As vantagens de buscar um profissional mais experiente e quais as áreas que mais contratam
No
dia 1 de outubro é comemorado o dia mundial da pessoa idosa, e se engana quem
acredita que o pessoal dessa faixa etária tem dificuldade para ingressar
novamente no mercado de trabalho. Muitas empresas têm preferência inclusive por
profissionais com idade avançada, afinal muitos apresentam mais experiência – e
essa experiência só é alcançada com a vivência, além de possuírem mais
maturidade quando o assunto é uma ocupação profissional, explica a gestora de
carreira e diretora de projetos da empresa Outliers Careers.
Para
aqueles que desejam regressar ao mercado de trabalho, existem algumas
recomendações que podem ser seguidas. “Identifique suas principais
competências; procure por um trabalho alinhado às suas experiências
profissionais anteriores; faça um bom currículo, destacando a sua experiência;
não pareça resistente às mudanças e novidades. Boa apresentação pessoal e
postura são muito importantes, capriche nelas; e procure manter-se atualizado
sobre a sua área de atuação”, esclarece a profissional.
Para
o empregador também existem grandes vantagens em contratar pessoas com mais
idade – que vão além da experiência. Em geral, os mais velhos são excelentes
para o atendimento a clientes, são mais humildes em reconhecer seus erros e
buscar a melhoria, são menos ansiosos, têm paciência para um plano de carreira
longo, maior disponibilidade de tempo e flexibilidade na negociação do salário;
menor responsabilidade com filhos - geralmente já são formandos ou
independentes.
Em
geral, esse tipo de funcionário já recebe a aposentadoria e por isso o foco do
trabalho nem sempre é exclusivamente o salário. “Hoje em dia, os profissionais
acima dos 60 fazem tudo: entram na internet, dirigem, fazem exercícios, dançam,
namoram, estudam, enfim, procuram algo que venha trazer bem-estar e o melhor
caminho para felicidade – e muitas vezes o trabalho ajuda e muito nesse
caminho”, finaliza.
Madalena
Feliciano - Gestora de Carreira e Hipnoterapeuta
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