Saiba como a
Inteligência Artificial (IA) irá impactar área de Treinamento e Desenvolvimento
de Talentos
Este ano, o ASU+GSV Summit reuniu mais de 7 mil
participantes, incluindo educadores, empreendedores, profissionais da área de
treinamento corporativo, líderes universitários e responsáveis por políticas
públicas.
Bill Gates foi um dos destaques do evento, mas
outro especialista que chamou a atenção foi Josh Bersin, uma das maiores
autoridades em desenvolvimento humano, que liderou dois workshops. Em uma
entrevista recente, Bersin destacou que o mercado de Aprendizagem Corporativa
está prestes a embarcar em uma transformação sem precedentes. “Inteligência
Artificial democratizará rapidamente várias formas de aprendizado, assim como o
YouTube e o iPhone democratizaram o vídeo, que costumava ser difícil de criar”
menciona.
No entanto, é importante entender quais áreas de
Treinamento e Desenvolvimento que serão mais impactadas. Uma delas é a
parte de desenvolvimento de conteúdo, atualmente envolvendo a produção de
diversos materiais, como textos, manuais, exercícios, testes, infográficos,
vídeos, cursos, gráficos, áudios e simulações. Esses materiais geralmente são
produzidos por meio de ferramentas, como a Adobe e outras, mas demandam muito
tempo nas etapas de produção e validação.
Com o uso da inteligência artificial, esses
materiais poderão ser produzidos de forma mais rápida e precisa. Para aqueles
que trabalham na área de desenvolvimento de conteúdo, as mudanças serão
significativas e é importante estar atento às melhores práticas e tendências
emergentes.
Tutor Pessoal
Durante o ASU+GSV Summit, Bill Gates afirmou que os
chatbots de inteligência artificial serão capazes de ser tão bons quanto
tutores humanos. Além disso, Gates destacou que a tecnologia ajudará no
processo de leitura e escrita nos próximos dezoito meses.
Na educação corporativa, Bersin comenta que os
chatbots terão um papel importante no suporte aos participantes durante os
workshops, oferecendo orientação e esclarecendo dúvidas para melhorar a
compreensão e absorção do conteúdo. Alguns chatbots também podem ser
programados para fornecer feedbacks personalizados, com base nas respostas dos
aprendizes e seu desempenho no programa. Isso ajuda a identificar pontos fracos
e desafios dos participantes, orientando-os para melhorar o aprendizado.
Apesar de fornecer um suporte valioso, os
professores ou facilitadores são fundamentais para fornecer orientação,
feedbacks e insights personalizados para ajudar os aprendizes a desenvolver
habilidades e atingir seus objetivos de aprendizado.
Curadoria
A curadoria de conteúdo para o treinamento de
adultos será grandemente impactada pela inteligência artificial, tornando o
processo mais eficiente, personalizado e relevante para as necessidades
individuais dos participantes.
Uma das principais formas pelas quais a IA pode
melhorar a curadoria de conteúdo é através da análise de dados. Ao coletar
informações sobre as preferências de aprendizado, habilidades e necessidades de
cada aprendiz, os algoritmos de aprendizado de máquina podem identificar
padrões e tendências que ajudam a personalizar o conteúdo para cada indivíduo.
Isso significa que toda essa informação pode ser ajustada de acordo com o nível
de conhecimento, ritmo e estilo de aprendizado de cada aluno, tornando a
experiência de aprendizado mais eficiente e eficaz.
Em conclusão, é importante estar atento às
tendências emergentes na área de treinamento e desenvolvimento e entender como
a IA pode ser usada para melhorar a eficiência, a personalização e a relevância
do processo de aprendizagem. No entanto, é fundamental lembrar que o papel do
facilitador é insubstituível para criar um espaço seguro, criativo,
colaborativo e no feedback humanizado.
Tatiany Melecchi - mestre em Marketing pela Massey University, Nova Zelândia, a primeira brasileira certificada como Professional in Talent Development pela ATD (Association for Talent and Development) nos EUA, Coach ACC pela ICF pela International Coach Federation e Facilitadora Internacional Certificada pela LTEN (Life Sciences Trainers & Educators Network) nos EUA e facilitadora Internacional certificada em Neurociência da Gestão da Mudança pela 7th Mind, Inc nos EUA. Atualmente é autora da ATD Sales Enablement Community of Practice e CEO Fundadora da Consultoria Transforma People & Performance, onde dedica a sua carreira à pesquisa e desenvolvimento de metodologias e soluções inovadoras de aprendizagem. que visam facilitar a transferência do aprendizado para prática nas organizações e consequentemente maximizar a performance e resultados.
https://www.linkedin.com/in/tatianymelecchi/
Nenhum comentário:
Postar um comentário