Yoctoo,
consultoria boutique em recrutamento e seleção de TI, inovação e digital,
apresenta os salários dos principais cargos do setor
Não há dúvida sobre o quanto a área de TI está em
alta. Com a pandemia e a necessidade emergencial de adoção de novas
tecnologias, a busca por esses profissionais aumentou de forma exponencial,
assim como as remunerações de muitos dos cargos ligados a esta área. Buscando
entender esse panorama, a Yoctoo, consultoria boutique em recrutamento e
seleção de TI, inovação e digital, acaba de publicar o primeiro Guia Salarial
exclusivo do setor.
A empresa utilizou o tipo de pesquisa exploratória,
a fim de cruzar diferentes variáveis e sintetizar dados de diversas áreas de
atuação, níveis profissionais e segmentos. “Utilizamos os dados coletados nas
centenas de entrevistas feitas pela nossa equipe com profissionais de
tecnologia ao longo de todo o ano de 2021”, explica Paulo Exel, diretor da
Yoctoo na América Latina.
O mais interessante é que o conteúdo foi
desenvolvido por meio de inteligência artificial, a partir do cruzamento da
base de perguntas e respostas de centenas de profissionais e clientes da
Yoctoo. “Com isso, conseguimos não apenas um panorama geral da área de
tecnologia no ano de 2021, como também antecipar tendências para 2022”,
acrescenta.
Cargos analisados – O Guia
Salarial analisou os cargos de especialista, coordenador, gerente e gerente
sênior, ou seja, da média à alta gerência, que é a área de atuação da Yoctoo.
Os valores consideram apenas os salários brutos mensais, desconsiderando outros
benefícios, como bônus e remunerações variáveis.
Foram analisados vários cargos dentro das áreas de
segurança da informação, engenharia de software e ERP, infraestrutura,
engenharia de dados, executivos de TI (como CTO, CSIO, CPO, CDO e CIO),
inovação e digital (como Product Owner, Scrum Master, Agile Coach, UX e UI).
Dentre todos, o cargo com menor salário é o de
especialista em infraestrutura de redes, a partir de R$ 7 mil. Entre os mais
altos, estão os cargos de gerente sênior de todas as áreas, que variam entre R$
22 e R$ 32 mil. Já os cargos executivos partem de R$ 28 e podem chegar a R$ 65
mil, de acordo com os especialistas desta consultoria.
O estudo mostrou ainda que todas as posições
ligadas a backend de Engenharia de Software, DevOps/Cloud em
Infraestrutura, além de Engenharia e Ciência de Dados foram as que mais
registraram fuga de talentos para o exterior. “Com o home-office,
os profissionais têm liberdade para trabalharem de onde quiserem. É natural que
muitos profissionais aproveitem esse momento de aquecimento do mercado global
para trabalhar para uma empresa estrangeira, recebendo em Dólar ou Euro”,
pontua Exel. Chama atenção ainda o fato de que, dos 39 cargos analisados, a
pandemia gerou aumentou nas faixas salariais analisadas em 29 deles. Os outros
10 se mantiveram em estabilidade. Nenhum cargo registrou queda.
Por fim, o Guia mostrou ainda os cargos mais
promissores para 2022. Entre eles, Arquitetura Enterprise/ Negócios, todas as
posições na área de dados, e na área de segurança, especialmente as de
governança e estratégia. “Essas áreas continuarão aquecidas para dar
sustentação à transformação digital das empresas”, antecipa o diretor.
O Guia Salarial Yoctoo está disponível para
download no https://bit.ly/guiasalarialyoctoo.
“Nosso objetivo é oferecer ao mercado um material prático, capaz de ajudar as
empresas na criação de políticas de cargos e salários na área de TI e os
profissionais, no planejamento de suas carreiras para 2022. É a forma de
contribuirmos com o nosso conhecimento e análise para esse setor tão
fundamental para a economia nesse momento”, finaliza.
Yoctoo
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