Com demanda acima da oferta, empresas, como a CTC,
sentem dificuldades para contratar profissionais qualificados
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O
avanço acelerado da inteligência artificial deixou de ser tendência para se
tornar prioridade estratégica em empresas de todos os setores da economia. De
indústria a varejo, passando por logística, finanças e serviços, cresce a busca
por soluções capazes de aumentar produtividade, reduzir custos e aprimorar
processos. No entanto, um desafio tem se tornado cada vez mais evidente: a
dificuldade em encontrar profissionais qualificados para atuar com IA.
Uma
pesquisa inédita e mais recente da Fundação Getúlio Vargas (FGV)¹ analisou o
impacto da Inteligência Artificial no mercado de trabalho brasileiro. O estudo
revelou que mais da metade das empresas já utiliza IA, principalmente nos
setores administrativo e operacional, com destaque para a construção civil. A
maioria dos empresários e trabalhadores considera a tecnologia positiva, mas
28% das empresas enfrentam dificuldade em contratar profissionais qualificados.
Áreas como desenvolvimento de software, ciência de dados, segurança da
informação e inteligência artificial são as mais afetadas. A transformação
digital acelerada nos últimos anos ampliou a necessidade de especialistas, mas
a formação de novos profissionais não acompanha o ritmo da demanda.
A CTC, empresa da área de tecnologia com mais de mil colaboradores,
sente o cenário e a dificuldade para preencher vagas ligadas à inteligência
artificial e automação avançada. Hoje, a companhia mantém mais de 50 vagas
abertas em diferentes níveis desde técnico, gestores, operadores e analistas.
“Profissionais com experiência forte em MLOps, integração de IA com sistemas
corporativos, automação de pipelines, segurança, governança e uso de IA
generativa em produção são raros. Muitos conhecem o conceito, mas poucos já
tiveram de construir algo que precisa funcionar todos os dias, com
confiabilidade, monitoramento e escala. Essa parte prática é o grande
diferencial”, ressalta o diretor de Inovação e Produtos na CTC, André Cripa.
De
acordo com o executivo, a companhia que atua com empresas de grande porte nos
segmentos telecom, bancos, varejo e saúde, oferecendo outsourcing, field
services, modernização digital, está expandindo projetos que exigem
conhecimentos especializados, mas encontra um mercado aquecido, com poucos
profissionais experientes disponíveis e salários cada vez mais competitivos.
“O profissional que realmente se destaca é aquele que combina uma base técnica sólida com a habilidade de gerar valor prático. Não adianta apenas dominar modelos e algoritmos, é fundamental compreender o problema, dialogar com as áreas do negócio, sugerir soluções viáveis e entregar resultados concretos. Ter um portfólio consistente faz toda a diferença. Projetos reais, com impacto mensurável, pesam muito mais do que apenas uma lista de cursos. Quem consegue transitar bem entre tecnologia, produto e impacto tende a evoluir de forma muito mais rápida”, reforça.
CTC TECH
www.ctctech.com.br
Fonte¹: Link
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