as quais têm redefinido a condução de suas atividades operacionais. Não à toa, de acordo com um estudo realizado pelo Fórum Econômico Mundial, estima-se que a transformação digital impulsionada por essas ferramentas irá gerar cerca de US$100 trilhões de valor nos negócios globais até 2025.

Contudo, é importante chamar atenção que, de nada adianta compreender a importância da tecnologia na prática, sem que haja total entendimento de como utilizar tais recursos em favor de seu desenvolvimento e sobrevivência. Vimos um grande exemplo disso durante a pandemia, em que as organizações que melhor se adaptaram frente à um cenário de mudanças foram aquelas que já tinham adotado a digitalização em seus processos.

Estas companhias podem ser classificadas como empresas inteligentes, uma vez que, independentemente do seu porte, segmento ou tempo de mercado, souberam utilizar a tecnologia de forma eficiente. Porém, é importante deixar claro que esta nomenclatura não se restringe apenas ao uso de ferramentas tecnológicas, mas, também inclui uma gestão eficiente que incorpore um conjunto de mudanças comportamentais, habilidades e inovações na cultura organizacional, garantindo o crescimento do negócio direcionando o foco e atenção para demandas latentes de mercado que precisam ser sanadas.

Esse é o caso da sustentabilidade, por exemplo, que vem sendo um importante fator que ganhou ainda mais relevância com a grande ascensão do conceito ESG (Environmental, Social and Governance). Isso é, cada vez mais as organizações precisam ter alinhados em sua gestão operacional os princípios de governança, responsabilidade social e cuidado ambiental, a fim de acompanhar o movimento em escala global e, ao mesmo tempo, garantir a sua alta produtividade.

Certamente, conciliar todos esses elementos de forma efetiva não é, de longe, uma tarefa simples, uma vez que cada empresa possui o seu nível de maturidade de acordo com a realidade em que estão inseridas. Desta forma, para aquelas que almejam se tornarem inteligentes, é primordial ter integrados recursos tecnológicos e ferramentas de gestão eficazes que assegurarem a eficácia de controle dos processos, auxiliando na definição de estratégias assertivas capazes de conciliar esses aspectos, como é o caso de um ERP.

Em suma, as empresas inteligentes estão se tornando uma forte tendência a ser consolidada no mercado. Por sua vez, para as organizações que buscam fazer jus a este conceito, é essencial que, o quanto antes, reavaliem os seus métodos operacionais e integrem o uso da tecnologia de forma eficiente e estratégica, abrangendo todo o time em cada uma dessas etapas. Contudo, essas mudanças em si podem gerar desconfortos e, para isso, contar com o apoio de um time especializado fará toda a diferença neste processo.

A tecnologia já mostrou que veio para ficar, e coube as empresas, independentemente do seu porte e segmento, se adaptarem. Contudo, à medida que novos recursos surgem dia após dia, é essencial que estas organizações saibam atribuir esses elementos de forma eficaz, mantendo seu alto ritmo de produtividade. Afinal, mais do que ter uma empresa tecnológica, é preciso que seja inteligente.

Abordando a fundo este tema, a SPS Group irá realizar o ERP Experience 2023, que este ano acontece de forma online e presencial no Parque Tecnológico de São José dos Campos, às 9h, reunindo especialistas da área para explorarem o assunto. A entrada é gratuita e as inscrições estão abertas no link.

Milton Ribeiro - CEO da SPS Group.

13 mil vagas gratuitas do PROA para curso profissionalizante gratuito no Estado de São Paulo

Estudantes que estão terminando ou que já concluíram o Ensino Médio em escolas da rede pública podem participar do processo seletivo

Uma boa notícia para jovens que estão concluindo ou que já concluíram o Ensino Médio em escola pública em todo o estado de São Paulo: o Instituto PROA está com inscrições abertas para preparação on-line e gratuita para quem quer iniciar no mercado de trabalho. São 13 mil vagas de capacitação profissional para todo o estado dirigidas a jovens de 17 a 22 anos. 

O curso do PROA tem 100 horas e é dividido em 4 módulos que preparam os alunos para definirem metas profissionais e se saírem bem nas entrevistas de emprego: autoconhecimento, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação. São 7h30 de aulas por semana, em média 1h30 por dia, de segunda a sexta-feira. Semanalmente há também encontros ao vivo mediados por tutores, sempre às quintas-feiras.  

Os jovens podem optar por cursar um 5º módulo com uma trilha técnica específica. São 7 carreiras à escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de preparação para cada: Análise de Dados (patrocinado pelo iFood), Varejo (Fundação Casas Bahia), Administração (P&G), Logística (P&G), UX Design (Accenture), Promoção de Marcas (BRF) e Educação Financeira (Bloomberg e Dahlia Capital). 

Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão e acesso a uma plataforma exclusiva de vagas de emprego. As inscrições estão abertas até o dia 4 de setembro e as aulas começam no dia 11 do mesmo mês.  

“Todos os dias eu aplico conhecimentos que adquiri na Plataforma PROA, seja no planejamento dos estudos ou no meu trabalho. Minha experiência profissional está sendo maravilhosa, a maioria das aulas feitas durante o curso retratam muito o meu cotidiano na empresa, foi uma experiência única e sou muito agradecido ao PROA”, afirma Ítalo Costa Gouvêa, ex-aluno do PROA e hoje aprendiz na área de atendimento cooperativo da Empresa Copastur. 

Para participar, os interessados devem fazer a inscrição no site do PROA, depois responder a um teste básico de língua portuguesa, matemática e análise de perfil e, se for aprovado, segue para a etapa de preenchimento dos dados pessoais para realizar a matrícula no curso. 

“Nosso trabalho está focado na formação desses jovens para o mercado de trabalho, sabemos o quanto esses jovens sofrem com a falta de qualificação profissional e o quanto isso reflete na busca pelo primeiro emprego, estamos oferecendo qualificação e oportunidades reais. Esse é o nosso comprometimento”, afirma Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA.

 

Sobre o Instituto PROA

O Instituto PROA foi fundado em 2007 com o objetivo de auxiliar jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho, dividindo conhecimentos sobre carreiras, planejamento, autoconhecimento para vocações e comunicação. Desde então, já formou e impactou mais de 36 mil alunos com seus dois principais projetos, Plataforma PROA – preparação para o primeiro emprego – e PROPROFISSÃO – curso de programação para quem deseja ser um(a) desenvolvedor(a) web Java Junior. Atualmente, a Plataforma PROA atua nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

https://www.proa.org.br/

 

Serviço – Plataforma PROA

Processo seletivo para a Plataforma PROA até 4 de setembro de 2023

Início das aulas: 11 de setembro de 2023

Inscrições através do site: https://www.proa.org.br/plataforma-proa/

 

Requisitos: 

- Ter entre 17 e 22 anos;

- Morar no estado de São Paulo

- Estar cursando ou ter concluído o 3º ano do Ensino Médio em escola pública.

Vagas para o todo o estado de São Paulo: 13 mil

Gado de corte: cinco dicas para produção de carne premium

Bem-estar animal e práticas social e ambientalmente corretas devem ser os pontos de partida para uma oferta de produtos de qualidade

É fato que a produção de carne premium, por seu alto valor agregado, é mais rentável para o pecuarista. Mas, afinal, o que é uma carne premium? Será que seu diferencial está apenas no processo produtivo? Para responder a essas e outras questões, a VetBR, mais completa distribuidora de produtos para saúde animal do País, convidou uma especialista, que explica o que realmente faz a diferença na produção da carne premium e mostra aos pecuaristas como podem agregar valor ao rebanho.

Segundo a médica veterinária e promotora de vendas da VetBR Bruna Ribeiro Pazetto, às vezes o pecuarista tem um rebanho voltado para carne premium, mas nem todo gado corresponde às especificações. “Por isso, na hora do abate é necessário fazer análises de espessura da carne e da cobertura de gordura”, afirma, destacando que para a carne ser considerada premium ela precisa ter no mínimo 8 milímetros de cobertura de gordura. “A capa de gordura vai proteger o tecido muscular e evitar o encurtamento, o que vai deixar a fibra mais macia e a carne mais saborosa. Com isso, depois do abate a carne não vai endurecer”, explica.

A carne pode ser considerada premium por qualidades intrínsecas, como a característica genética do animal, o marmoreio (gordura intramuscular, depositada entre os feixes de fibras musculares), o sabor, a maciez e a suculência. Também contam os fatores extrínsecos, referentes ao grau de sustentabilidade e confiabilidade do produto para os consumidores finais. A segurança para o consumo está vinculada às boas práticas da propriedade, reconhecidas por certificação externa de bem-estar animal e de sustentabilidade da produção, incluindo as condições adequadas de trabalho na fazenda.

O pecuarista interessado em produzir carne premium deve ser orientado pela agenda ESG (sigla para fatores ambientais, sociais e de governança). Afinal, a cada dia mais os clientes estão atentos a essas questões. Segundo estudo da Opinion Box, empresa de pesquisa de mercado e customer experience, quase 70% dos consumidores dizem habitualmente verificar se as empresas adotam boas práticas antes de decidir por uma compra. Especificamente, aspectos de sustentabilidade estão no topo das buscas dos clientes.

A VetBR preparou cinco dicas para tornar a sua propriedade referência na produção de carne de qualidade. Confira a seguir. 

1) Reprodução

Escolha o reprodutor adequado para o rebanho. O tamanho do animal deve ser proporcional ao da fêmea, o que vai garantir bem-estar e um cruzamento mais tranquilo. A saúde do reprodutor também é essencial.

2)  Protocolo sanitário

No momento de preparação das fêmeas para prenhez, aplicar o protocolo sanitário — como uma vacinação adequada — controla as doenças reprodutivas e reduz o custo final do produtor com medicação.

3) Gestação

Todos os cuidados começam dentro do útero da fêmea. A partir de 130 dias de gestação o animal tem maior demanda nutricional, que deve ser atendida. Esse cuidado vai ajudar no desenvolvimento adequado dos órgãos vitais e do tecido de músculo esquelético. “Se a matriz passar por deficiência nutricional nesse período, o embrião que ela carrega, não produzirá a quantidade de células musculares correspondente ao seu potencial genético”. 

4) Nascimento

É importante concentrar os nascimentos e fazer com que os bezerros nasçam na melhor época possível, em período sem seca e com oferta de pastagem. Além disso, a cura do umbigo deve ser feita da maneira correta; caso contrário, o animal vai apresentar problemas de saúde durante toda a sua vida. 

5) Manejo nutricional

Fator que depende de região, raça e motivo da produção. É necessário oferecer a nutrição adequada para o bezerro de cada categoria: cria, recria e engorda paro o acabamento final. Isso vai interferir diretamente na quantidade de gordura e no abate.

Para mais informações, consulte o site da VetBR: https://www.vetbr.com.br/conteudos-tecnicos/ 

 

Central Plaza Shopping faz campanha para coleta de doação de sangue

Em união com o projeto Amor se Doa, campanha acontece no dia 27 de julho

Sangue é vida, e doar sangue é salvar vidas. Por isso, o Central Plaza Shopping, em parceria com o projeto Amor se Doa, promove uma campanha de doação de sangue que acontece no dia 27 de julho, das 10h às 15h.

No período de férias e no inverno, as doações de sangue acabam tendo uma baixa, seja ocasionada por viagens, ou simplesmente pelo friozinho que dá aquela preguiça de sair de casa. Mas infelizmente, isso acaba culminando em uma falta, às vezes crítica, de determinados tipos sanguíneos, e os pacientes que necessitam de uma bolsa de sangue ficam em uma eterna espera.

Pensando nisso, a campanha de doação de sangue tem como objetivo distribuir as coletas nos hemocentros que mais necessitam nesse momento, por isso, a concretização da parceria com o Amor se Doa, que é um projeto que tem o propósito de facilitar a chegada dos doadores à doação, colocando pontos de coleta em locais estratégicos, sendo o elo entre doadores de sangue e hemocentros.

Alguns requisitos são necessários para doação de sangue, como:

- Portar documento oficial de identidade com foto;

- De preferência, beber bastante água antes da doação e se alimentar bem, evitando apenas alimentos gordurosos nas três horas que antecedem a doação;

- Pesar acima de 54 kg;

- Não estar em jejum;

- Ter entre 16 e 69 anos; Menores de 18, precisam de autorização de um responsável.

- Estar bem descansado;

- Não ter feito tatuagem nos 12 meses que antecedem a doação.

As doações acontecem no dia 27 de julho, das 10h às 15h, e é necessário selecionar um horário por meio do Sympla para evitar aglomerações no local. O uso de máscaras e o distanciamento social são obrigatórios.  

“Sempre estivemos muito engajados com as causas sociais e entendemos ser essencial nesse momento abastecermos os bancos de sangue. Essa é mais uma iniciativa que propõe um ato solidário a todos os nossos visitantes, já que sabemos que o amor também se doa salvando vidas”, ressalta Carlos Simões, Superintendente do Central Plaza Shopping.

Serviço:
Central Plaza Shopping – Amor se Doa

www.centralplazashopping.com.br

Endereço: Av. Dr. Francisco Mesquita, 1000 – Vila Prudente
Local: Loja 120
Data: 27 de julho
Horários: Das 10h às 15h
Link para doação: https://www.sympla.com.br/evento/doacao-de-sangue-no-central-plaza-shopping-dia-27-07/2052073

Estacionamento gratuito por 2 horas

O que fazer em São Paulo durante as férias escolares?

 Colégio Marista Arquidiocesano lista 10 dicas de passeios e atividades em família que podem ser feitos durante todo o mês de julho 

As férias escolares são um momento para que crianças e
jovens estimulem a criatividade, imaginação, autonomia e outras
habilidades sociais essenciais para o desenvolvimento

As férias são um período de descanso, tanto para o corpo como para a mente. Um tempo para o lazer, para viver novas experiências, estreitar laços familiares e criar memórias duradouras. É um momento também para que crianças e jovens estimulem a criatividade, imaginação, autonomia e outras habilidades sociais essenciais para o desenvolvimento.

 

A chegada das férias é muito esperada pelas crianças, mas às vezes, “temida” pelos pais. Muitas famílias ficam sem saber o que fazer para entreter os filhos durante o dia todo. Neste momento, as telas acabam sendo o principal recurso. Mas não é o único: o Colégio Marista Arquidiocesano, um dos mais tradicionais da capital paulista e que completa 165 anos de sua fundação em 2023, fez uma seleção de atividades e brincadeiras para as férias, muitas delas que podem ser realizadas sem sair da cidade. 

 

São elas: 

 

Museu de Zoologia da USP

O Museu abriga uma das maiores coleções sobre a fauna brasileira no mundo, com animais empalhados.

Endereço: Av. Nazaré, 481 - Ipiranga - São Paulo 

Dias e horários: quarta a domingo, das 10h às 17h

Entrada gratuita 

Informações:

(11) 956672261 ou visitasmz@usp.br

 

Parque Cientec da USP

É possível  fazer trilhas, realizar experimentos e aprender se divertindo.

Endereço: Av. Miguel  Stéfano, 4200 - Água Funda - São Paulo/SP

Dias e horários: terça a sábado e alguns domingos, das 9h às 16h

Entrada gratuita 

Informações: (11) 50776312 ou agendaparque@usp.br / parquecientec@usp.br 

 

Planeta Inseto

Os insetos compõem a maior classe do reino animal e cumprem um papel decisivo para o equilíbrio dos ecossistemas. Para quem deseja interagir nesse universo cheio de curiosidades, o Planeta Inseto é uma excelente oportunidade.

Endereço: Av. Dr. Dante Pazzanese, 64, Vila Mariana, São Paulo/SP

Dias e horários: Visitação de terça a domingo, das 9h às 16h

Entrada gratuita 

Informações: (11) 26139500 ou planetainseto@biologico.sp.gov.br 

 

Planetário do Ibirapuera

Em julho, o Planetário reserva duas apresentações para as crianças e para as famílias: Show da Luna e Projeto Científico.

Endereço: Parque do Ibirapuera - Avenida Pedro Álvares Cabral, São Paulo/SP

Dias e horários: quinta, sexta, sábado e domingo em diferentes horários.

Valor: R$ 20, 00 (inteira) e R$ 10, 00 (meia)

Informações: (11) 38896100

 

Família no Parque

Opção de diversão ao ar livre em pleno parque Villa-Lobos, o Família no Parque dispõe de infláveis gigantes, tirolesa, parede de escalada, bungee trampolim e barquinho na água. Para crianças com idade entre 1 e 5 anos, há ainda uma área com circuito com pula-pula, carrossel, cama elástica, escorregadores, entre outras brincadeiras.

Local: Parque Villa-Lobos, entrada principal -Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 2001 - Alto de Pinheiros, São Paulo/SP

Data e horário: segunda a segunda, das 5h30 às 19h

 

Museu do Futebol

O tradicional programa de férias do Museu do Futebol está de volta com diversas brincadeiras, jogos, atividades e oficinas gratuitas. Os programas são focados também para a primeira infância (entre 0 e 3 anos).

Local: Praça Charles Miller, s/n,

Estádio Paulo Machado de Carvalho – Pacaembu, São Paulo/SP

Data e horário: de terça a domingo, das 10h às 17h

 

Museu do Ipiranga

O Museu Paulista da Universidade de São Paulo, também conhecido como Museu do Ipiranga ou Museu Paulista, é o museu público mais antigo da cidade de São Paulo, cuja sede é um monumento-edifício que faz parte do conjunto arquitetônico do Parque da Independência.  Lá, você encontra diversas exposições permanentes e pode viajar pela história do Brasil por meio da observação de quadros, fotos, esculturas, objetos antigos entre outros. O museu conta também com uma cafeteria.

Local: Rua dos Patriotas, 20 - Ipiranga - São Paulo/SP

De terça a domingo, das 10 às 17h.

Ingressos pelo site.

 

Catavento Cultural

O Catavento Cultural é queridinho quando o assunto é diversão com aprendizado com as crianças. Nestas férias, não seria diferente: a “Ação Férias no Catavento” apresenta oficinas de tintas naturais, oficinas de terrário, atividades com desenhos, colagens e modelagem de massinhas.

Local: Avenida Mercúrio, s/n – Parque Dom Pedro II - São Paulo/SP 

Data e horário: terça a domingo, das 9h às 17h

 

Cinema

Filme “Elementos”, da Disney. As aventuras dessa nova história se desenrolam ao redor de Faísca, que se torna amiga de Gota, desafiando as leis da cidade e tudo que acredita sobre o mundo em que vivem e a pessoa que ela deseja ser.

Verificar horários e valores em um cinema mais próximo.

 

Massinha caseira

Como fazer sua massinha de modelar?

 

A massinha de modelar é um ótimo recurso para fazer brincadeiras sensoriais. A massinha caseira, além de ser atóxica, se torna uma diversão barata e divertida.

 

Ingredientes: 

4 xícaras (chá) de farinha de trigo

1 xícara (chá) de sal

1½ xícara (chá) de água

1 colher (sopa) de óleo

(soja, girassol ou outro comestível)

Corante comestível de cores variadas

 Modo de preparo:

Misture os ingredientes em sequência e, por último, coloque o corante da cor que preferir. Conduza a brincadeira. Modele a massinha com as crianças, crie formas, use a imaginação.