6 dicas para ressignificar sua relação com o trabalho em 2024

O cenário profissional, desde a chegada da era da internet, está impregnado de mudanças que desafiam as dinâmicas tradicionais de trabalho. Contudo, nem mesmo com as diversas novidades está sendo possível conter os altos níveis de insatisfação da Geração Z no ambiente corporativo. Para se ter ideia, segundo o estudo “Happiness at Work in 2023” da Cangrade, 26% das pessoas da Geração Z se sentem infelizes em seus empregos atuais.

 

Enquanto, por outro lado, os chamados Baby Boomers – que nasceram entre 1955 e 1964 – apresentam os menores índices de insatisfação. Neste contexto, onde gerações diferentes enxergam o trabalho por horizontes também distintos, a ressignificação da relação com o trabalho surge como uma necessidade iminente, uma resposta às transformações sensíveis, tecnológicas, sociais e organizacionais que delineiam a era atual.

 

Portanto, enquanto profissionais, é necessário pensarmos no impacto que o processo de adaptação ao trabalho pode trazer às nossas vidas, e como podemos ressignificar a essência do setor e posição de atuação, buscando não apenas carreiras bem-sucedidas, mas também um significado mais profundo para as atividades laborais do cotidiano.

 

Como as diversas gerações podem ressignificar o mercado de trabalho

 

É importante ressaltar que cada geração é moldada por distintos eventos sociais, os quais influenciam profundamente sua perspectiva em relação ao trabalho. No entanto, é fundamental compreender que, independentemente das diferenças geracionais, existem aspectos universais que todos podemos abordar no aprimoramento dessa experiência profissional.

 

Nesse sentido, destaco cinco dicas práticas que transcendem as barreiras geracionais e visam auxiliar o desenvolvimento profissional e pessoal de cada indivíduo por uma carreira mais gratificante e significativa. Confira:

 

1. Autoconhecimento e propósito:

 

Investir tempo em autoconhecimento é crucial para ressignificar a relação com o trabalho, ou seja, entender suas paixões, valores e habilidades. Procure alinhar suas atividades profissionais com um propósito pessoal, buscando significado além do aspecto financeiro. 

 

Ao compreender o que verdadeiramente importa para você, será mais fácil direcionar sua carreira para algo que traga satisfação e realização.

 

2. Flexibilidade e adaptação:

 

A era atual demanda flexibilidade e capacidade de adaptação, portanto esteja aberto a novas experiências, aprendizados e mudanças. Explore diferentes áreas dentro da sua profissão e esteja disposto a adquirir novas habilidades. Ao se manter flexível, você não apenas se torna mais resiliente diante das transformações no ambiente de trabalho, mas também cria oportunidades para crescimento e inovação pessoal.

 

3. Desenvolvimento contínuo e aprendizado:

Invista em seu desenvolvimento profissional de forma contínua. Mantenha-se atualizado sobre as tendências e tecnologias relevantes para sua área. Busque cursos, workshops e mentorias que contribuam para o aprimoramento das suas habilidades.

 

O aprendizado constante não apenas aumenta sua empregabilidade, mas também traz uma sensação de progresso e realização na carreira.

 

4. Invista em networking:

Construir uma rede sólida de contatos profissionais é essencial. Conecte-se com colegas, mentores e profissionais de diferentes gerações, para compartilhar suas experiências e conhecimentos, e também aprender a lidar com a diversidade geracional.

 

A colaboração e o apoio mútuo não só enriquecem sua jornada profissional, mas também proporcionam insights valiosos sobre diferentes perspectivas e abordagens no ambiente de trabalho.

 

5. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal:

Encontre um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, estabeleça limites claros, aprenda a dizer não quando necessário e reserve tempo para atividades pessoais que tragam satisfação e bem-estar.

 

Ao priorizar o equilíbrio, você não apenas melhora sua qualidade de vida, mas também fortalece sua capacidade de enfrentar desafios profissionais com uma mente mais resiliente e equilibrada.

 

6. Permita-se ter um novo olhar para sua carreira no próximo ano

Ao adotarmos atitudes que desafiam a nossa zona de conforto, abrimos as portas para a entrada de novas perspectivas e experiências, tornando a novidade um elemento crucial para sustentar o entusiasmo no ambiente profissional.

 

Dessa maneira, permita-se explorar territórios não familiares em 2024, mesmo que inicialmente desconfortáveis, assim não apenas enriquecerá sua jornada profissional, mas também contribuirá para um ambiente de trabalho mais dinâmico e inovador.

 

Mara Leme Martins - psicóloga, PhD e VP BNI Brasil - Business Network International, a maior e mais bem-sucedida organização de networking de negócios do mundo.