De acordo com
especialista, muita oferta de candidatos contribui com empresas mais
criteriosas
Uma
pesquisa realizada pela Companhia de Estágios, consultoria
especializada em programas de estágio e trainee, mostra que 52% dos
universitários não veem diferença no nível de dificuldade e competitividade
entre as vagas estágio e formais.
O
levantamento “O perfil do candidato a vagas de estágios – 2019” também
mostra que para 15% dos participantes acreditam que os programas de estágios
são a melhor alternativa de ingresso no mercado de trabalho.
Mão de obra X oportunidade de aprendizado
De
acordo com o diretor da Companhia de Estágios, Tiago Mavichian, essa
perspectiva é um reflexo da crise econômica que assolou o Brasil nos últimos
anos. “Muitas empresas contratam estagiários para diminuir custo com mão de
obra, por isso pedem inúmeros requisitos que apenas um profissional pronto já possui.
Desta forma, o estágio perde a finalidade dele, que é de aprendizado”, detalha.
No
entanto, para Mavichian, muitas corporações apostam no programa de estágios
para lapidar talentos. “Existem companhias que realmente dão a devida seriedade
que a modalidade merece, sendo assim, oferecem um bom programa de estágio e
plano de carreira. Mas, certamente, é uma via de mão dupla, então o candidato
precisa atender alguns requisitos e, às vezes, para tê-los, é necessário buscar
conhecimento para além da sala de aula da universidade”, diz o diretor da
Companhia de Estágios.
Inglês não é diferencial, é necessidade
A
mesma pesquisa indica uma certa preocupação por partes dos estudantes com
relação ao inglês. O levantamento mostra que ter conhecimento no idioma é a
habilidade mais desejada para 59% dos jovens entrevistados.
Para
Mavichian esse dado mostra que os estudantes entenderam que alguns requisitos
são essenciais no mercado, independente da modalidade da contratação. “O inglês
se tornou primordial para qualquer vaga, porque faz parte da rotina de muitas
empresas, especialmente as multinacionais. Os estudantes estão certos em ter
essa preocupação e devem buscar aprender o idioma. É uma exigência comum, mas
nem todo mundo atende, então ainda se torna um ponto de destaque para o
candidato, da mesma forma como é também um filtro de seleção”, salienta.
Muitos universitários em busca de estágio
Para
Mavichian, um ponto que deve ser levado em consideração é a grande oferta de
interessados nos programas de estágios. “É importante evidenciar antes de mais
nada que os programas de estágio precisam ter a finalidade de aprendizado, mas
as empresas são criteriosas porque é também um jeito de filtrar melhor os
candidatos, uma vez que há grande oferta”, conta.
Se qualificar para o agora
Para
o diretor da Companhia de Estágios, o universitário deve se empenhar em se
qualificar para conseguir uma boa vaga de estágio, pois isso irá prepara-lo
para o futuro. “O mais importante agora é que o universitário pense nas vagas
de estágios. Há muito programas que oferecem plano de carreiras e incentivam a
continuidade dos estudos e tudo isso colabora para deixar o estagiário cada vez
mais preparado para concorrer a vagas formais depois de formado. A formação
deve ser constante”, diz.
Investimento estratégico em educação
Para
quem está buscando uma oportunidade no mercado, Mavichian dá algumas dicas. “É
importante ver o que as empresas pedem como requisito para as vagas. A partir
disso, o aluno pode buscar se qualificar de acordo com as exigências do mercado
e estar pronto para uma oportunidade quando ela surgir”, conta.
Contudo,
é necessário desenvolver melhor habilidades que já possui. “Além de buscar
aprender algo novo, é importante também aperfeiçoar as habilidades que já
possui. É bom em texto? Então pode fazer um curso de redação ou gramática, lida
bem com planilhas? Um curso de Excel cairia bem, assim por diante. São esses
detalhes que diferem um bom candidato”, finaliza o diretor da Companhia de
Estágios.
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