KPMG: maioria dos funcionários espera que IA aumente produtividade em 3 anos

Uma pesquisa realizada pela KPMG apontou que 66% dos funcionários esperam que a tecnologia aumente a produtividade nos próximos três anos, mas 20% deles acreditam que ela tenha prejudicado o desempenho deles no trabalho. Mesmo assim, quase 40% dos entrevistados disseram que as melhorias na performance são superadas pelos efeitos no bem-estar e saúde mental. O objetivo do estudo, que contou com a participação de quatro mil profissionais do mundo todo, foi entender como se sentem em relação aos planos das organizações sobre o uso da inteligência artificial. 

Quando questionados se as novas tecnologias poderão automatizar o trabalho que eles desenvolvem, mais de 33% dos entrevistados disseram que elas terão impacto em até 30% das funções que eles realizam. Outros 25% acham esse efeito chegará a apenas metade das atividades. 

“O estudo trouxe um grande panorama para as empresas sobre o impacto da tecnologia do ponto de vista dos funcionários. Produtividade, confiança e bem-estar foram aspectos importantes apontados pelos trabalhadores no levantamento e que irão moldar as estratégias o futuro do trabalho nas empresas”, analisa a sócia-líder de consultoria em capital humano da KPMG no Brasil, Camilla Padua. 

O levantamento ainda questionou os entrevistados se eles teriam ciência das estratégias tecnológicas utilizadas pelas empresas onde trabalham. A pesquisa mostrou que os trabalhadores não estavam cientes dessas iniciativas, mas confiavam nestas. Além disso, apesar da corrida das organizações para aderir à inteligência artificial, apenas um pouco mais da metade dos entrevistados (54%) disse que o respectivo empregador adotou novas tecnologias nos últimos três anos.

 

Investimento em aprimoramento e armazenamento de dados: 

Segundo 62% dos entrevistados, o investimento de uma empresa em aprimoramento de habilidades tem influência na decisão de ingressar, sair ou permanecer em uma organização, enquanto somente 56% dizem que as empresas estão investindo de forma proativa em requalificação e aprimoramento de habilidades. 

Com relação ao armazenamento atual de dados de tecnologia da empresa, 36% disseram que as respectivas organizações não são claras sobre como a força de trabalho deve mudar para atender às necessidades futuras dos negócios e dos clientes.

O link de acesso à pesquisa “Futuro do Trabalho” é o seguinte: future-of-work